根据《甘肃省教育厅甘肃省人社厅甘肃省财政厅关于印发甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(甘教师〔2023〕4号)、《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号)和《临夏州2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案》(临州教办发〔2023〕31号)等文件精神，为切实做好我县2023年特岗教师招聘面试工作，特制定《康乐县2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案》。
一、组织管理
成立康乐县2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作领导小组。
组长：张华县委常委、县政府副县长
副组长：丁立荣县教育党工委书记、县教育局局长
吕强县委组织部副部长、县人社局局长
成员：麻有平县监委委员
翟守平县财政局局长
缐维义县公安局副局长
张小虎县融媒体中心主任
马旭明县电力公司党总支书记
段文娟县卫健局局长
马继成县委办二级主任科员
马红艳县人社局副局长
董玉成县教育局副局长
马娟县教育局副局长
田永刚县教育局一级主任科员
马永明康乐中学校长
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，董玉成同志兼任办公室主任，马红艳同志兼任办公室副主任。聂宏强、张德华、李世民、马志海、蔡小强为办公室工作人员。
二、面试对象
面试对象为参加2023年临夏州特岗教师招聘考试笔试，笔试成绩达到面试分数线且通过资格审核的考生。2022年与康乐县签约的农村教育硕士免试纳入特岗教师管理，不再参加面试。
7月13日，公布康乐县面试工作实施方案;
7月14日—7月16日，考生到康乐县教育局进行资格审核，资格审核完成后，发布进入面试环节人员名单;
7月17日—7月18日，考生到康乐县教育局领取面试通知单;
7月19日，进行面试，并通过县政府网站公布面试成绩和考生总成绩，确定进入体检环节人员名单;
7月20日—7月22日，参照新录用公务员体检标准和程序组织进行体检。体检不合格者，取消聘用资格;
7月23日—7月25日，州上对出现的空岗进行跨县(市)调剂;
7月26日，参照新录用公务员体检标准和程序对通过跨县(市)调剂的考生组织进行体检。体检不合格者，取消聘用资格;
7月27日—8月2日，通过县政府网站对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
8月3日，将康乐县2023年特岗教师招聘各学段对应学科拟聘用人员名单及空缺岗位以县教育局、县人社局正式文件形式报州教育局、州人社局。
四、面试地点
康乐中学
五、面试方法及内容
(一)面试方法
(二)面试内容
考生根据自己的讲课内容，自备教材、教具进行试讲，讲课以板书授课方式开展，面试点不提供多媒体教学设备。面试点提供粉笔、黑板，音体美类岗位面试室配备钢琴，考生若需其他乐器或设备请自备。考生携带的教具、乐器和各类设备须经资格审查员审核后方可带入考场。所有考生讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按作弊处理。教案需复印5份，考生进入面试室后将教案复印件交监督员审查，审查完后再由监督员分送主考官和考官。
面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面，考察面试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。
六、面试最终成绩
(一)面试比重
面试实行百分制，面试成绩占总成绩的30%。
(二)最终成绩计算
1.面试结束后，按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩(200分)/2×70%+面试成绩(100分)×30%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。按照分学段(小学学段、初中学段)及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用;笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用，笔试专业课成绩也相同时，采取加试面试的方式确定拟录用人员(参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”和有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和退役军人不加试优先录取)。
2.参加2018年省政府为民办实事项目“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教合格的考生，凭《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》复印件(由档案管理部门加盖公章证明与原件一致)面试成绩加10分后按比例换算。
3.面试成绩和总成绩计算中出现小数点的，保留小数点后两位数，第三位按四舍五入计算。
七、面试工作程序
依据《甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》(甘教厅〔2013〕73号)进行。
(一)考官遴选与培训
1.考官遴选
根据进入面试考生学段、学科和设岗人数设立面试组，每个面试组由5名考官组成，分别设主考官1名，考官4名。每组另设记录员、计分员、核分员、监督员、考场内工作人员各1名，资格审查员、抽签员、引导员等其他考务工作人员若干名。面试小组考官按实际需求考官人数的1.2倍配备，从外县抽调，统一调配，抽签确定，考前封闭管理，全程接受纪检监察部门监督。
2.考官培训
康乐县2023年特岗教师招聘面试工作领导小组负责面试考官的培训工作，培训内容主要包括：本次特岗教师招聘的有关政策;工作程序和流程;面试方法和要求，各项测评要素的含义和操作定义，面试评分标准;面试工作安全措施;面试工作职责和纪律要求、注意事项等。同时要精心组织开展工作人员考务培训，做到面试全方位演练、面试中高质量完成，确保公平公正公开做好各项考务工作。
(二)考点设置
1.面试考场须设在标准化考点，有视频监控设备且使用正常，各面试室内必须配备录音录像设备，对整个面试工作进行全程录音录像。面试考点设考务办公室，各面试组分设候考室和面试室。
2.面试室内配备黑板、各色粉笔，音体美考生面试室配备钢琴。
3.面试室宽敞明亮，布置简洁，内设应试者席、考官席、计分员、核分员、监督员、记录员等。应试者席无饰物，便于考官观察应试者形体动作。
4.候考室设在临近面试室而又互不干扰的房间，候考室主要供应试者面试前准备和休息用，候考室内布置整洁，并配备必要的服务设施。
(三)组织面试
1.所有考生于7:00到达康乐中学考点。
2.面试开始前，考务办公室组织考官抽签确定主考官和考官，并组织主考官、考官和工作人员进行现场抽签确定分组。
3.考生凭面试通知单、笔试准考证、有效居民身份证原件(临时身份证)参加面试。
5.考生面试前在候考室等候，由工作人员组织抽签,按抽签顺序依次参加面试。
7.计分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名;核分员核查分数并签名，主考官最后审定签名。面试成绩的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试最终得分，面试成绩保留小数点后2位。
8.核分员核查最终得分后，由考生本人再次对本人面试得分进行核对，核对准确无误后由考生在最终得分表上盖指纹确认。
(四)公布成绩
通过县政府网站公布考生面试成绩和总成绩。
(五)收存资料
面试工作实施方案、考官人选及分组情况、应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表、面试室内的录音录像等资料，由县教育局负责存档保管。
八、考务纪律
(一)考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露考试有关信息。
(二)应试者手机一律不准带进考场，要按照工作人员要求进行封存，离开考点前不得擅自拆封。
(三)考生进入考点后进行封闭管理。
九、各职能部门工作职责及要求
领导小组各成员单位根据领导小组工作安排，强化协调配合力度，按照各自职责分工做好各项工作。各责任单位、职责及完成时限如下：
(一)县教育局
1.制定面试工作方案，制作面试工作手册。
2.做好考点考场设置工作。根据面试考生人数和报考岗位类别设置考点考场并整理汇总具体考场信息，及时将考场信息报送考务办。
3.做好考点考前重点环节核查准备工作。一是考点考场安保措施、交通疏导措施和安保人员配备方面的事项;二是考点考场展板布置、工作人员安排等方面的事项;三是安检设备运行、身份核验等方面的事项;四是考生进入考场双通道设置方面的事项及医护人员配备等方面的事项;五是监控录像、语音广播、电力供应等设施运行方面的事项。
4.做好考务物资筹备工作。按照工作人员数量和需要，制作工作人员胸牌等考务用品，向各面试室、候考室配备金属探测仪、屏蔽器、钟表等设备，确保各类设备正常运行。
5.做好考务培训工作。组织工作人员参加考务培训会，重点对考务纪律、考点考场布置、面试流程、考生进出场纪律、面试责任书、工作人员诚信承诺书等有关事项进行详细解读和部署安排，明确各岗位工作人员及职责，并在考务工作培训会后进行现场演练，确保面试工作顺畅进行。
完成时限：7月17日前完成。
(二)县人社局
(三)县委机要和保密局
制定保密工作措施，检查保管场所及有关保密设施配备运行情况，保管考官及工作人员手机。
完成时限：7月18日前完成人员抽调工作，7月19日按计划组织开展。
(四)县纪委监委
选派工作人员做好主监考教师、考场抽签、面试考场等考务工作的全程监督;查处面试中的违纪、违规行为;受理和查处群众举报的面试中的违纪案件。
(五)县财政局
做好经费保障工作，按照考试需要及时拨付面试工作经费，确保面试工作顺利开展。
完成时限：7月18日前完成。
(六)县公安局
1.做好安全保障工作。制定面试安保工作方案，根据工作需要抽调公安民警做好面试期间考点及周边风险管控、治安巡逻、考生入场安检、突发事件处置、交通疏导等重点工作，确保面试工作正常有序进行。
2.做好交通疏导工作。根据工作需要，做好面试期间交通秩序维护工作。做好面试当天6:00-19:00期间考点周边交通管制、交通疏导等工作，及时处理考点周边车辆违停行为;考试期间，有序疏散在考点附近接送考生的家长，避免家长聚集;为考点配备必要的应急警用车辆，为处理突发应急事件提供必要交通工具。
完成时限：7月18日前完成准备工作，7月19日按计划组织开展。
(七)县融媒体中心
做好新闻报道、信息发布和舆论引导工作。
(八)县电力公司
做好电力保障工作。负责康乐中学考点及县级指挥平台、面试室、候考室的电力供应。7月18日-19日，指派双电源改造技术人员、维护人员到康乐中学考点及时处理面试过程中电力保障、设备维护方面出现的问题;为康乐中学考点配备两台发电机，确保7月19日考试期间电力供应。
(九)县卫健局
做好面试当天的医疗保障工作。考点要配备救护车辆、应急医疗救助医护人员及常用药品，及时处理突发性问题，为考生提供必要医疗救助，如遇特殊情形及时转送医院进行诊治。
(十)康乐中学
按照标准化考点要求，做好考场设置和各项准备服务工作;做好面试工作人员的选派等工作。
十、工作要求
(一)加强组织领导
面试工作领导小组精心组织，统筹抓好考务工作。各成员单位进一步健全工作机制，加强部门衔接，明确责任分工，抓好工作落实，确保面试考务安全平稳。
(二)严格工作纪律
严格按照确定的面试程序和考试纪律要求，强化主体责任，建立健全面试应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保面试各环节公开、公平、公正。自觉接受各级纪检监察部门的监督，对违反程序规定和纪律要求的，依法依规坚决严肃查处。
(三)做好工作人员抽调
各单位抽调的工作人员要坚持原则、作风正派、纪律性强，熟悉业务、工作严谨、认真负责，未发生过严重的工作事故或过失行为。严格落实回避制度，凡本次面试中有直系亲属或利害关系人参加考试的，不得抽调。
(四)做好工作人员纪律和保密教育
所有抽调人员一律不得对外发布任何与面试有关的证件、培训材料、考场等涉考图片、影像或文字信息。进入考务办公室、面试室、视频监控室、播放室等场所，不得携带和使用具有发送或者接收信息、照相、摄像、扫描和电子存储记忆录放等功能的设备。
十一、监督
面试工作在康乐县2023年特岗教师招聘面试工作领导小组统一领导下，由县教育局、县人社局具体组织实施，县纪委监委全程监督。
0930-4421366(县教育局)
0930-4421344(县人社局)
0930-4421366(县教育局纪检组)
康乐县教育局
康乐县人力资源和社会保障局
2023年7月13日
原标题：康乐县2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案