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乙方：药急送服务中心
本协议有效期为，即自年月日至年月日。
二、具体事项
2.乙方负责在各个小区做“真情回馈”专栏,具体内容由甲乙双方负责审核把关。
3.乙方提供宣传进度及宣传方案。
4.具体方式为：
（1）组织促销活动。
（2）小区散发传单。
（3）网络推广。
（4）会员信息操作。
（5）乙方网站推广。
5.乙方应在本协议生效后的个工作日内做好1、2、3项工作。
三、乙方服务内容
合作期间，
一、乙方应在其网站上为甲方提供包括但不限于以下服务内容：
1.甲方重要新闻；
2.甲方公告包括季度报告、半年报告和年度报告；
3.甲方对民族经济发展和社会稳定所做的贡献；
4.甲方生产、管理、学习等动态活动；
5.甲方需要大力宣传的人物和事件；
6.甲方需要对外的其他信息。
二、乙方应在镇为甲方提供包括但不限于以下服务内容：
四、双方责任
（一）甲方责任
1.甲方有权对乙方的推广计划提出修改意见，并经双方协商后更改
3.在网页宣传的全过程中给予乙方便利条件，并积极配合；
5.甲方完全享有乙方的客源，同时甲方享有对乙方会员的真伪辨认及登记的权利。
6.甲方有优先参加乙方联盟间的不同级别、不同层次的活动的权利。
8.甲方有对乙方进行考察、回访、咨询会员享有的权利等情况的权利。
（二）乙方责任
2.乙方有义务根据当地市场的实际需求情况，向甲方提出要求和建议，促使甲方不断推出新的促销策略。
4.双方合作期间，乙方不得以直接或间接的任何方式同本地区其他品牌药店合作推广，否则甲方有权随时解除本合作协议而无须向乙方支付任何的补偿。
5.对甲方有负面影响的任何事件，乙方知悉后应积极协调消除；乙方搜集到甲方的任何负面信息，应及时通知甲方；如信息真实可靠，甲方应及时整改，杜绝影响扩散。如不整改，由此造成的后果由甲方负责。
6.负责协助甲方做好企业文化宣传的策划工作。
7.乙方自行组织宣传人员，自行解决宣传费用以及在宣传过程中出现的一切事宜。（或甲方提供人员、材料、安排等一切事宜）
五、服务费用及付款方式
1.双方商定，甲方需向乙方支付服务费人民币元（大写：）。
2.服务费分两次付清，自本协议签订之日起15个工作日内，甲方向乙方支付服务费的50%，即元（大写：），余款在年月日前一次性付清。
六、违约责任
1、乙方一月连续被会员投诉三次者，甲方有权解除此协议并协助会员保护其权利。
2、由于不可抗力导致双方无法履行协议的，双方可终止协议。
3、因甲方原因导致乙方无法进行宣传，且乙方以书面形式告知，仍无法宣传的乙方有权解除此协议。
4、双方不得无故单方面终止协议，在协议期内经甲乙双方协商，同意后可终止此协议。
5、如乙方不履行本协议的服务承诺，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任；本条所约定的违约责任为违约金，违约金以本协议服务费总额的10％计算。
七、保密条款：
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露本协议的任何条款、合作内容、本协议的签订和履行情况，以及通过签订和履行本协议而获知的甲方及其关联企业的的任何信息（但甲方及其关联企业已经公开披露的除外）。
八、争议解决
凡因订立、解释、履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；当事人不愿协商解决或者协商不成，由陕西省西安市人民法院管辖。
争议的解决适用中华人民共和国法律、法规、条例和药品、计算机行业惯例。
九、其它
1.甲乙双方在履行协议期间，因不可抗力或者意外事件，使得本协议无法履行，任一方应立即以书面形式通知对方，双方友好协商至本协议终止。
不可抗力主要包括以下几种情形：
（1）自然灾害、如台风、洪水、冰雹；
（2）政府行为，如征收、征用；
（3）社会异常事件，如罢工、骚乱。
2.本协议一式肆份，双方各持贰份，每份均具有同等法律效力，自双方签字并盖章后生效。
3.本协议未尽事宜由甲乙双方另行商定。
甲方：乙方：
(窗户)拉斯戈公司
436、我们将美好实惠一起烧进转块里去了。
康曼制砖公司
437、我们拥有建造一切和建筑一切的材料。
达沃尔建筑材料公司
438、它能抵御火焰，也能抵御腐蚀。
加利福尼亚红木公司
439、为发大财做一些小小的投资。
埃尔戈玛标牌公司
440、任何材料中总有一样最好的。
琼斯玛尔康建筑材料公司
441、惟有我们敢嘲弄阳光。
印第安那普利斯蓬帆公司
442、透进阳光去挡住热量。
欧文斯玻璃制造公司
443、既然你建造了它，为何又让它被焚毁呢。
杰克洛牌防水墙板
444、只要和建筑有关，“莫勒克”就是第一选择。
莫勒克建筑材料公司
445、美国最坚强的支柱
美国钢铁公司
446、哈德将明天引入今天。
哈德金属制品公司
447、在不锈钢上面你能触摸到“共和国”进步的脉搏。
共和国钢制品公司
448、它能将正个世界粘在一起。
h.b.福勒公司
449、它能粘合一切，除了一颗破碎的心。
通用液体水泥公司
何渭意识形态从早期的者将意识形态界定为统治阶级的“信仰体系”或“虚假的信仰体系”，到阿尔都塞把意识形态定义为“个人同他所存在于其中的现实环境的想象性关系的再现”，再到葛兰西的“意识形态霸权论”，意识形态已不再是暴力政治的附属物。
根据文化研究学派学者理查德·奥曼的观点，意识形态是一群拥有共同利益的人的观点——如一个国家、一个政党、个社会或者经济阶层、一个职业群体、一个产业等等”。而美国学者米米·怀特则将“观点”进一步扩充为“价值、信仰和观念”，认为意识形态是一种被“一种文化的文本……特别地体现与规定着的……特殊范围的价值、信仰和观念”，这种东西会“使其使用者产生特殊知识和立场”。归根结底，则所谓的“意识形态”不过是一种能影响他人的价值、信仰和观念等精神性因素而已。
然而，价值取向、生活哲学、观点信仰等精神因素本身并不构成意识形态。真正的意识形态还要与“霸权”相结合。即只有当某个特殊的观点在某个范围中压倒其他不同观点，享有特殊的话语霸权，并且把本观点泛化为具有普遍的、永恒的适用性时，意识形态才会产生。而意识形态是具有特殊性的，即它只是特定群体的特殊观点和价值。而这种特殊的知识、立场、观点，往往会被它的产生者——特定的社会群体有意或无意地普泛化，扩大到超出特定范围，具有超常的适用性和正确性，即一种话语强权。
二、经济全球化下跨国势力在中国的渗透和影响
有资料显示，全球最大的500家跨国公司已有450家在华投资，这些投资主要集中在汽车、通信、精细化工、钢铁和家电以及信息、医药、新材料等极为重要的领域。中国已经成为世界第三大FDI(外商直接投资)接受国，仅次于美国和英国。2004年中国内地实际利用外资(存量)占CDP的比重达到34．12％，外商投资企业已经成为了中国内地国民经济的重要组成部分。
而跨国企业在中国社会的影响也得到各方面的肯定和重视。如《南方周末》制作的(2005世界500强在华最佳投资企业排行榜》，第一财经、零点调查等制作的(2005中国最具影响跨国企业》等。而由中华英才网等联合主办的{2005中国大学生最佳雇主》调查也显示，前十大最佳雇主为：海尔、IBM、宝洁、联想、华为、中国移动、微软、LG、西门子、GE其中6家为跨国外企。
1．自我个性的彰显
中国主流意识形态推崇集体主义，着重面子，讲究秩序，团结一致。而西方则推崇个人主义，突显自我，与众不同，不在乎别人的想法。
2．传播新女性形象
3．传递勇于竞争、敢于挑战的动感精神
生产传送信息，而阅读(消费)产生意义。意义的产生又依赖于受众中存在的三种解码立场，此即著名的“霍尔模式”：其一是“支配一霸权立场”，它假定受众的解码立场跟传播者的制码立场完全一致，这意味着制码和解码的两相和谐，受众“运作于支配代码之内”。其二是“协商代码或协商立场”，这似乎是大多数受众的解码立场，既不完全同意，又不完全否定。