众安在线财产保险股份有限公司附加护理保险(互联网2022版A款)费率表.docx

附加护理保险条款(互联网2022版A款)

费率表

一、基准赔付标准和基准保费

(一)基准赔付标准:

1.重大疾病护理保险金责任(必选)

1)基准等待期:30天

2)基准单日免赔额:无免赔

3)基准给付比例:100%

4)基准单日给付限额:500元

2.意外伤害护理保险金责任(可选)

1)基准单日免赔额:无免赔

2)基准给付比例:100%

3)基准单日给付限额:500元(二)年基准保费:

单位:元

(以每人民币1000元保险金额为计算单位)

年龄(周岁)

0-10

0.1295

0.0717

11-20

0.2151

0.0984

21-30

0.5254

0.1561

31-40

1.5324

0.4185

41-50

4.6389

1.2144

51-60

9.8925

3.2746

61-70

14.1709

6.8751

71-80

22.0605

13.0948

81-90

29.0127

19.0398

91-100

24.2491

18.6758

101-105

15.5109

11.3637

注:除另有约定外,0周岁指出生满30天且健康出院;除另有约定外,61-105周岁费率仅适用于续保;

除另有约定外,首次投保及非续保基准等待期30天,续保无等待期。

0.2203

0.1469

0.2497

0.1665

0.3715

0.2477

0.4211

0.2807

0.8448

0.5632

1.0968

0.7312

1.5168

1.0112

2.2152

1.4768

3.7656

2.5104

6.4032

4.2688

7.0435

4.6957

注:除另有约定外,0周岁指出生满30天且健康出院;除另有约定外,61-105周岁费率仅适用于续保。

二、参数调整系数

1.等待期系数

等待期(日)

系数

0

1.20

30

1.00

60

0.95

90

0.90

注:等待期系数仅适用于首次投保或非续保;

等待期系数仅适用于重大疾病护理保险金责任。

2.单日免赔额系数

单日免赔额(元)

系数_1

系数_2

50

100

200

0.80

注:单日免赔额介于两档之间,采用线性插值法选择单日免赔额系数;

单日免赔额系数_1仅适用于重大疾病护理保险金责任;单日免赔额系数_2仅适用于意外伤害护理保险金责任。

3.给付比例系数

给付比例

0%

0.00

50%

0.50

70%

0.70

90%

100%

注:给付比例介于两档之间,采用线性插值法选择给付比例系数;

给付比例系数_1仅适用于重大疾病护理保险金责任;给付比例系数_2仅适用于意外伤害护理保险金责任。

4.单日给付限额系数

单日给付限额(元)

0.60

0.85

0.75

300

400

500

注:单日给付限额介于两档之间,采用线性插值法选择单日给付限额系数;

单日给付限额系数_1仅适用于重大疾病护理保险金责任;单日给付限额系数_2仅适用于意外伤害护理保险金责任。

THE END
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2.平安雇主责任保险(B条款)保障被保险人的雇员在保险期间内,如遭受意外伤害事故,并在医院进行治疗,对于被保险人依据与该雇员签订的劳动合同或其他书面协议需承担的赔偿责任,就该雇员自事故发生之日起180日内实际支出的按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用,按免赔额100元、90%比例给付保险金。 https://www.xyz.cn/mall/detail-j66gh3objl4jj.html
3.市政府办公室关于印发无锡市企业安全生产责任保险实施办法的通知保和缴纳保险费的相关手续。 六、赔偿限额 (一)安全生产责任保险(雇主责任保险部分) 危险化学品等行业: 每人死亡伤残/累计赔偿限额设 30 万 元、50万元二档(见附件3)。 建筑施工行业(团体人身意外伤害保险): 每人死亡伤残/ 累计赔偿限额设30万元、50万元二档(见附件5)。 https://www.wuxi.gov.cn/doc/2014/01/06/2451557.shtml
4.平安雇主责任险条款怎么买多少钱平安雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的,产品价格是每年168元/人,如果投保人数达到100人以上,可以享受到123元/人的价格。https://xuexi.huize.com/special/zhoubian/pagzzrx/
1.团体险平安雇主责任险2022版平安保险阳光观点20.本保单使用条款为《平安雇主责任保险A条款》,本保单所承保之雇员以附件上传名单为准。新增雇员必须向保险公司申报并出具批单,我司对该雇员的承保生效日期以批单显示的生效日期为准。 21.无论发生一次或多次保险事故,保险人对被保险人的单个雇员所给付的死亡赔偿金、伤残赔偿金和误工费用之和不超过每人死亡伤残赔偿...https://www.shangyexinzhi.com/article/5332726.html
2.2022雇主责任险排名,雇主责任险哪个好?雇主责任险哪家保险公司好平安雇主责任险怎么样本计划适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保,需持有营业执照。达不到投保标准可联系本文下方客服,为您做单独规划。 ·承保人群:投保年龄为16至65周岁(超龄版C款至70周岁),16周岁(含)至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险责任最高保额50万元; ...https://www.baohanwang.com.cn/a/190301.html
3.责任保险试题4、因产品缺陷造成责任事故而导致的罚款以及保单规定的免赔额都由()负担。 A、保险人 B、被保险人 C、经纪人 D、代理人 5、构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的() A、经济关系 B、雇佣合同关系 C、保险合同关系 D、权利义务关系 https://www.360wenmi.com/f/filebqor75c0.html
4.关于做好2024年度律师事务所购买律师执业责任险的通知(5)保险条款:《中国平安财产保险股份有限公司平安律师职业责任保险条款》(C00001730912019122509171)、《中国平安财产保险股份有限公司平安雇主责任保险(A款)》)(C00001730912019122506691)、《中国平安财产保险股份有限公司附加被保险人组织的社会活动或文娱活动保险》(C00001730922018082202461)、 ...https://www.fzlawyers.net/index.php?s=index/show/index&id=9112
5.中国平安财产保险股份有限公司平安雇主责任保险附加伤残赔偿比例...中国平安财产保险股份有限公司 平安雇主责任保险附加伤残赔偿比例特约保险(B 款)条款 注册号为 : C00001730922018050811902 总则 第一条 本附加保险合同须附加于雇主责任保险主险合同(以下简称"主保险合同"). 主保险合同所附条款,投保单,保险单,保险凭证以及批单等,凡与本附加保险合同相关 者,均为本附加保险合同的...http://www.bailianbao.cn/weixin/product/clause/1385174600182235137
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