会计目前的就业形势确实非常严峻，跳槽的工资降级，在职的涨薪困难，应届毕业生找不到工作。新会计法颁布之后，更是有很多人说月薪3000，还要时时刻刻顶着坐lao的风险。
但是财务人们，先别急着沮丧，因为这是现状，而不是未来。
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会计行业的发展趋势
从逻辑上来说，只要这个社会有经济活动，他就一定会有会计的参与。而现在90%的人唱衰会计的时候，也正是你入场的最佳时期，正所谓“浪越大鱼越贵”为什么会这么说呢？有这几点理由。
①：整个行业正在往规范化、精细化的方向发展
当下会计行业卷到什么程度，你想都不敢想，尤其是那种遍地开花的代账公司，低价竞争，一个月就一两百块钱给客户进行一键代账或者是一键报税，有的客户连那种交易的单据都是不给代账公司的，所以代账的作用就是帮客户去申报，外加上跑个腿，一点技术含量都没有，这个时候国家就要出台政策去整顿会计行业了，包括新会计法也已经开始实施了，未来整个的行业一定是往更规范化、更加精细化的方向来发展。
如果一个行业更加的规范，淘汰了那些鱼龙混杂的人和企业之后，这个行业的价值才会得到真正的肯定，从业者的薪酬才会提高。
②：会计行业的门槛越来越高
会计从业资格取消之后，考证真的是越来越难，现在初级向中级的难度，中级向注会的难度，且整个行业好像都在学习管理会计。这就变相的提升了从事会计这个行业的门槛。
其实就是要去筛选出来合格的人，这其实也在提升我们整个行业的素质，行业的整体素质上来了，为社会创造的价值变大了，那从业者的待遇也会慢慢的跟上。
③：市场需求不减反增
新公司法的确立，以前都是大小公司随便开，反正不用实际缴纳注册资本，现在不行了，随后一定会有一大批公司注销，那么代账这个行业也会可想而知的非常惨，这就会导致很多有实力的企业还是要自己去请会计的，所以会计整个的需求量它不一定会变少。
④：AI取代的是最基础的岗位，取代不了管理会计
最后一点也是最重要的，人工智能确实是现在的一个大趋势，当然它替代的永远都是最基础的岗位，那么它替代的岗位永远是那些基础性、机械性的岗位，比如说基础的记账、会计，这些人的路以后就会越来越不好走。
而真正想在这一个行业做好的，想持续发展的，劝大家千万不要抱有侥幸心理，一定要去趁早的做准备。该转型管理会计的转型管理会计，该考证就考证，该提升学历就提升学历，而且非常重要的就是一定要找机会多实操，因为会计人群真的很多，在现在供大于求的求职环境中，凭借实力去脱颖而出。
业财融合时代下财务如何转型？
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如何成为高薪财务人
我国目前大约有2000万财务工作者，但90%都从事着能被AI取代的记录与核算工作，而能承担预算决策、成本控制等职能的管理会计，却有些300多万的人才缺口。
因此，转型管理会计是当前财务人的一大风口。
截图来自：财经报道
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如何快速学习并转型管理会计
业财融合时代，只会记录、核算的财务会计已经满足不了企业发展需要了，被淘汰的速度也会越来越快。
而管理会计着眼未来，能够深入企业内部管理，帮助企业降本增效、风险管控，为公司项目做出合理的决策。更符合企业发展的需要，也是财务人员未来发展的趋势。
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