济南新旧动能转换起步区依托黄河重大国家战略设立，位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积798平方公里。2021年4月25日，国务院批复同意《济南新旧动能转换起步区建设实施方案》，同年8月19日，起步区党工委、管委会作为山东省委、省政府派出机构正式挂牌运行，为正厅级规格，是全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中支持设立的“实体性”新区。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成;到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善;到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。
一、招聘计划
下载职位表|领考前30分》》》》
二、报名条件
(一)岗位报名条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，事业心责任感强;
3.年龄在40周岁以下(1983年8月21日以后出生);
4.A类岗位要求具有济南市户籍，以户口簿为准(须在2024年8月21日以前取得);B类岗位不限制户籍;
5.A类岗位应具有大学专科及以上学历，B类岗位应具有普通高等院校大学本科及以上学历(须在2024年8月21日以前取得);
6.具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的内在和外在条件，身体健康，形象气质佳，夏季衣物无遮盖处无纹身(包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位);
7.在职人员报考需征得所在单位同意，定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意，并开具《同意报考证明》(附件2)。
(二)不得报考的几种情形
1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
2.有市、区及各街道关于做好城市社区“两委”换届选举工作的实施意见中规定的各种不得、不宜情形的;
3.现任村(社区)“两委”专职成员。
三、网上报名和资格初审
(三)网上初审。招聘承办单位指定专人负责网上资格初审工作，资格初审前，可修改报考信息，一经审核通过，不能更改。报考人员须及时查询报名资格初审结果。
对报考人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合招聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
报名结束后，对报考人数未达到1:3比例的岗位，按规定的开考比例相应核减该岗位招聘计划，同时将核减的计划增加至同一街道另一岗位，以确保同一街道总招聘计划不变;如同一街道各岗位报考人数均达不到1:3比例，则相应核减该街道各岗位招聘计划。
四、考试内容和方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
(二)面试
3.面试。面试采用结构化面试方式进行，采取百分制计算，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力及与岗位的匹配程度。面试结束后，面试成绩当场公布。
(三)确定体检考察人选
(四)考察、体检、公示
考察不合格的取消录用资格，造成的空缺依次递补。
五、人员待遇和管理
1.社区工作者不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。本次新录用人员定岗定级、薪酬待遇执行《济南市社区工作者管理办法》(济民发〔2022〕47号)中专职网格员岗位标准，缴纳社会保险和住房公积金。新录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，试用期6个月，试用期间发放基本工资。
3.本次招聘考试成绩有效期为1年，自拟录用人员公示结束之日起一年内，岗位出现空缺的，结合实际需求可从本街道同一岗位报考人员中，按照本次考试总成绩由高分到低分等额依次递补。
六、纪律和监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考试工作实行回避制度;对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律及提供虚假证明材料的报考者，取消录取资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。