随着经济的发展和生活成本的上升，最低工资标准的调整成为保障劳动者基本生活的重要措施。上海市人力资源和社会保障局根据本市的经济发展水平、居民消费价格指数、企业人工成本和平均工资水平等因素，对最低工资标准进行了适时调整。
自2021年7月1日起，上海市的最低工资标准进行了调整。月最低工资标准由2480元提升至2590元，增加了110元；小时最低工资标准也从22元提升至23元。
最低工资标准不包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些由用人单位另行缴纳。此外，加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴、特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等也不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
最低工资标准的调整通常不是每年进行的，而是根据经济发展、物价水平和居民生活成本等因素综合考虑后进行调整。2021年的调整是针对之前标准的一种更新。
最低工资标准具有法律效力，用人单位必须遵守。如果用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
最低工资标准的调整对企业来说意味着人工成本的增加，但同时也促使企业提高劳动生产率和优化人力资源配置。企业需要在保障劳动者权益和控制成本之间找到平衡点。
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