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3、暴动或核辐射，被保险人雇佣的员工残疾、死亡或疾病；(二)被保险人聘用的工作人员因职业疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产和内外治疗手术而造成的残疾或死亡；(三)被保险人雇佣的员工的伤害、自杀、非法行为造成的残疾或死亡；(四)被保险人因非职业原因，受雇人员工受酒精或药剂影响而发生的残疾或死亡；(五)被保险人的故意行为或重大过失；(六)被保险人对承包人聘用的员工的责任，特别规定除外；(七)除有特别规定外，在中华人民共和国境外发生的被保险人造成受雇人工作人员的残疾或死亡；(八)不属于保险责任范围的其他损失、费用和责任。四、赔偿限额第六条本保险合同规定的赔偿限额是保险人与被保险人约定的，被保险人向受雇人
7、贴、诉讼费用进行比例赔偿，而不管该保险是否赔偿。被保险人的实际员工数超过被保险人的实际员工数时，除了被保险人的工作性质要求按照被保险人的数量协议投保外，被保险人除了对被保险人雇佣的员工进行赔偿外，只对员工名册中包含的员工负责赔偿。作为其他保险人应承担的赔偿额，本保险人不负责付款。第十二条保险人收到被保险人的赔偿要求后，应当及时确定保险责任，并将批准结果通知被保险人。情况复杂，如果被保险人收到被保险人的赔偿请求后30天内未能批准保险责任，保险人和被保险人将根据实际情况协商合理的期限，并在保险人协议的期限内提交批准结果，通知被保险人。属于保险责任的，在与被保险人约定赔偿金额后10天内履行赔偿义务。
11、，保险人不承担赔偿责任。第十九条被保险人在保险责任范围内知道或者需要知道员工人身伤害事故的情况：(a)尽力采取必要的合理措施防止或减少损失；否则，对由此扩大的损失，保险公司不承担赔偿责任。(二)立即通知保险人，书面记录事故发生的原因、经过和损失情况。因故意或重大过失未及时告知，保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的情况下，保险公司对不能确定的部分不负赔偿责任。但是保险公司必须通过其他方法及时知道或者及时知道保险事故发生了。(c)保护事故现场，允许和支持保险人进行事故调查；保险公司拒绝或干扰事故调查，无法确定事故原因或验证损失情况，则不承担赔偿责任。第二十条被保险人收到职工损害赔偿要求时，应