周大生珠宝股份有限公司专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内最具影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌。2017年4月27日，周大生在深圳证券交易所A股上市，股票代码002867.SZ。在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以领先战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。截至2023年6月底，全国店数4735家，覆盖全300多个大中城市，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。
管培生培养项目：
“管培生招募”是周大生腾龙工程的经典人才培养项目，是针对周大生管理线员工打造的一套管理培养体系，是支撑周大生阶梯式人才储备战略实现的重要体系，腾龙工程项目为公司储备和培养高素质人才，满足公司中长期战略目标发展需要，实现公司人才的梯队建设和高素质管理队伍建设，为企业培养具有周大生DNA的优秀业务骨干与未来管理者。
招聘对象：
2024届应届毕业生
工作地点：
全国
招聘流程：
简历投递—简历筛选—测评-线下/线上宣讲会—线下/线上面试—线上/线下见面会—签约
2023年9月14日-2023年10月30日
网申方式：
成熟的薪酬体系：
固定薪酬+薪酬激励+薪酬调整+股权激励
完善的福利体系：
常规福利：实习补贴、工作餐补、员工宿舍、五险一金、开工利是、全勤奖金
节日福利：带薪假期、节日礼金、节日礼品
生活惊喜：生日购物卡、父母感恩金、结婚礼金、添丁礼金、员工体检、员工旅游、年终晚会、内购福利等
招聘岗位：
一、零售营运岗
需求人数：20人/工作地点：深圳、北京、昆明、南京、南昌等
岗位职责：
1、负责加盟商的管理与沟通，市场调研与分析，制定市场竞争策略；
2、制定业绩增长目标，对目标进行分解，按计划推动目标达成；
3、加强门店的营运管理与指导，帮助提升门店运营能力及业绩；
4、日常工作事务协调与处理。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、沟通协调能力强，思维活跃，学习能力和目标感强，具备良好的市场洞察力，责任心强，能接受出差。
二、样板店打造推广岗
需求人数：8人/工作地点：深圳等
1、对优质门店开展市场调研、现状问题诊断，输出分析报告；
2、制定样板打造提升策略，实施现场针对性带教等工作，打造品牌标杆店；
3、参与全国样板店筛选、标准建立、辅导打造及评估的组织工作，促进全国标杆店业绩的持续增长。
2、逻辑清晰，具备较强沟通、讲授、演练能力，责任心强；
3、能接受出差。
三、培训岗
需求人数：10人/工作地点：深圳、北京、杭州等
1、根据培训规划与门店需求，进行课程体系开发、培训项目实施（包括开店培训、单店提升培训等），持续提升门店销售业绩；
2、负责线上学习平台的日常运维，线上课程内容的开发及录制。
2、逻辑清晰，具有较强沟通、讲授、演练能力，责任心强；
四、批发营运岗
需求人数：5人/工作地点：深圳
1、以顾问式销售管理模式引导加盟店销售铺货；
2、通过公司营销计划拉动门店销售，推动销售目标顺利实现。
2、沟通协调能力强，思维活跃，学习能力和目标感强，良好的市场洞察力，责任心强；
五、督导岗
1、对加盟店进行日常运营监督检查，收集违规证据，包括产品、价格等信息取证；
2、将收集信息进行整理、归档；
3、协助法务部门进行店铺指导与整改。
1、大专及以上学历，专业不限；
2、原则性强，具备较强沟通协调能力与抗压能力；
3、能接受长期出差。
六、自营营运岗
1、负责管理区域门店的运营工作；
2、贯彻落实渠道、营销、商品和培训等各项经营策略；
3、协调和维持区域内各门店的正常工作秩序，确保业绩目标的达成。
2、基本的数据处理能力，具备较强沟通协调能力与抗压能力，责任心强；
七、定制运营岗
需求人数：3人/工作地点：深圳
1、负责定制项目的铺设及推广工作，帮助门店开展定制业务；
2、追踪门店定制业务开展情况，分析门店销售数据，并提出解决方案；
4、参与营销活动的策划，并跟进店铺有效开展营销活动。
1、大专及以上学历，市场类或珠宝类专业优先；
2、具备较强的分析调研能力，良好的策划能力和信息整合能力；
3、具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队合作精神。
八、社群运营岗
1、通过IP打造、营销触达、活动裂变等社群运营工作；
2、制定用户管理与增长策略，提升促进用户留存、转化、复购。
1、本科及以上学历，市场营销、管理类专业优先；
2、具备良好的数据敏感度、沟通能力和客户关系维系能力。
九、电商运营岗
需求人数：2人/工作地点：深圳
1、负责对电商平台的日常运营工作，包括店铺活动设置、活动素材收集整合、促销工具使用、活动报名、商品设置等；
2、定期对活动、产品进行效果跟踪、评估，提交活动、产品、店铺运营效果的统计分析报表和复盘，及时提出改进措施和方案；
3、根据运营数据分析制定运营策略，推动负责业务模块（平台）的销售业绩增长。
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销类专业优先；
2、熟悉电商平台运营，具备基本的数据处理能力，执行力强。
十、直播运营岗
1、跟进并指导终端门店直播执行团队，协助从0-1的起号以及搭建流程，协助管理直播运营日常工作；
2、根据营销节点策划和制定直播方案，包括营销活动、直播策划、选品、话术等；
3、分析后台数据，完成提炼与总结，帮助门店排查问题，提供指导性建议，协助门店提升直播效果；
4、根据门店需求到店予以辅导支持。
2、对数字敏感，具备较强的数据分析能力；
3、具有较强的热点敏感性，热爱直播行业。
十一、营销策划岗
需求人数：6人/工作地点：深圳
1、根据公司营销策略、品牌定位与用户需求，进行品牌全年节日营销、公司大型活动的策划及推广；
2、组织协调营销策划活动，跟踪和监察各项营销计划的具体执行；
1、本科及以上学历，市场营销专业优先；
2、对市场敏锐度高，具有一定的市场分析、营销策划、沟通协调、执行能力。
十二、文案策划岗
2、负责项目中文案的撰写，包括但不限于产品包装文案，活动宣传文案及活动策划支持；
3、活动策划：根据营销节点及时结合热点产出符合公司品牌的线上/线下内容；
4、协助终端各营销站点的运营，不断为终端营销提供大量素材支持。
1、本科及以上学历，市场营销、汉语言文学类专业优先；
2、文字功底强，思维活跃，创意丰富，对热点事件、新闻动态等具有较高敏感度；
3、责任心强，善于沟通，有一定的团队协作能力和抗压能力。
十三、品牌推广岗
1、根据公司年度品牌策略，制定品牌年度季度和月度的品宣计划，并实施落地；
2、负责公司品牌及产品宣传的内容策划及输出，并在各渠道上推广传播。
2、文笔佳，思维活跃、责任心强，有较强的市场分析、营销策划和沟通协调能力。
十四、平面设计岗
1、负责全国节点活动及区域特色活动物料设计及全国活动物料模板开发；
2、针对平台及平台活动特性，负责活动页面的制作与美化，包括线上线下宣传推广设计等。
2、熟练掌握PS，CDR，AI等设计软件，思维活跃，创新意识强，并有较强沟通协调能力及执行力。
十五、视频剪辑岗
1、负责公司短视频文案策划、脚本撰写、后期、剪辑制作；
2、熟悉摄影、灯光、布景的调设及视频美化，并且能熟练使用后期软件，有剪辑、调色、后期包装能力；
3、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；
4、负责包装剪辑公司短视频内容视频案例，协助拍摄和推广宣传。
1、本科以上学历，广播电视编导、摄影摄像、艺术设计类专业优先；
2、熟练使用AE/PR/AU等后期软件，有独立后期制作能力，有拍摄能力和编导能力优先。
十六、摄影摄像岗
1、参与产品创意方案讨论与制定；
2、珠宝产品款式图片及视频拍摄；
3、产品图片、视频后期处理；
4、产品图片库维护及管理。
2、熟练使用单反相机，了解珠宝产品的布光和拍摄；
3、熟悉Photoshop软件、premiere、剪映等软件，后期调色修图和剪辑；
4、具备良好的审美眼光，对时尚潮流趋势敏感，良好的团队协作意识。
十七、主播/达人岗
1、负责品牌自有渠道直播规划及执行，积极引导直播间氛围、流量和影响力；
2、提炼、整理、包装有价值的优质直播内容，负责输出直播的脚本内容，组织策划直播热点话题及活动，打造直播平台栏目；
3、对直播数据进行分析，并改善直播内容架构，提高直播的执行质量；
4、深挖直播间客户需求，配合运营部门策划直播间活动，激发用户参与度，提升直播间影响力。
1、形象气质佳，不惧怕镜头；
2、对数据敏感，逻辑思维能力强；
3、情商高、语言表达能力强。
十八、产品规划岗
1、基于公司产品定位及产品体系架构，结合产品市场信息及产品销售数据分析，进行产品结构规划；
2、根据终端门店应用需要，提炼产品卖点，完成产品终端应用方案规划；
3、根据系列上市情况、市场需要变化，提出优化建议，助推终端销售。
1、本科及以上，专业不限，市场营销、珠宝类专业优先；
2、对市场敏锐度高，具有一定的市场分析、数据分析、沟通协调及执行能力。
十九、产品设计岗（手绘/电绘）
需求人数：10人/工作地点：深圳
1、对珠宝市场进行定期调研与分析；
2、根据品牌及产品定位，把握珠宝潮流趋势，对系列产品进行原创手绘设计；
3、通过3D电绘进行款式起版，审核和优化版型及产品工艺。
2、手绘功底扎实，较强的3D绘图软件运用能力，电脑操作熟练；
3、具备敏锐的时尚触觉，并具有较强的沟通能力。
二十、产品研发岗
1、对产品款式进行分析、预估，合理分配单款备货量，满足各款销售需求；
3、对供应商进行对接、日常管理；
4、定期进行珠宝市场调研，对珠宝流行趋势进行观察、分析与预测。
1、本科及以上学历，珠宝、艺术设计专业优先；
2、熟悉珠宝首饰工艺流程，具备敏锐的时尚嗅觉，并具有较强沟通能力。
二十一、商品管理岗
2、负责库存、销售、进货、开业门店的跟踪分析与反馈；
3、负责电商全渠道商品管理、库存管理、价格管控及供应商管理等工作。
1、大专及以上学历，珠宝类专业；
2、踏实认真，学习能力强，逻辑思维能力强，对数据比较敏感，并具有较强沟通能力。
二十二、客服岗
1、负责接待电商平台的客户咨询，针对客户的问题，提供及时、满意的解答，提升客户的购物体验；
2、引导客户达成商品交易，促进客户下单、完成销售目标；
4、跟踪意向顾客，进行有效的客户管理和沟通，维护良好的客户关系。
2、普通话标准，口齿清晰，沟通协调能力强，应变能力较好，服务意识强。
二十三、订单管理岗
1、制定单款结构，用POS系统实施下单；
2、负责订单货品流转跟踪，定期SAP系统导数据，定期问询展厅单款库存销售情况，跟踪反馈单款到货信息；
3、针对订单信息进行整理及分析。
2、沟通协调能力强，思维灵活，熟练操作办公软件。
二十四、仓库管理岗
1、负责商品进销存安全管理，商品调拨转仓；
2、管理商品按区域、品类、款式陈列有序，做好库存资料的归档，建立台账等。
2、学习能力强，做事认真细致，有耐心，责任心强，电脑操作熟练。
二十五、经营计划岗
1、负责协助公司整体战略解码；
2、经营计划的组织、拉通与制定；
3、关键目标和年度重点工作的识别与确认，经营结果的评估与反馈。
1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、财务、统计和商业分析等专业；
2、沟通表达能力强，具有亲和力，心态积极向上，抗压能力强；
3、了解项目管理，电脑操作熟练。
二十六、数据分析岗
1、从公司各种数据库表单中抽取数据，进一步统计、汇总、分析、反馈重要信息；
2、建立可以支撑业务发展的数学/统计学模型，深度分析和挖掘数据背后隐藏的信息；
3、结合数据模型，通过使用BI分析软件，定期形成分析报告，为管理层决策提供有力支撑。
1、熟练使用数据库、SQL语言以及常用挖掘算法和分析模型，技术视野开阔；
2、熟悉Python/R语言者优先考虑；
3、具备较强的沟通组织能力，良好的逻辑思维能力。
二十七、人力资源岗
1、招聘配置：协助制定年度人力资源配置与招聘计划，按计划完成各社招岗位日常招聘工作，并协助完成年度校园招聘项目的落地实施；
2、培训开发：开展培训项目需求调研，根据培训需求组织实施各类培训与人才发展项目，并对培训效果进行有效评估与反馈；
3、绩效管理：协助拟定绩效考核实施方案，收集、评审绩效考核表并组织绩效考评会议，制定、审核、测算、组织实施个性化激励体系的绩效制度；
4、薪酬福利管理：负责公司考勤管理、薪酬核算及审核、员工定调薪等各类薪资异动处理，保障薪资核算的准确与发放的及时，参与优化公司薪酬福利制度。
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、熟悉人力资源管理各模块知识，擅长数据统计分析；
3、具有高度结果导向的驱动力，高效的人际交往与沟通能力、执行能力，较强的抗压能力。
二十八、财务会计岗
1、负责审核销售单据，督促跟进业务对单据及差异处理的及时准确；
2、负责业务的销售确认及往来管理工作；
3、负责模块进销存管理及存货盘点工作、合作费用审核及预提工作；
1、本科及以上学历，财务类专业，专业基础扎实；
2、良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强，严谨细致。
二十九、行政综合岗
需求人数：1人/工作地点：深圳
1、协助领导完成组织目标与计划管理，跨部门协作沟通；
2、跟进重点工作项目推进，及时反馈进度等。
1、本科及学历，专业不限，珠宝、汉语言文学、文秘类专业优先；
2、较强的学习能力和表达能力强，良好的沟通与协调能力，电脑操作熟练。
三十、物料采购岗
1、负责终端系统的物料和员工工服的采购下单及发放；
2、供应商开发与管理，采购账款的核对与结算等。
2、较强沟通协调能力，责任心强，具备一定的办公软件操作能力。