俗话说有证走遍天下，现在是证书时代，很多行业都需要从业者拥有代表专业知识的从业证书，不管是准入类还是水平评价类证书，只有取得了证书，在职场上才能做到游刃有余。但是，现在国家为了放开一些行业的从业门框，取消了部分职业证书。那么在未来，没有被取消的证书含金量将会增加，未来十年，中国最具含金量职业资格证书有哪些呢？
1、国际注册会计师证（ICPA）
推荐理由：据“中国未来十年紧缺人才资源”的最新调查，会计师位居短缺人才榜首，尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才----国际注册会计师(ICPA)。目前我国拥有此证书的不到一万人，市场需求35万人，而且需求量还在不断加大。
考试难度：ICPA的传统考试是非常难的，在进入中国后做了修正，教材改为中英文对照，授课考试也均为中文，但是潜在的对英文水平还是要求很高的
2、精算师资格证（FSA）
推荐理由：精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。由于精算人才紧缺，现在各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测，我国未来十年急需5000多名精算师。
考试难度：极难，在获得ASA资格证书后方可参加FSA课程，连同ASA共450学分即可成为FSA。
3、国际电子商务师（CIECS）
考试难度：较低，用心看书，对于大多数学习金融知识的人来说，开始难度较小
4、人力资源管理师（HRP）
推荐理由：近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前，是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，“街证”，学习人力资源管理的学生都该考取这个证书。相当于是准入类证书。
考试难度：较低，主要以背诵理论知识为主，认证背诵即可以通过考试。
5、劳动关系管理师（CLRM）
推荐理由：这个认证是人保部为提高大学生的就业力，解决现今劳动纠纷频繁出现而切实让学员推出的。劳动关系管理主要从事的工作是人力资源管理、劳动标准宣传和实施劳动关系管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的专业人员。属于实操类证书，偏重能力的培养。
考试难度：较低，2009年推出，通过率会比较高
6、国家司法考试
推荐理由：国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。前身为律师资格考试，自2002年改为司法考试。这个证书是法律职业必修证书。
考试难度：极高，与注册会计师考试、国家公务员考试处于同一水平之上，但是世上无难事，只怕有心人。
7、营养师
推荐理由：随着人们生活质量的提高，对于营养的摄取和搭配要求更高，所以营养师应运而生。营养师的职业综合了厨师、保健师、中医、心理师等职业的特点于一身，不但是食物的专家，更是营养检测、营养强化、营养评估等领域的专家，帮助人们获取健康。
考试难度：较低
8、报关员
推荐理由：我国进出口贸易的快速发展，为报关从业人员提供了巨大的就业空间。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，对这方面的专业人才需求量较大，未来的就业前景不可估量。
9、物流师
10、项目管理师
考试难度：考试难度较大，但是拥有了证书后，薪资待遇较高。