在激烈的竞争中，技能型人才愈发吃香
文/图羊城晚报全媒体记者周聪
面对大家口中的“最难就业季”，技校生的就业为何一片火热？技能型人才到底多“受宠”？只要走进技校的招聘会场，就不难得到答案。近日，记者走访多所技工院校的招聘现场，感受到企业转型升级后对技能人才的渴求。一些行业巨头开出丰厚的薪酬待遇，顶岗实习期间的月薪达4000-5000元，转正后可过万元。连明年才毕业的实习生，企业都抢着要，起薪4500元以上，有些企业开出月入万元的高薪。
招聘
企业争相高薪抢人，技校生供不应求
“忙，好忙！”临近毕业季，广东各技工院校的就业指导中心几乎每天都要接待前来拜访的企业，“都是来‘抢人’的”。来访企业中，一部分是本地的，一部分来自粤港澳大湾区内地其他地市。“来的企业多，我还愁学生不够分呢。”广州某技工院校就业指导中心负责人笑着说道。
近年来，随着产业发展、职业教育产教融合推进，技工院校的校园招聘会，一年比一年火爆，企业争相进场“抢人”。据悉，往往2000个技校毕业生，能引来百家企业提供近万个职位。记者在采访时，不少技校生表示：“就业根本不是问题，就看你想怎么就业。”
技工院校学生到底有多抢手？先来看看学校的就业率：广州市技师学院近年平均就业率保持在99%以上；广州市轻工技师学院90%的学生“喜提”名企offer；广州市机电技师学院求人倍率（指劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）超过了5:1……
“同学你是什么专业的？要不要投份简历？”
“同学要不要过来了解一下？”……
在招聘活动现场，各大企业摆开阵势展示实力，也亮出岗位特色。不少企业为抢到心仪的学生，临时调整招徕战略、调高待遇，实习期薪酬普遍在4000元以上，有些企业更是可达7000-8000元。
在广州市技师学院的毕业生预定活动上，122家用人单位参与其中，包括广丰、广本、文冲、百安、白云电器等国内500强企业及专精特新企业，共提供了6027个岗位，求人倍率达3:1以上。
类似的火爆场面发生在各类技工院校。如在广州市轻工技师学院近日举办的校园招聘会上，135家企业6000余个岗位现场“揽人”；在2023年广州市机电技师学院校园招聘会上，中国核工业建设公司、中国能源建设集团、福耀玻璃、东方电气、周生生珠宝、广药集团等行业巨头纷纷以优厚待遇吸引毕业生。
供需
学生未毕业已被预定，毕业即上岗
“我们每年春季都会来到技师学院招聘，学校毕业生太抢手，需要提前一年预定，来晚了就抢不到人了！”这是不少制造业、装备业企业人事经理发出的感慨。
说起机电一体化专业，黄粤弘十分骄傲：“这个专业当初是我自己选的！我觉得学机电一体化很有前景，当年就报了。”他说，自己从小动手能力比较强，中考时选择走技能之路。“技工院校学子不愁找工作，我身边的同学大多都已经定好去处了。”
谈起学生就业之旺，广州市机电技师学院副院长谢广伟向记者透露，在学校举办综合招聘会之前，华为、广州地铁、广汽埃安、广汽乘用车等校企深度合作单位都特别设立了专场招聘会，近一半的毕业生早早被名企提前预定。
“近年来，我们学校整体就业一路狂飙，企业满意度达到98%以上。”广州市技师学院副院长陈凤贞也表示，该校各专业毕业生应聘岗位求人倍率达到4:1以上，个别专业如宠物医疗与护理、畜牧兽医、机电一体化求人倍率超过10:1。
广州市轻工技师学院院长钟秀平更是表示，如今技能人才成为了“香饽饽”，企业提前一年甚至两年入校挑人，被预定的学生有更加明确的就业方向、更加清晰准确的岗位目标，做到毕业即上岗。
“技工院校的学生接地气，备受师傅们青睐。”广州文冲船舶修造有限公司招聘经理黄亮表示，技工院校学生有专业技能，基础较扎实，动手能力强且务实，适配度高，上岗即可上手。
解码
技工专业因应产业而变，工学一体化
“技工院校打破传统的学科式教学方式，依据职业标准和岗位规范开发技能人才培养标准，让学生‘在工作中学习、在学习中工作’。学生学完一门课，就可以掌握一项工作技能，学完一个专业，就能胜任工作岗位需要。”谈及技工院校学生在就业市场受热捧的原因，广州市公用事业技师学院党委书记邹菁如是“解码”。
广州市技师学院党委书记李明根介绍，学院近年来针对就业结构性问题推出一系列措施，优化就业服务，提升就业质量，通过搭建学校、企业和学生三方共同参与的就业系统平台，提供一站式精准的就业服务，形成以广州为核心、辐射粤港澳大湾区的实习就业网络，为更多的国企和500强企业建立人才“蓄水池”，并持续为行业、产业输出高技能人才，从而进一步促进学院在新形势下的高质量发展。
随着广东产业转型升级，新旧职业正在交替，在离市场最近的技工院校，新老专业变更也同步上演。
如今，在广州各技工院校内，学前、护理、康养、家政等一批人才紧缺的专业正在兴起，钢铁冶金、化工医药、建筑工程、轻纺制造等一批传统专业正在改造升级，供给过剩、就业率低、职业岗位消失的专业被撤并淘汰……
记者了解到，教学领域的“工学一体化”探索就是从广东起步的，在产教融合、校企合作方面，广东走在了全国前列。广东技工教育的发展与区域经济、产业升级直接关联，这也促使技工教育实现了迅速、活跃的内部变革。
据统计，目前，广东技工院校与100多家世界500强企业及国内800多家大型企业深入开展校企合作，与华为、腾讯、西门子等多家知名企业签订合作备忘录，加快培养高端技能人才。
链接
我国拟建设培育逾万家产教融合型企业
据新华社电记者13日从国家发展改革委了解到，国家发展改革委、教育部等8部门联合印发《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023-2025年）》，明确2025年国家产教融合试点城市达到50个左右、在全国建设培育1万家以上产教融合型企业等一系列目标。
为了完善职业教育专业设置，方案鼓励引导职教院校优先发展先进制造、新能源、新材料、生物技术、人工智能等产业需要的一批新兴专业，加快建设护理、康养、托育、家政等一批人才紧缺的专业，改造升级冶金、医药、建材、轻纺等领域的一批传统专业，撤并淘汰供给过剩、就业率低、职业岗位消失的专业，鼓励学校开设更多紧缺的、符合市场需求的专业，形成紧密对接产业链、创新链的专业体系。
在政策举措方面，方案在全面梳理现有支持职业教育产教融合的政策举措的基础上，针对产教融合发展中存在的问题，研究创新激励扶持举措，形成指导性政策文件，进一步健全“金融＋财政＋土地＋信用”组合式激励，支持地方出台符合本地实际的落地政策。
投资上，安排中央预算内投资支持符合条件的产教融合实训基地建设，高职院校和应用型本科院校每所支持额度不超过8000万元，中职院校每所支持额度不超过3000万元；财税上，产教融合型企业兴办职业教育的投资符合规定的，可按投资额30％的比例抵免当年应缴教育费附加和地方教育附加；土地上，企业投资或与政府合作建设职业学校、高等学校的建设用地，按教育用地管理，符合《划拨用地目录》的，可通过划拨方式供地，鼓励企业自愿以出让、租赁方式取得土地。
中职高职毕业生就业率分别超95%和90%
羊城晚报讯据央视网消息，13日上午，国家发展改革委举行专题新闻发布会，介绍推进实施职业教育产教融合赋能提升行动有关情况。国家发展改革委社会司司长刘明介绍，近年来，中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。
刘明表示，职业教育产教融合是一个“小切口”，对于建立现代化产业体系、建设人才强国、全面提升人口素质、以人口高质量发展支撑中国式现代化具有重要作用。具体表现为三个方面：
第一，推进职业教育产教融合是建立现代产业体系、赢得大国竞争主动的迫切需要。前不久召开的二十届中央财经委员会第一次会议强调，加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系。建设现代化产业体系，既需要问鼎学术巅峰的一流科学家，也需要扎根生产一线的高素质技能人才。比如，在航空发动机这样一个尖端领域，因为结构复杂，零件非常多，大到组装发动机叶片，小到拧螺丝，都需要大量熟练技术工人。推进职业教育产教融合，能够培养数以亿计的高素质技能人才，推动创新变为现实、设计变成产品、技术转变为生产力，为我国产业链、供应链保持强大韧性、行稳致远提供坚强保障。
第二，推进职业教育产教融合是建设人才强国、推动人口高质量发展的重要路径。要实现人口高质量发展，将越来越依赖于人口素质提升。当前，我国有1万多所职业院校、3000多万名在校生，职业教育人才培养规模上已占我国高等教育的“半壁江山”，蕴含着巨大的人才红利。办好职业教育，将对建设人才强国、推动人口高质量发展发挥重要作用。在我国这样一个规模巨大的经济体里，要支撑14亿多人口的社会整体迈进现代化，需要规模巨大的高素质技能人才。从这个意义上讲，要建成人才强国，就必须建成既有规模、又有质量的现代职业教育体系，必须坚定不移推进产教融合。
第三，推进职业教育产教融合是保障民生、促进就业的现实要求。职业教育让更多的普通劳动者通过自身努力进入中等收入群体行列，对保障民生发挥了重要作用。与此同时，职业教育也是一种就业教育。近年来，中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。推进职业教育产教融合，就是要提高劳动者职业技能素质，让劳动者更加适应市场需求，不断增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力。