人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
2、社会和企业认可的唯一资格
根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。
3、提高工作竞争力
通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。
4、政府大力扶持与指引
各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，部分地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。
企业人力资源管理师证书有用的。
用途在于：
1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
国家职业资格证书有什么用处国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以***的力量来推行，由***认定和的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。
实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训陬得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。现在国家已经取消了211项职业资格证，主要是为了创新创业解决束缚问题，不过像建造师、造价师等证书含金量很高，并且取消的可能性较小，具体可以到考啥好考试服务平台查看。
当然有作用啦，职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。详细可阿里我的用户名
有用，是肯定的。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指***对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。
国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。
有一点用，作为进企业的敲门砖用。
在工作中，领导更看重的是工作能力，而不是本本。
除非是国家注册会计师、监理工程师等一些本本，那就是本本值钱。
建造师|造价工程师|注册咨询工程师（投资）|质量专业技术资格|监理工程师|
经济师|一级注册建筑师|二级注册建筑师|投资建设项目管理师|环境影响评价工程师|房地产经纪人|房地产估价师|
会计职称|企业法律顾问
三、建设部证书：造价员|建筑预算员|建筑质检员|建筑材料员|建筑施工员|建筑安全员|建筑五大员年审继教
装饰预算员|装饰施工员|物业管理企业经理
四、旅游局证书：导游资格|中级导游
五、财政部证书：会计从业资格证|会计职称
六、教育部证书：教师资格证
七、认证类证书：ISO9000内审员/外审员|ISO14000
八、保险类证书：保险经纪人|保险代理人
十、网络教学：监理工程师|咨询工程师|安全评价师|设备监理师|造价工程师|岩土工程师|房地产估价师
土地估价师|建造师|结构工程师|质量资格|投资项目管理师|安全工程师|房地产经纪人|土地登记代理人
环境影响评价师|经济师|注册税务师|资产评估师|会计职称|报关员|报检员|外销员|单证员|注册会计师
会计证|统计师|审计师|企业法律顾问|国际商务师|BEC|公共英语|自考英语|英语四级|日语等级
在职申硕英语、攻硕英语|零起点英、日、德、法语|职称英语、日语|执业药师|临床执业、助理医师
口腔执业药师|中医师|卫生职称
十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员|国际商务跟单员|国际货运代理师|营销师|物流管理师|信用管理师
会展管理师|房地产职业经理人|理财规划师|汽车营销师|职业经理人|人力资源管理师|项目管理师
营养（保健）师|心理咨询师
目前保洁行业在我国还是个新兴行业，除劳动和社会保障局有关培训机构组织的劳动技能上岗技术培训外，没有与国家职业资格方面的资质证书，目前北京市技术监督局正在对保洁行业执行标准进行立项，同时北京城市管理科技协会、北京市环境卫生协会、北京市社区卫生协会公共卫生保洁工作委员会也在联手准备成立有关保洁从业资格认证方面的培训机构，相信不远的将来，从事保洁行业也要通过一定的考核，取得一定的资格证书才能上岗了。
虽然经验和能力最重要，一般情况下，招聘的时候证书加重了筹码咯，在职期间取得资格证，有没有加得看公司情况吧，个人觉得有总是好些。
职业资格证书制度基本概念
1、职业资格证书制度
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过***认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价
和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、职业资格证书作用
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
没有。人力资源管理师退出国家职业资格目录，但不代表考试取消了
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。
借考是什么意思“借考”这个概念主要有两种情况：1.高考借考：指的是在高考中，由于某些原因，考生不能在其户籍所在地参加考试，而是在学籍所在地或其他地区参加考试的情况。例如，如果一个学生的户籍在湖北省，而他在广东省上学，由于湖北省和广东省都使...
杭州作为浙江省的省会，拥有丰富的高等教育资源。最新的统计数据，杭州有多所专科大学，涵盖了不同的专业领域，满足了学生多样化的学习需求。以下是杭州主要的专科大学名单：...
初级会计证书什么样子初级会计证书的外观样式如下：1.封面颜色：证书封面颜色为深绿色。2.尺寸：证书的尺寸为长12.3cm，宽8.8cm。3.证书上的信息：包括姓名、身份证号、性别、出生年月、级别、批准日期和管理...
教资笔试有效期是几年教师资格证笔试的单科成绩有效期为2年。教资过了一门第二次又报了教师资格证考试（简称教资）是一个分科目的考试，通常包括面试和笔试两个部分。如果你已经通过了一门，那么在下一次报名时，你可以选择只报考未通过的科目。这里有一些建...
职业学校学费的基本情况不同的统计数据，职业学校的学费通常分为公办和民办两种类型：...
一、铁路类二本大学概述铁路类二本大学主要是指那些虽然不是985或211高校，但在铁路专业领域具有一定影响力和实力的院校。这些学校通常与铁路系统有着密切的合作关系，培养了大量铁路行业的人才。以下是一些知名的铁路类二本大学：...
二建通过率一般是多少二级建造师（二建）考试的通过率大致在12%至30%之间。具体来说，全国总体通过率在10%以上，其中没有参加过考前培训的考生通过率大约只有10%，而参加过专业培训的通过率大约在20%-30%之间。也有数据显示，二建的通过率...