2024最新雇主责任险条款，2024最新雇主责任险产品介绍！
一、泰康雇主责任险2024版
【投保规则】
承保年龄：16-65周岁
保险期限：可选1-12个月
起保人数：5人起投
基本保额：10-100万
承保职业：1-5类
【保障内容】
4、住院津贴：
5、误工补贴：
6、突发疾病身故：
7、法律费用补偿：
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。
二、鼎和雇主责任险2024版
1、投保人数和年龄
3人起保，身体健康、能正常工作或正常生活的自然人，雇员需提供清单记名投保;
承保雇员年龄为16-65岁(含)，若雇员年龄超过60岁(含)，各项责任限额为50%。
2、保全规则
线上保全类型：加人、减人、替换(每次只能操作一种类型的批改);
批减产生的退费可挂账，但支持抵扣不同批次的批增费用;
已出险赔付后的雇员不可操作替换或批减;
补退费按照未经过天数计算。
三、大地保险雇主责任险2024版
承保年龄：16-70周岁（其中65-70周岁以上人员保障为选定保障限额档次的30%）
承保职业：1-4类职业
保障额度：最高80万
保障期限：与保险公司协定
1、身故保险金：被保雇员因工伤意外身故，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。
2、伤残保险金：被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。
（伤残给付比例：一级100%、二级80%、二级70%、四级60%、五级50%、六级40%、级30%、八级20%、九级10%、十级5%）
3、意外医疗费报销：被保雇员因工伤住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，按70%报销，人均报销限额可选1-6万。
4、误工补贴：被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的，保司每天补贴80元，次免赔5天，每次事故最多补贴90天，累计可补贴180天。
四、太平洋雇主轻松保2024版
1、投保年龄：16-60周岁(男)，18-55周岁(女)
2、投保人数：5人起
3、保额：1-4类最高100万，5类最高80万
4、医疗费：0免赔，社保范围内100%
5、误工费：100元/天，5天免赔，单次不超90天，累计不超180天
6、住院津贴：100元/天，5天免赔，单次不超90天，累计不超180天
7、猝死：1-4类猝死保额为身故保额的50%，5类猝死保额为身故保额的30%
8、伤残可选工标10级5%或10级10%
10、可保高空
11、可保短期：4-11月
12、优势职业：砌筑工、混凝土工、筑路、养护工、机械设备安装工、管道安装工、通信安装、锅炉安装、建筑五金制品制作工、车工、钻床工、铸造工、装配钳工、工程机械设备维修人员
五、众安雇主无忧保2024版
投保年龄：16-65周岁
承保职业：1-5类职业
保障期间：1-4类职业支持可选1-12个月，5类职业支持投保6-12个月
起保人数：1-4类3人起，5类10人起，最高500人/单
伤残等级：十级可选工标1%/5%/10%
费率优惠：100人以上保费打95折、300人以上保费打9折。
优势地区：上海、北京、浙江省、安徽省、山东省、河北省
拒保区域：青海、天津、新疆、黑龙江、辽宁、吉林、西藏
拒保行业：物流、家具、木制品、木材、木器、家俱、木业、桥梁、隧、船舶、船厂、船坞、船业、船务、人力、人才、劳联、产联、企业管理、外包、劳务、派遣、矿、采石、石材。
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