待遇：工资3500-5000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
要求：熟悉日常办公软件，能接受加班，有仓库物料进出管理工作。
岗位：配货员（一名）
待遇：工资计件，工资总收入约6000-8000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
岗位：电工（五名）
待遇：工资5000元/月以上。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
岗位：水电安装工（四名）
待遇：工资4500元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
岗位：冲压工（十名）
待遇：工资计件，工资总收入约5000-10000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
要求：能接受加班或夜班。
岗位：回丝工（两名）
待遇：工资计件，工资总收入约4500-8000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
岗位：机械手（四名）
待遇：工资计件，工资总收入约4000-8000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
岗位：生产现场品质工程师（一名）
待遇：工资5000-15000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
要求：有汽车配件现场生产品质管理经验5年以上。
岗位：车间现场7S管理专员（一名）
要求：日资企业现场管理经验3年以上，有现场培训、检查的能力。
岗位：开发科技术员（四名）
待遇：工资4000-10000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
岗位：学徒（五名）
待遇：工资4000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
岗位：储备干部（八名）
待遇：工资4500-6000元/月。入职即购买五险，公寓式宿舍楼。
联系方式：刘小姐13168333492
地址：清远市佛冈县石角镇
备注：员工招满即止，最终解释权归企业所有。
泰功精工（佛冈）五金电子有限公司
岗位：CNC学徒（一名）
待遇：薪资2500元至6000元/月，每考核一级工资相应调整，购买社保。
要求：初中学历以上，工资根据能力而定。
岗位：跟单员（一名）
待遇：薪资3000元以上/月或面议，购买社保。
要求：高中或中专以上学历，熟练操作办公软件，会看简单图纸，有工厂经验及懂英语的优先。
岗位：清洗员（一名）
待遇：薪资2100元至4500元/月，购买社保。
联系方式：钟小姐15917649121
阳山县骏阳新能源公司
1、中台
薪资待遇：
基本工资＋高提成（月收入2500-5000元，上不封顶）购买社保，
岗位职责：
负责公司数据的整理和录入，确保数据的准确性和完整性；
任职要求：
高中及以上学历；
熟练运用Excel、PPT办公软件，具备数据统计、报表制作经验者优先；有较强的沟通能力、逻辑思维、责任心、主观能动性，认真的工作和学习态度。
招聘人数：2名
2、仓库管理
薪资待遇
基本工资+提成（3500+提成）购买社保
岗位职责负责仓库物料的接收，负责仓库物料的分类、存放与管理，负责物料的分配与发放，负责仓库日常工作及安全生产管理，台账的建立与管理
职位要求：
初中以上学历，身体健硕，无不良嗜好，能吃苦耐劳，工作认真负责，有一定的从业经验，有驾驶叉车经验者优先。
招聘人数：5人
3踏勘员
基本工资+提成（3500+提成）购买社保。
初中以上学历，身体健硕，无不良嗜好，能吃苦耐劳，工作认真负责，要有一定的制图能力，有一定的从业经验，有驾驶证，自备车辆，有勘测经验者优先。
4、设计工程师
基本工资＋高提成（月收入3500-10000元，上不封顶）购买社保。
招聘数量：3名
5、（户用光伏）市场区域经理
基本工资+高提成（月收入10000~100000元，上不封顶）购买社保
岗位职责
初中以上学历，吃苦耐劳，性格开朗大方，1年以上销售及市场开发经验，熟悉区域市场，与各村镇有较深入的人脉关系，有较强的交际能力、管理能力及组织协调能力，有驾驶证，自备车辆。
招聘数量：20名
公司地址：阳山县贤令西路288号盈丰尚城花园
联系人：朱骏13189098799
阳山县金淘精密有限公司招骋
因公司发展需求，现招聘以下岗位人员：
*人力资源主管
一、岗位概述
有效开发、使用、引进企业人力资源，为公司经营战略目标的实现提供人力资源保障；在行政厂长/副厂长领导下，组织、策划、实施公司人力资源规划与招聘配置、薪酬管理、绩效管理、培训开发等人力资源工作
二、工作职能
1、人力资源规划、计划管理1）组织制订人力资源规划和年度计划，并报厂长/副厂长审批；
2）组织实施人力资源规划、计划，并定期对实施情况进行检查、评估，提出改进意见。
2、组织进行工作分析，编写岗位说明书1）拟定工作分析方案，组织进行工作分析，协调各部门编写《岗位说明书》；
2）定期对《岗位说明书》进行检查、分析，并根据岗位和职责变化修订、完善之；
3）对新设立的岗位组织搜集、分析工作信息，编写《岗位说明书》并发布实施。
3、制/修订人力资源管理制度1）制订公司人力资源管理制度；
2）对公司人力资源制度的执行情况进行检查、评估，提出补充、改进意见；
3）组织有关人员制/修订人力资源管理制度，呈上级主管签核后实施。
4、员工招聘与配置1）组织制订年度招聘计划；
2）组织实施招聘计划，并对应聘者进行资格审查和甄选；
5、薪酬管理
（此部分暂由财供部执行）1）确保薪酬管理制度的正常运行,
2）制订年度薪酬福利预算，报财务部；
3）对薪资发放、社保费用缴纳及增减变动情况进行审核；
4）负责年度薪酬总额的控制。
6、绩效考核1）组织制订员工绩效考核方案；
2）对各部门的绩效考核工作进行监督指导；
3）对考核者提报的考核结果和奖惩建议进行审核；
4）对绩效考核方案的执行情况进行评估、改进。
7、员工培训1）编制《年度培训计划》并组织实施；
2）组织本部门的人员培训工作；
2）指导属下开展劳动合同签订/续签工作，并对劳动合同进行妥善归档、管理。
9、计划管理1）负责制订本部门的年度工作目标和工作计划；
2）与下属进行沟通，将部门目标进行分解，并制订实施方案；
3）负责方案实施过程中的指导、考核，保证本部门工作目标的达成；
4）每月对工作计划的执行情况进行总结、评估。
10、考核总结1）组织全公司的绩效考核工作；
2）对下属人员进行绩效考核。
13、其它工作1）接待政府劳动部门的工作检查；
2）接待客户或第三方的体系审核、合规审核（后者俗称“验厂”）；
3）完成上级主管临时交办的其它工作。
三、任职资格：
1、学历要求：大专
工作经验：3年以上人力资源管理工作经验
4、职称或资格要求：《经济师（人力资源方向）》职称或《企业人力资源管理师》职格证书
四、薪资待遇
1、购买五险一金
2、享受带薪年假、婚假、护理假、丧假等国家法定假期，
3、年终有年终奖
4、加班费按国家法规计算
5、基本月工资6K一8K
联系人：胡生
地址：清远市阳山县城南工业大道201号
1、生产普工25名：2800-4000元，18-50岁，男女不限。
2、品管员15名：2800-4000元，18-40岁，男女不限。
3、包装工3名：2800-3500元，18-50岁，男性。
4、技术操作工10名：4000-7000元，18-40岁，中专或以上文化，男性。
5、叉车司机1名：4000-7000元，22-45岁，男性。
6、文员1名：4000-6000元，22-40岁，高中或以上文化，男女不限。