发型师该不该拿保底

事实上，底薪，只是证明你能力的一个简单标识，

不过是一个基础生活的保障罢了。

那些依靠底薪生活的发型师，都是过得很差劲的人，那些不在意底薪的发型师，才是真正牛逼的发型师！

假如给你三个选择，你会选哪个：

A:2000底薪，10%的提成。

B：3000底薪，8%的提成。

C：没有底薪，30%起的提成。

结果是，

选择B的，都是很多一般的一般

选择A的，都是比较好的

选择C的，都是牛逼的。

牛逼的发型师，是如何炼成的：

1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。

假如你去面试，有两个选择：

A是一家小公司，客量也有限，

公司实行的是底薪+低提成。

B是一家大公司，环境地段客量还不错，

公司实行的是高提成。

难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗

2：先做事，后提要求。

有些发型师，干了几年，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。

而真正牛逼的发型师，从来不先提要求，而是先脚踏实地的干好本职工作，证明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重视。

3：功夫在工作之外，不会计较加班和辛苦。

4：学会取舍，放弃一部分不属于自己的客户。

客户越多越好，但不是每个客户都是你的重点工作对象，如果你没有重点，反而会失去更多的客户。客户是上帝，我们要重视上帝，但也不能满足上帝所有的要求，否则就是溺爱客户，还要承担溺爱带来的各种后果。真正牛逼的发型师，不会被客户牵着走，会勇敢对客户说不!5：做人比做事重要，诚信比挣钱重要。

跟客户约好了9点见面，如果你拖拖拉拉10点才到，就算你技术牛逼公司牛逼，客户对你信赖度也会打折。为了说服客户，你撒了一个小谎，客户不知道还好，万一知道了这是谎言，结果不堪设想。真正牛逼的发型师，从来不会为了说服客户，而丧失做人的原则，做一个值得信任的人，才是深度合作的基础。