本次计划招聘各类人员共计65名，具体招聘岗位、招聘范围及人数详见《市场集团2020年招聘简章》附件1。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德;
3.身体健康;
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
5.与原单位有劳动纠纷的;
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘流程
(一)报名
采取现场报名与网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位。
2.现场报名地址：义乌市稠州北路1505号汇商天地9楼市场集团人力资源部。
义乌市人民政府网(义乌市场集团信息公开专栏)：
市国资办政务公开专栏：(
3.报名要求
应聘人员须详实填写《市场集团应聘人员信息登记表》(附件2)，并提供以下材料：
(3)一寸近期免冠彩照1张。
报名材料除原件外不退回。
(二)资格审核
根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业等进行资格审核。岗位招聘计划数与资格审核通过的人数达不到1:3比例要求的，经工作领导小组研究同意，可根据实际情况适当降低比例、酌情核减或取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。
(三)考核
采用“笔试+面试”方式
(1)笔试：资格初审通过的人员参加笔试，满分100分。根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。笔试内容为公共基础知识。
(2)面试：采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。从合格人员中根据成绩从高到低按1：1比例确定体检对象。面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。
(3)总成绩=笔试×40%+面试×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
(四)体检
根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。由市场集团成立考察组进行全面考察，考察内容包括：犯罪记录、学历、个人信用情况等。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏公示7天。
(七)录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
(八)人才储备库
面试合格且未录用的人员按总成绩从高到低进行排列，各岗位取前40%人员(有小数的四舍五入)列入人才储备库。在当年度内新入职人员离职或同岗位有急需用人的，经公司研究，报经国资办审核同意后，可根据需要从人才储备库中按总成绩从高分到低分予以递补。
四、薪酬福利
五、其它事项说明
2.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
本方案未尽事宜，由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。