余姚市户籍、具有国家承认的高中(职高)及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：
(一)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
(二)年龄要求在40周岁及以下(即1984年10月24日及以后出生)，取得机动车驾驶证C1照及以上满5年，驾驶技术娴熟，无重大交通责任事故，无违法犯罪记录;
(三)具有适应岗位要求的身体条件。
二、聘用人员的性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市人民编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市人民法院，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关单位编外人员收入标准规定执行。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、招聘程序与办法
(一)报名
(上午8：30-11：00;下午14：00-16：00)
报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼2188室(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。
资格审查合格人员与招聘人数不足2:1的，视情取消或核减招聘指标。
(二)考试(包括技能测试和面试)
按照技能测试成绩占50%、面试成绩占50%的方法合成考试综合成绩。
（三）体检
（四）考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,根据考察结果，确定拟聘用对象。考察不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）聘用和公示
（三）参加面试时，必须同时携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（四）本次考试总成绩合格人员（60分），保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试总成绩从高分到低分进行递补录取。
（五）本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由余姚市人民法院负责解释；
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