2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
岗位要求：
1、有销售经验者优先，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神;
3、具备较强的学习能力和优秀的.沟通能力;
5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。
岗位职责：
2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。
3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。
1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。
3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。
4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：
2、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
4、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件并进行投标工作。
5、协助部门经理组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。
6、各类任务单的.下发及合同执行情况的登记、跟踪与反馈。
7、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
8、完成本部门的行政事务性工作，为本部门人员提供后勤服务。
主要工作职责：
1.协助完成公司信息管理工作;
2.厂家对应系统的操作及录入;
3.集团系统的操作及录入;
4.日常车辆数据等的统计和整理并上报;
5.中间业务数据的日常统计和整理上报;
7.每月底与财务核对开票信息与上报信息，确保准确;
8.协助销售各条线审计工作的完成;
9.上级安排的其他工作。
任职要求：
1、高中专科及以上学历;
2.、1年以上工作经验;
1、根据公司提供的意向客户资源，通过接听热线与的客户进行沟通;
1.大专以上学历，善于沟通;
3.有教育行业、医疗行业、医药行业、的优先录取;市场营销专业优先;
②负责销售目标和销售资源的`分解，对销售目标的完成率负责。按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outsidesales提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。
③计划、组织、落实所辖团队的销售活动。Insidesales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。
④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导。
⑥协助人员的招聘和选用。
1、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排进行电访及回访，提高顾客到场率;
2、负责搜集新客户的`资料并进行沟通，开发新客户;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;
4、客户追访、回访，维护客户关系，活动邀约及跟进，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系;
5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作。
3、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量;
4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户;
职位要求：
2具有良好的表达能力，善于与人沟通，乐观开朗，积极向上。
3热爱教育事业，具有良好的服务意识，敬业精神，并且团队合作精神强，能承受一定的工作压力。
向往高收入，愿意为之付出努力者
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展;
3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案;
4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标;
5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。
岗位职责:
1.多渠道快速开发潜在客户，拓展公司业务;
2.完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标;
3.协助客户制定招聘解决方案，推广公司其他产品及服务;
4.跟踪服务已成功项目，确保付款过程顺利;
5.建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。
任职要求:
2.1.5年以上销售经验，有招聘行业销售和企业内hr的工作经验者优先;
3.具有开创性思维和较强的`服务意识;
4.具有优异的的沟通协调能力和学习能力;
5.具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力;
6.具有良好的表达能力;
1、要求有良好的沟通能力，爱岗敬业
2、早八晚五
3、每周日休息，法定假日休
4、节假日定期旅游
任职资格
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
1、根据公司提供的客户资源，进行有效过滤，并整理分析客户群的信息资料。
3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。
4、负责与意向客户进行深度交流，宣传推广公司的产品。
5、积极配合完成公司制定的工作指标，按时保质的&39;完成工作任务。
工作要求：
2、具备勤奋、踏实、认真负责的工作态度。
3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
4、性格开朗、善于沟通，应变能力强，思维反应敏捷
5、机电、建筑专业类优先考虑。
6、各类任务单的下发及合同执行情况的登记、跟踪与反馈。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
任职要求
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的.学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
6、这行没有过多的要求，不需要多高的学历，更强调的是对自己的产品有信心，对自己有信心!相信自己!
1、三种颜色的笔：红、黑、蓝
2、便签纸
3、16开的大本子
4、同类名单放在一起
5、传真件
发传真的五个要点：
A、随时随地准备传真
B、5分钟之内发送
C、十分钟确认对方收到与否
d、确认对方看过并有回复
E、跟进和联络，达成目的
岗位要求:
4、熟练掌握公司产品与解决方案，深入了解竞争对手产品及销售状况;
4、有效判断客户的IT需求，从中发现相应的商业机会，能与其他部门积极配合，共同完成项目的销售、售前、立项过程。
2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作，熟悉招投标工作;
4、有较强的`执行能力及培训能力;
5、具有良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
1、根据公司战略制定销售策略并且建立区域合作伙伴的合作模式;
2、针对客户群特征进行把控，制定可执行的销售计划，确保市场销售目标实现;
3、对于潜在客户的开发、挖掘、跟踪及合同的签订、回款跟踪等，最终按时完成公司回款任务指标;
4、深入掌握产品特性并传递给客户，梳理客户需求，有良好的培训能力，对销售团队进行有效培训;
5、管理销售团队，善于激励销售团队;
6、完成部门员工的.绩效管理、团队建设、团队费用管理等日常管理工作;
1、负责客服电销业务的营销售方案拟定，话术编写及设计，输出可复制、可控的.话术方案，使转化率有效提升;
2、负责与收集客户数据挖掘团队进对接，并对提供的数据进初步分析;
3、负责从电销方案制定到落地的全盘工作，可做到不同业务的差异化管理;
4、负责现有话术、知识库进行优化迭代;
5、负责电销坐席团队业务知识、电销技巧、话术实操与演练等培训。
任职资格:
1、大专以上学历，年龄25-40岁;
2、有三年以上电销行业从业经验，二年以上电销团队管理经验;
3、有制定不同场景销售方案能力，有陌拜外呼项目成功经验;
能力要求:
1、具有较强的创新能力及销售方案设计能力;
2、态度端正，具有良好的沟通和团队协作能力，思路敏捷，有较强的自信心与责任心;
3、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战。
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
职责描述:
1、根据公司提供的客户资源(网站注册、市场部开发),确认潜在客户的学习需求,并把客户邀约有意向客户给电销做进一步了解即可;
2、热情耐心的解答客户的`疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;
1、大专以上学历,致力于长期在教育行业发展;
2、积极正面,有超强的企图心和极高的自我管理能力;
3、普通话标准、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出;
3、对客户进行不定期回访，了解记不同客户的需求、市场，市场咨询;发现自身工作中的不足，及时补救和调整;满足客户需求，提高客户满意度;
4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
6、与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
任职资格：
1、性格开朗，工作态度积极，主动性强，热爱汽车销售工作;
2、勇于面对挑战，有良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;
3、良好的团队协作精神和客户服务意识;
4、有销售经验或市场营销专业优先.
2、勇于面对挑战，有良好的.沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;