问一个问题，假如一个人在酒店住宿的时候，晚上洗澡，然后脚底打滑进而摔伤了，这个酒店要不要承担赔偿责任？
我们今天来说下酒店业常见的一些风险，以及对应的保险。
这里的酒店，一般地说来就是给顾客提供住宿和饮食的场所，包括传统的星级酒店、快捷酒店以及旅馆等，也包括新兴的民宿、农家院等
固定资产：房屋建筑、装修、电器设备等
顾客：每天来来往往的客人，各种各样的人啊，这方面酒店老板肯定比我熟
员工：其实类似于餐饮业，一线服务员的流动性其实挺大的，很多也没有工伤保险
1.固定资产
酒店可是一个重资产的行业啊，无论是自有房屋，还是承租的他人房屋，一大笔装修费省不了的，而且抵御自然灾害、意外事故的方法，纯粹就是硬抗。
比如常见的暴雨、台风、雪灾、地震，发生的频率非常低，但是新闻上可不少见，每一个案例发生前，当事人都觉得不可能发生在自己身上。
比如说火宅，这个有可能是自己的人不小心干的，也有可能是线路老化等导致的，也有可能是外来烟花爆竹等引燃的，这个完全不可控。
很多酒店都会进行消防演练，店家自己也有一定的安全意识，只是每年发生的事故依然不见少，这个事情谁也不知道会发生在自己身上。毕竟澡堂子都发生过火宅，谁敢说不会发生。
一旦发生，建筑物受损、装修全毁，受损可不小。
2.顾客受伤
先不说导致固定资产损失的那些情况，一般都会导致顾客人员跟着受伤的，翻翻新闻就行，全是死亡、伤残的案件，每一个案例背后都要赔偿好多好多钱。
其实还有很多更常见的，比如说普通的摔倒，我一开始觉得那个例子，客人在洗澡时摔倒了；或者是吃坏肚子了，或者酒后走楼梯摔下来了，你酒店要不要赔客户钱？
更别提上法院后所需要付出的律师费和诉讼费了，要牵涉出去多少的精力啊
别忘了，酒店作为经营场所，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，是应当承担侵权责任的，也就是要赔钱的。
3.员工受伤
酒店行业的员工大多都是在室内工作，一般很少会出现大的工伤，常见的就是磕磕绊绊的，或者是上下班路上的交通事故，或者是员工在宿舍内出现的事故，比如猝死，新闻上都报道过很多次了。
问题在于酒店行业的员工，尤其是一线服务员这些，不签订劳动合同非常的常见，不给交工伤保险也是常事，尤其是一些旺季，都是需要临时找人的。
这时候不出事则以，一出事就是需要较真了，酒店赔钱吧。
这个风险，扛得住吗？
与此针对的就是三种保险：财产险、公众责任险、雇主责任险
1.财产险
一般都是选择保障范围最全的财产一切险，承保自然灾害及意外事故，费率一般在千二上下浮动。
同时有时候会在这个险种的基础上，附加一个营业中断险，当酒店因为财产损失导致临时停业的时候，保险公司也能赔偿停业期间的收入损失。
提醒一点，有的特色酒店是木质结构的，保险公司不管，他们只保钢混或者砖混的建筑。
2.公众责任险
被保险人在保险单载明的地点范围内，因合法从事生产、经营等活动时发生意外事故造成第三者人身伤亡或财产损失，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。
简单来说，酒店的经营场所范围内，客人受伤了，依法应该由酒店承担的赔偿责任，可以由公众责任险来赔偿。
注意，这是依法要承担的责任，对于模糊区间地带，就依照法院判决来。保险公司也可以承担这个过程中的法律费用。
保费会根据经营面积和保额来确定，一般的小型店面年保费在1-2千之间。
3.雇主责任险
员工受伤，法律要求企业赔偿的部分，可以转嫁给保险公司来赔偿。
而且酒店业属于低风险行业，保费往往很低，单人几百块就能买一个很不错的保额，也足以应对一般的情况。
如果员工有工伤保险，雇主责任险就可以赔偿剩余的部分；如果员工没有工伤保险，雇主责任险就可以抵扣法律要求的工伤保险赔偿部分。
常见的问题在于，酒店往往会有很多临时工，这时候如何将他们保障进来是一个很重要的问题。