作为一个应届生，你有多少斤两，面试官都知道。
如果你是一个HR，在招聘应届毕业生时，你最想看到的是什么？
肯定是这个人的实践经历。所以在写简历时，一定要突出你的经历，实习经历，校园经历什么的，而不是你的学历，兴趣爱好，励志奖学金。下面举几个例子，仅供参考：
1）校外实践：百度贴吧XX大学贴吧贴吧吧主
在大学期间担当本校贴吧吧主，在校期间运用线下线上相结合的方式对贴吧进行校内推广，对百度推广模式及社区文化有较深的理解。
离任时将本校贴吧构建成XX高校贴吧排名第二。从开始1万人发展到6万人的一个社交平台，在校内有高知名度。
2）校内实践：全国挑战杯大赛参赛团队成员
文档编写，参与编写大赛的商业计划书，共编写了约1W字的文档；
产品推广，主要百度SEO，增加产品外链，内链优化、关键词优化、页面内容优化等。
写个人简历时要精简，简历内容尽量用一页纸表达，最多不超过两页纸，其他的个人作品，证书可以另外附上。
另外，要制作一份好的个人简历，你要避开这四点：
要是我不拦着你，你可能想这样写：
性格开朗、待人热情、真诚；
吃苦耐劳，有很强的抗压能力；
善于沟通、活泼开朗、乐观上进、上进心强；
熟悉Windows操作，熟悉Office办公软件；
团队协助能力强，校内社团经验丰富；
工作认真负责，积极主动，纪律性强，工作积极配合。
这还是比较谦虚的写法了，我遇到过有人能把自己吹上天，既有领导力，又有团队能力，既是大组织顶梁柱，又是小团体的中心骨，好像少了他，组织就活不下去了一样。
你有多少斤两，只要面试官不瞎，都能看得出。
所以，在写个人简历时，不如把“熟悉Office办公软件”改为:
熟悉Excel软件，会使用数据透视表、函数等功能完成简单的数据处理；熟悉PPT操作，懂得制作简单的演讲型和阅读型PPT（如果有作品，可以一并附上）；熟悉Word操作，懂得基本的排版功能，能制作报告。
还有，别扯自己有多少传统优良品质，要多想想自己的经历、知识技能，来证明自己的能力，比如在团队合作这块，我在社团组织过什么项目，获得了什么成果，就比一句“团队能力强”好多了。
没有重点的个人简历，正如毫无特色的人一样，只会沉没在茫茫人海中。一些比较急于求成或者实在没啥拿得出手的同学，就容易把自己的经历写成了流水账，干过几天的兼职都写进去，列了一大串，全是xxx兼职销售、xxx礼仪、xxx导购、xxx推广员。你这是想证明什么？不好好学习跑去打一堆兼职？在写个人简历的时候，一定要学会精简内容与有所侧重。列出3-5条有内容、有特色，有个人竞争力的工作经历会比长长的流水账强多了。
至于兼职，和应聘职位无关的，直接删掉！
有些人觉得，千篇一律的证件照不够醒目，我就要和别人不一样！于是你放了个多重滤镜的自拍照，好像不够接地气？那换个生活照吧！醒醒吧，与众不同不等于出彩，还可能是丢脸。一张正规的证件照，代表着你对这次面试的重视。想要与众不同？吸引HR的眼球？那就用你的经历说话。
有的同学可能这样想：我先准备一个简历，到时候看上哪个企业就把简历投过去就好了，这样多省事。我跟你说，真的，不要，这么做。你是省事了，把麻烦都扔到了HR那里。建议先选一两个比较心仪的岗位，然后针对岗位招聘要求制作出相应的简历。
因为不同的岗位，会有不同的要求，根据招聘要求制作简历，HR很容易就能判断你和岗位的匹配度。