根据教育部提供的数据，高校毕业生人数持续增加，预计到2023年将会有1158万的高校毕业生，创历史新高。
由于经济下行、就业市场紧缩以及其他因素给毕业生带来的切实影响，目前有相当一部分的应届毕业生产生了“悲观”心态，他们不再对高薪抱有极高的期待，更希望稳定、不会随随便便失业。
根据智联《2022大学生就业力调研报告》统计，55%的应届毕业生降低了自己的就业期望，平均期望月薪在6295元，同比2021下降6%。
一半应届生毕业即失业，不是一句玩笑话。
虽然形势严峻，缺乏工作经验的应届生也不要在妄自菲薄，只要把握住“应届生”的身份，努力的方向正确，求职之前了解清楚市场的实际情况，再结合自身优势，把握住有政策倾斜的春招秋招，在激烈的求职环境中脱颖而出还是非常有希望的。
相信还有很多同学不了解春校招的春招和秋招以及应届生身份的含义，今天大湘专升本敲黑板给大家详细讲一下。
应届生身份
为确保大学生就业率，国家对应届生就业有许多政策激励，企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利，对于应届生而言，校招岗位多，门槛低，此外，应届生可塑性强，没有其他因素干扰，所以企业更愿意通过校园招聘招收应届生。
就业市场上，“应届生”备受青睐；
考公资格上，“应届生”享受倾斜；
落户限制上，“应届生”屡获援助。
校园招聘非常看中学生的应届生身份，应届生身份又分为两种：
即将毕业还没拿到毕业证，处于实习或待业的状态的
国内应届生身份界定：毕业当年的1月份-12月份
举个例子
比如2023年9月秋招时，只有2023届还在校的大四学生，这是真正意义上的应届生，如2023年6月已毕业的同学，就已经不算是了，不能全部都能参加秋招，具体看不同公司以及不同岗位，因为企业当年的校园招聘的是2024届的同学，所以是不是符合应届生招聘要求，主要还是由招聘单位决定。
春招和秋招
秋招
秋招主要集中在每年的9-11月，几乎可以贯穿整个秋季。有「金九银十」的说法，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。
提前批（6—7月）：企业提前争夺优秀人才，包括但不限于互联网大厂、部分事业编制单位等
正式批（7—10月）：提前批相当于是给参加秋招的同学多了一次机会，提前批未被录用的同学依旧可以参加正式批，该阶段单位更多，岗位更多，录用率更大
补录（11—12月）：单位在岗位没有招满的情况下，会开启补录，通常持续一个月
春招
正式批（2—4月）：春招到达高峰期，大部分求职者都能在此期间获得offer
补录（5月）：留下的只有少量单位，同学们仍有机会进入知名企业就职
秋招、春招的形式和一般流程
如何参与到秋招春招中，整个招聘大致为：
1、网申投递
2、线上或现场笔试
3、一面（多种不同形式）
4、二面（业务/技术面试）
5、三面（领导面）
6、HR面（可能为谈论薪酬等，但不一定）
7、拿到心动的offer
①投简历
大公司一般为通过公司官网投递简历，对于中小企业可能会到各学校的选择场地进行招聘会，现场投递简历+现场面试一面。
宣讲会也是一个招聘的方式：各公司会选择到一些高校进行宣讲，可现场投递简历并进行一面，但要注意，有些公司（特别是大公司）需要的人才很少，也许宣讲会的目的只是他们在高校宣传公司形象，这告诉我们，想办法让自己变优秀，因为竞争就是这么激烈，特别是大公司。
②笔试
国企央企知名企业多数笔试包括不限于内容：行测、专业知识考核、英语、心理测试等
③一面
一般为无领导小组讨论，和来自不同高校的学生一起讨论一个课题，被公司面试。
④二面&三面
⑤HR面
秋招、春招的区别和优劣
主要原因在于，每年1月份之后，很多学生就要面临研究生的入学考试，并且从4月中旬开始一直到6月份，应届大学生还有毕业设计和论文的任务在身。
春招与秋招人数区别
在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。而春招，通常被视为补招：
第二也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生；
第三是因为秋招发出OFFER的学生未必都签约。
春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少。
有些单位不会进行春招
对于应届生需求量较少的单位，比如每年只招几个应届毕业生的单位，可能在秋季校招时就已经满足了他们对应届生的需求，就不需要在春季再进行校招活动。
春招的企业多数具有人才危机意识。优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。
秋招国企多，春招私企旺
秋招多专业性岗位，春招多创新性岗位
秋季招聘会着重招聘国企和大型企业的管理型人才、技术性人才等，对专业的要求相对较高，并且所提供的岗位量也是较为丰富的。
春季招聘会由于更受中小型企业和创新型企业喜爱，一般偏向于创新型人才和灵活岗位的招聘，而此时的岗位量则不如秋季校招的多。
校招前准备
参加校招前的小Tips
明确职业方向
简历制作
丰富完善实习经历
参加社会实践
笔试练习
掌握多种面试技巧
拓展求职企业招聘渠道
*转自长春金融高等专科学校大学生职业发展协会招生就业处，转侵删