1、大学生企业面试常见30个问题及回答技巧前言：面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。为大家准备大学生面试常见问题及回答技巧，希望能帮助到大家通过面试。1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做
2、事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战，加上点评：虽然求职者试图通过这样的回答来表达自己积极向上的一面，而这样的回答在某种程度上也可以间接地取悦面试官（面试官是实际工作的一局部），但却完全没有表达出求职者追求进步的意愿。所以，根据求职者表达的信息，如果碰到乐观的面试官，他（她）会觉得你没有野心，碰到悲观
3、的面试官，他（她）可能会觉得你很自负。正确答案：作为一个大学生，我学到了很多知识，如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真思考这件事情，我觉得很多人回到学校学习是很盲目的。如果我发现自己做的工作真的很有价值，也需要更多的学历才能在这方面做得很好，我当然会毫不犹豫地学习。28、你最大的优点和弱点是什么？这些优点和弱点会影响你在企业中的表现吗？解析：这道题最大的陷阱在于，第一题其实是两道题,还有一道后续题。这两道题的陷阱不在于你能否认真看待自己的长处，也不在于你能否正确认识自己的短处。记住,你的答案不仅仅是向面试官说明你的长处和短处，还要表明你的价值观和对自身价值
4、的整体看法。错误回答：从长处上来说，我真的找不到什么突出的方面，而且我觉得我的技能很广，至于短板，我觉得某个工程拖的太久，我可能会觉得腻。点评：这类回答最大的问题是，求职者其实是第一部分拒绝回答下列问题。第二局部的回答暗示求职者可能缺乏热情。另外，基于前两局部的回答，求职者很难再对后面的问题做出满意的回答。正确答案：从长处上来说，我相信自己最大的优势就是有高度理性的头脑，能从迷茫中梳理出头绪。我最大的弱点就是可能对没有秩序感的人缺乏足够的耐心。我相信自己的机构能帮助企业更快的实现目标，有时候，处理复杂问题的能力也会影响到同事。点评：这个回答做到了一箭三雕，一是确实说明了求职者
5、的最大优势，二是其表达的弱点其实很好理解为优势,最后指出了这个求职者对企业和其他员工的优势和劣势。29、你个人的长期和短期目标是什么？你如何确定这些目标？这些目标你准备如何实现？解析：这是一个比拟难的问题，因为它实际上包含了四个局部，每个局部都需要回答。记住这些问题很重要。这些问题经常出现在一起，问的是你的个人目标而不是职业目标，这一点尤其重要，因为你很可能会被问到另一个职业抱负。如果你不能区分这两个问题，你必须重复你的答案。这个问题之所以放在计划和组织上，是因为它反映了你在个人生活中的计划和组织能力。错误的回答：我在某个地方读到过。在美国历史上,我们比上一代人落后了。这让我
8、有人想了解你的目标时，未来某时的通俗说法是行不通的。其次认为企业脆弱，领导换人频繁，这样的说法无疑会让人反感，也是不合理的。最后，认为做个计划可笑，看不起这个问题，反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。正确答案：从现在起，我希望在一个好的职位上呆几年，最好是升职，然后期待下一步。就我个人而言，我希望找到一家愿意相互投资的企业，无论是向上提升还是在企业内部进行横向调动。点评：这个问题没有回答太具体（那可能会有漏洞），说明你有野心，对企业的成长方式有过思考。通过表达对横向调动和上升的渴望，说明你是个灵活的人。实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：
9、这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的
10、价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我那么不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样
13、，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么，回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。12、作为被面试者给我打一下分，回答提示：
15、迁机会。14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：老实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：沈默是金，不必说什么，否那么情况更糟,不过我会接受建设性的批评。我会等大家冷静下来再讨论。16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我”我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司“你们公司一直都稳定开展，在近几
16、年来在市场上很有竞争力”我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的开展道路”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：不宜直接说出具体的困难，否那么可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度一一工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体方法。可以尝试采用迂回战术来回
17、答，如”首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事，回答提示：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求