雇主责任险是一种保险，很多雇主都会选择购买，来避免很多麻烦。虽然是基础型的保障，但是有很多热并不清楚这个保险的含义和作用，特别是雇员根本不清楚要怎么样，今天就来讲一下雇主责任险是什么。
雇主责任险是一种保险，旨在保护被保险人所雇佣的员工在工作过程中受伤、患病或死亡所导致的经济损失。
具体来说，如果员工因为执行与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外伤害、残疾或死亡，保险公司将根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，在规定的赔偿限额内负责赔偿。这种保险通常包括工伤保险和雇主责任险，对于任何雇主来说，购买适当的雇主责任险是一项非常重要的决策，可以帮助他们避免承担因员工受伤或患病而导致的高额责任索赔。
1、如果被保险人的员工在保单有效期间，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，那么保险公司将承担相应的赔偿责任。
2、保险公司也会承担被保险人的有关的诉讼费用。被保险人可以自行确定赔偿限额，或根据与雇员协商的结果进行确定。购买的限额越高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高。因此，影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还包括雇主购买的赔偿限额。
雇主责任险是保护被保险人(企业)免受因员工在工作中受伤或患病而导致的责任索赔的保险，通常包括工伤保险和雇主责任险。而团体意外险保的则是员工，保障他们在工作期间发生意外时的医药费用和经济损失。各有各的好处。
从公司风险角度考虑，雇主责任险更为适合企业。因为企业购买保险的基本需求就是想规避在企业经营过程中，员工因工伤向公司申请工伤赔付等情况，这种风险可以转嫁给保险公司。如果直接购买团体意外险，员工拿到赔款后，企业依然要承担法定赔偿责任。
雇主责任险是一项非常重要的保险，可以帮助雇主避免承担因员工受伤或患病而导致的高额责任索赔。对于任何雇主来说，购买适当的雇主责任险是一项极为明智的决策。