雇主责任险怎么赔偿给员工?雇主责任险赔偿标准员工赔多少?保险测评

事故发生:当员工在工作过程中发生意外或被诊断出职业病时,应立即报告给企业,并尽快就医。

保险公司审核:保险公司会对提交的材料进行审核,必要时可能会派人进行现场调查。

赔偿决定:审核完成后,保险公司会根据合同条款作出赔偿决定,并将赔偿款项支付给企业或直接支付给员工(视合同约定而定)。

以“泰康雇主责任险2024版1-5类(全国承保)”为例:

1、身故保险金:100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金:赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

3、意外医疗费报销:100元免赔额,90%报销,人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴:每天补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴:每天补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故:16-60周岁赔50%身故保额,61周岁后猝死赔25%身故保额。

7、法律费用补偿:最多可赔20万元,每次限10万。

10万保额:1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;

20万保额:1-2类职业保费是150元/年;3类职业保费是230元/年;4类职业保费是295元/年;5类职业保费是600元/年;

30万保额:1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;

40万保额:1-2类职业保费是290元/年;3类职业保费是450元/年;4类职业保费是58-元/年;5类职业保费是1200元/年;

50万保额:1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;

60万保额:1-2类职业保费是420元/年;3类职业保费是660元/年;4类职业保费是850元/年;

70万保额:1-2类职业保费是490元/年;3类职业保费是765元/年;4类职业保费是990元/年;

80万保额:1-2类职业保费是560元/年;3类职业保费是865元/年;4类职业保费是1120元/年;

90万保额:1-2类职业保费是625元/年;3类职业保费是970元/年;4类职业保费是1260元/年;;

100万保额:1-2类职业保费是690元/年;3类职业保费是1050元/年;4类职业保费是1400元/年;

一年人保意外险多少钱一年人保意外险怎么买

一年人保意外险的购买方式有很多,线上和线下都能买,具体的购买方式看自己的实际情况选择,不同产品的保费会根据保障内容、保额、投保人的年龄、职业等因素有所不同。

甲状腺复发险是一种专门针对甲状腺疾病患者设计的保险产品,特别是那些已经接受过甲状腺手术或其他治疗并且病情得到控制或治愈的患者。

乳腺癌可以买什么保险?针对乳腺癌的保险有哪些?乳腺癌产品推荐

乳腺癌是全球最常见的恶性肿瘤。美国癌症统计数据显示,乳腺癌患者的5年生存率从1975年的75%提升到了2017年的90%。但乳腺癌的复发率仍有约30%,且复发时通常伴有远处转移,预后更差!那么乳腺癌可...

乳腺癌术后还可以买什么保险,乳腺癌术后保险怎么买

乳腺癌术后可考虑购买意外险、年金保险、税优健康险或普惠型商业补充医疗保险(如惠民保)。此外,专门针对乳腺癌复发的保险(如泰康的“粉红卫士”或太平洋“粉红守护”)都是不错的选择。这些保险有助于为患者提供...

平安少儿险一年交多少钱?2024平安少儿意外险费用最新报价

众安癌症复发险能报销吗众安癌症复发险是真的吗

2024众安白血病复发险是真的吗白血病复发险是治愈后买的吗

众安白血病复发险是我国首款保障髓外复发的白血病防复发医疗险,旨在为白血病患者提供全方位保障,提高患者复发后治愈信心。

一年期意外险是什么意思?一年期意外险险种及价格表

一年期意外险的保险期限为一年,保费相对较低,通常只需两三百元即可获得上百万的意外伤残、身故保障,性价比高,涵盖多种意外事故,如交通事故、意外摔伤、烧伤等,提供全面的保障。

复星乳果爱乳腺癌复发险条款测评:价格表+投保渠道+产品优势!

复星乳果爱乳腺癌复发险有优势,如覆盖人群广、不限乳腺癌分型;保障较全面,涵盖多种医疗费用及特药费用;还认可部分私立医院且有不错的增值服务。

泰康复发险购买条件泰康复发险多少钱附价格表

泰康复发险如有泰康乳腺癌复发险粉红卫士,最高支持75周岁投保,有两种类型,一种是报销型,另一种是给付型,还有一些可选责任,比如6种高发重疾津贴、乳腺恶性肿瘤特药41种等。

为维护您自身权益,建议您仔细阅读各条款具体表述。如您对协议有任何疑问,可向我方平台客服咨询。当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后,即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容,并与我方平台网站达成一致,成为沃保网或我方平台“用户”。阅读本协议的过程中,如果您不同意本协议或其中任何条款约定,您应立即停止注册程序。1:若您在留言或备注中未说明安排专家数量,我们默认安排一到三位专家服务您,便于您从优选择。2:我们根据您所提供的信息,优先安排当前在线专家服务您。3:当您提交的信息,不符合我们分配规则时,我们有权不提供任何服务。

THE END
1.雇主责任险是雇主出钱还是员工出钱雇主责任险是雇主出钱还是员工出钱,这是许多雇主和雇员都关注的问题。一般来说,雇主责任险的费用是由雇主承担的。 雇主责任险是一项雇主购买的保险,用于保护雇主免受因雇员在工作过程中受伤或生病而导致的相关赔偿责任。这些赔偿责任可能包括医疗费用、失业补偿、残疾赔偿等。 https://www.xyz.cn/discover/detail-guzhuzerenxian-3271126.html
2.雇主责任险由雇主购买还是员工购买雇主责任险由雇主购买。根据《中华人民共和国保险法》规定,雇主责任险是用人单位为员工购买的,旨在保障员工在工作过程中因意外或职业病导致的损害。若雇主未购买,员工在工作中受伤可能无法得到充分赔偿,影响员工权益且雇主可能承担更大法律责任。 劳动纠纷律师团队 推荐 2024.10.08 10:33:46 解答 咨询我 雇主购买雇主...https://wap.findlaw.cn/wenda/q_45654653.html
3.争议探究:人身意外伤害保险能否抵扣雇主赔偿责任?法人或非法人组织作为雇主应当依法为员工缴纳工伤保险,未参加工伤保险除了要承担工伤保险待遇之外还要面临行政处罚。如果确实因为客观原因无法办理工伤保险也应当向商业保险公司投保雇主责任险来转嫁自身的用工风险。现行法律和法院裁判观点不支持通过办理人身意外伤害险的方式替代工伤保险的投保义务,法人或非法人组织无权主张以...https://www.360doc.cn/article/7293128_1109145213.html
1.雇主责任险赔偿金应给出事的雇员还是雇主肇事者提出人身伤害赔偿请求,请求事故赔偿金,雇主或其他肇事者履行赔偿义务的,保险赔偿金不在事故赔偿金中扣除;而“雇主责任险”的保险赔偿金不是支付给受害的雇员或者他的法定继承人的,而是支付给雇主的,或者支付给雇主指定的受益人或者他的法定继承人的,雇员只能得到雇主的事故赔偿金,不能得到“雇主责任险”的保...https://m.66law.cn/laws/176672.aspx
2.雇主责任险赔偿给谁二、雇主责任险理赔款不给员工吗 雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的。在其雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡时,保险人应予以赔偿。《雇主保险责任条款》第三条 ...https://www.64365.com/zs/2785720.aspx
3.雇主责任险赔付给雇主还是员工雇主责任险赔付是给雇主的,根据相关保险的规定,雇主责任险的赔偿金,是保险公司赔给雇主的,当被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险,可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司。 攻略看花眼?立刻预约专属顾问 1V1定制方案,让您...https://www.wts999.com/articles/questions/detail/20937
4.雇主责任险理赔款给个人还是企业保险理赔而拥有雇主责任险,雇主可以得到保险公司的法律援助和理赔指导,从而降低了法律风险和纠纷处理的成本。在大多数情况下,雇主责任险的理赔款是支付给个人,即受伤的雇员或其受益人。因此,理赔款是给个人还是企业取决于保险合同的具体条款和雇主责任险的目的。首先,雇主责任险中理赔款给企业的情况通常涉及员工离职后引发的...https://www.shenlanbao.com/zhishi/7-617449
5.员工长期加班后猝死公司买了雇主责任险能否获赔?案情:某电子公司员工阿龙曾长时间连续加班,一天又加班到近21点回家后出现身体不适,凌晨送医终告不治。此前,公司为所有员工投保了雇主责任险,于是在对阿龙家属进行相应赔偿后,向保险公司理赔,后者以该险种应基于工伤为由拒赔,于是起诉保险公司要求其支付5万元理赔金。 https://cgsfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=1639
6.劳动报摘要:用人单位为职工缴纳雇主责任险是很有必要的。 【案情介绍】 李某系某科技公司的员工,公司在李某入职后,为其分别缴纳了社会保险和雇主责任险。某日,李某受公司指派前往国外洽谈合作,在去往国外的路途中,突发心肌梗塞而突然死亡,经人社局认定李某为工伤。可以依法享受工伤保险待遇。那么,用人单位在本次事故中为...https://wap.51ldb.com/shsldb/wq/content/017a2bc8f41ec0010000df844d7e124a.html
7.企业配置雇主责任险,有哪些注意事项?这些关键点必须了解!企业已经给员工买了社保,但是出工伤之后,还是企业自己赔付出大几万块钱,其中的大头就在这里,因为社保只报销医保内的用药,但是很多特效药是在医保外的,所以意外医疗可以扩展自费药是很重要的。 如果你买的雇主责任险,医疗费用是0免赔,关键还可以扩展自费药,这个非常非常重要! http://www.bebxdl.com/zhidao/show-2433.html
8.我们是劳务派遣公司,我们公司给劳务派遣员工购买了雇主责任险,这...主营业务成本和管理费用如何划分,和你公司的性质和主要业务相关,如果是劳务派遣员工的雇主责任险,我.....https://www.bolue.cn/question/toquestion/27932