捷能热力电站有限公司成立于2002年12月，总部位于哈尔滨新区（松北区热源路333号），主要负责松北区和哈高新区的城市集中供热，在黑龙江省牡丹江市和延寿县等地分别设有分公司及下属公司，承担着省内多个地市的城市集中供热工作。为深入推进人才发展战略，加强人才队伍建设，哈尔滨捷能热力电站有限公司现招聘优秀人才：
1、热力司炉：5人
55岁以下，男性，两年以上司炉岗位运行经验，具备循环流化床技能并持有上岗证者优先。
月薪：3000-5000元
2、电气运行员：5人
55岁以下，男性，熟知电气理论专业知识，具备安装、调试、检修设备设施，持有高压或低压电工作业证。两年以上热电厂、物业、商场电气运维工作经验者优先。
3、热工仪表运行员：5人
月薪：2800-4000元
4、汽轮机运行员：2人
5、化验员：2人
45岁以下，专科以上学历，环境工程、化学类专业；具备一年以上化验岗位工作经验或三年以上热电厂技术员工作经验，掌握水处理设备的构造和基本原理。
月薪：3000-4000元
6、厨师（员工餐）：2人
50岁以下；大型企业食堂厨师岗位二年以上工作经验，具备大型酒店后厨岗位工作经验者优先。月薪：3500-5000元
7、后勤服务员（帮厨）:2人
50岁以下；身体健康，无不良嗜好，具备一定后厨工作经验。
月薪：2500元+
8、西点师：1人
50岁以下；烘焙经验一年以上，具备制作面包、蛋糕等基本技能。
月薪：2500-3500元
9、管培生：10人
月薪：2000-3000元
以上所有岗位福利待遇：五险一金、免费食堂、免费宿舍、免费通勤车、带薪假期、工龄福利、绩效福利、年终福利。
10、暖通维修员（每年10月-4月）：20人
55岁以下，男性，具有一年以上暖通施工经验或热电行业工作经验，具备设备及管线维修能力，有良好的沟通能力及敬业精神。
月薪：3000-3500元
11、除渣工、脱硫工（每年10月-4月）：20人
60岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从安排，适应倒班，家住松北区优先。
月薪：3000-3600元，免费食堂、宿舍、通勤车、保险。
12、司炉学徒：5人
50岁以下，身体健康，勤奋好学，适应倒班；优秀学徒参加考核合格后，可以成为正式员工。
月薪：3200-3600元，免费食堂、宿舍、通勤车、保险。
13、汽修学徒
月薪：2500元，免费食堂、宿舍、通勤车、保险。
联系人：韩先生
公司地址：哈尔滨市松北区热源路333号
二、金迈企业管理集团有限公司哈尔滨分公司招聘
1.招聘岗位及人数
灭火救援战斗岗位100名
执勤消防车驾驶岗位20名
2.岗位职责
3.招录条件与范围
遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德；
自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；
身体健康，无精神病史、无遗传、慢性或传染病史、符合体检标准（身体匀称、健康、五官端正、裸眼或矫正视力正常、无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无纹身、无其他不适合从事消防工作的重大疾病）；
无违法犯罪记录，政治审查合格；
应聘者年龄及身体条件范围应符合岗位要求。标准体重=（身高-110）kg，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；
同等条件下，优先录用中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人；
消防战斗员
年龄为20周岁以上、35周岁以下（1986年1月1日至2001年1月1日出生）的男性公民；
经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准；
消防车驾驶员
年龄为25周岁以上、45周岁以下（1976年1月1日至1996年1月1日出生）的男性公民；
持有A1、A2或B2类机动车辆驾驶证，能熟练驾驶大型车辆，大型车辆驾龄在2年或以上，且驾驶期间无重大交通事故、酒驾记录；
执行24小时驻勤模式，每月休八整天。
工作地点
参加岗前适应性培训并通过考核后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防站工作；
福利待遇
签订劳动合同，试用期是3个月，试用期间发放基本工资2400元(含五险部分），第四个月开始发放正式工资消防战斗员4000元（含五险部分），消防驾驶员4500+500（安全驾驶奖）（含五险部分），试用期结束统一进行考核，考核合格，双方可继续履行劳动合同；
聘用人员执行合同工资，资金保障：93000元/人/年,包括：基本工资、工龄工资、高危补助、等级工资、岗位补助、职务/安全驾驶奖、五险一金、商业保险、被装费、伙食费等；
福利包含国家规定的带薪休假、婚假、护理假、全额缴纳的社会统筹保险及住房公积金、100万商业意外险、每年体检等。
报名方式：
哈尔滨金迈企业管理有限公司
2、网上报名
企业公众号：金迈集团
智联招聘、58同城
投递简历(应聘者仅限选择一个岗位）；
（二）面试及资格审核
面试主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、入职动机及仪态仪表和心理健康情况。
（三）心理测试
面试通过的应聘者将进行心理检测。心理检测是适应社会发展和消防工作建设需要，通过心理测试考察应聘者反应、应变及抗压能力，体现应聘者的心理素质情况。通过专业心理测评的应聘者，进入下一招聘环节。
（四）体能测试
通过资格审查、面试、心理测试的应聘者进入体能测试考核阶段；
体能测试的测试科目为：1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远，择优录取；
（五）政审及体检
政审
通过面试、心理测试及体能测试的应聘者，由高分到低分的顺序，按招聘名额1：1比例确定政审人选。重点对其思想政治表现、道德品质、报考资格等情况进行审查，政审不符合聘用条件的应聘者，取消其聘用资格，按照考试总成绩高低依次等额递补。如最后一名总成绩出现并列，按消防退役士兵或从事消防战斗员工作2年及以上者在同等条件下优先聘用。
体检
政审合格人员进入体检环节。
体检标准：体检按照《消防员标准体检—应征公民体格检查标准》执行，体检不合格者取消聘用资格，按照考试总成绩依次等额递补；
体检费用：体检费用按照医院的标准由应聘者自行承担。
（六）实操及笔试考试
消防车驾驶员：驾驶实操，笔试交通法规测试题。
（七）政审及资格复核
按照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审查条件对拟录用人员进行政审及资格复审。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。
聘用与培训
岗前培训及合同签订：上岗前签订劳动合同，组织封闭式集中培训（培训期间统一安排休息），培训不合格或自动放弃者不予录取。
考务与其他
本次招聘不举办、不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导班，不收取任何费用；
哈尔滨金迈企业管理有限公司为此次人力资源项目的服务机构，负责组织此次项目有关招聘、考务、合同签订、人员日常管理工作；
提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证书、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、政审、体检、培训中作弊的，一经查询，取消聘用资格；
因应聘者自身原因未能按时参加下一招聘环节的，视为自动放弃，后果由应聘者本人承担；
所有应聘者应佩戴口罩，自行做好新冠肺炎疫情防控，现场报名时“健康码”“疫情防控行程卡”均显示绿色，方可参加本次招聘；
最终解释权归哈尔滨金迈企业管理有限公司所有。
主办：南岗区政府办公室地址：哈尔滨市南岗区大成街50号邮编：150001