一些没有工作单位的女性看到企业女工50周岁退休就能领取养老金，心里开始不平稳了，自己没有工作单位，参加社保，还需要等到55周岁才能办理退休手续，于是找熟人、托关系，想方设法挂靠企业办理社保，其目的就是为了能按企业女工人50周岁退休，这样即可少交5年保费，又能早点领取养老金。
社保缴费分为单位缴费及个人缴费两种方式，有工作单位的职工，由单位负责统一向社保部门缴费，单位每月按每个人工资比例代扣，加上企业按比例应缴部分，由单位直接向社保部门纳缴保费。
另一种是以灵活就业人员身份个人参保缴费，个人在社保部门办理社保缴费账户，然后通过手机银行转账或亲自去社保部门缴纳保费。
同样参保，同样缴费，单位参保和个人参保方式不同，退休时存在很大差异，单位参保，女工人50周岁就可办理退休手续；个人以灵活就业人员身份参保，女性退休就要等到55周岁，没办法，退休政策就是这样规定的。
正是因为政策规定，单位参保和个人参保女性，退休时有着5年的差距，于是就有人动起歪脑筋，想方设法走挂靠单位办理社保与退休的歪门邪道。以企业女工身份缴社保办理退休，就是为了少交5年保费，而且可以提前5年拿到养老金，挂靠单位办理社保缴费与退休，不失为一举两得的好方法。
2023年5月1日起，国家明文规定，挂靠企业缴社保办理退休属违法行为，一经发觉，清除缴费记录，追回已领取的养老金。这一规定出台，一些挂靠企业社保缴费的不淡定了，感到很委屈，都是一样的缴费，为什么就违法了，怎么成了骗保？
骗保的定义。骗保是指单位与个人采纳伪造的虚假档案信息及身份参保、办理退休，妄想或已经猎取不正当利益的违法行为。
先从挂靠单位来说，人常说，无利不起早。给没有工作单位的人挂靠单位缴社保办理退休手续，实属造假，挂靠单位敢于冒着巨额罚款、停业整顿的风险，就是为了收取所谓的代办费，挂靠的人数越多，单位猎取的暴利越大。这些挂靠单位与自己单位毫无劳动关系的人，签订所谓的劳动合同，为其伪造档案，代缴社保、代办退休手续，造假欺诈社保部门已属违法，定性为骗保一点都不为过。
从个人角度来讲，自己没有工作单位，若有单位情愿给自己办理参保缴费退休，以企业女工人身份早点退休，何乐而不为。此时宁愿给挂靠单位多交点保费、代办费，从长远看，是一桩极其划算的买卖。没有工作单位的女性以虚假企业女工人身份办理退休手续，对社保部门来说，又是一种虚假身份的骗保行为。
有人说，挂靠单位社保缴费我一分不少，只是挂靠单位缴纳社保办理退休，又没有损害国家和他人利益。此话看似有理，但实际上挂靠单位办理退休手续，已是弄虚作假、投机取巧，钻国家政策的空子。例如一位无工作单位女性35岁开始以灵活就业人员参保，到法定退休年龄55周岁退休，社保缴费刚好20年；但挂靠单位缴社保办理退休的女性，同样在35岁缴社保，按企业女工人50岁退休，社保缴费只有15年。
如一个人应交而少交5年保费，还得提前五年领取养老金。不说全国，就按各省市、地区来说，挂靠单位缴社保办理退休手续的人多了，大家都在钻国家退休政策的空子，会对国家社保基金造成多么大的损失，真的不敢算，累计起来绝对是巨大的天文数字。
现在以企业女工人50周岁办理退休手续，社保部门审核力度加大，除审核个人档案外，还需要提供二至三年的工资流水。这对于实实在在的企业工作女工问题不大，近几年月工资流水在手机短信上就可以轻易查到。
现在企业发工资，多数由银行代发职工工资，这也是社保、税务部门对企业的要求，其目的就是防止偷漏个人所得税、防止不缴或漏缴保费。由银行代发工资后，对单位来说，很大程度减轻了财务人员劳动强度，减少了错发工资、杜绝假币的现象，增加了发工资的安全保证系数，无需动用安保人员。
记得过去国企单位发工资，财务人员拿着帆布口袋，去银行取现金，一旁跟着单位保卫科的人员，生怕现金被抢被盗。所以现在以现金形式发工资的单位，是少之又少，就是有的话，也是极个别的，很少见，应属“国宝级单位”。
近来网上不断爆出办理退休手续时，挂靠企业办理社保退休手续的人，在社保部门审核档案同时，因提供不了二到三年的工资流水，最终放弃退休的案例。于是有人在办理退休手续时会强调说，我们单位发的是现金，所以就没有工资流水。从目前情况来看，不论什么理由，提供不了工资流水，也就办不成退休手续。
退休审核档案，同时提供二年至三年的工资流水，现成为社保部门审核按企业女工人50岁退休的必要条件，也是甄别是否挂靠单位办理社保退休的有力证据，这也是没有办法的办法，只有这样才能堵死挂靠企业办理社保退休的路子。
总结，投机取巧挂靠单位缴社保办理退休，看似好事，但风险极大，遇上不靠谱的单位，钱一卷跑路，社保缴不成、退休办不成，还弄个鸡飞蛋打，血本无归。即便一时得逞，将来被人举报，落得清理缴费记录，还要追回已领取的养老金。
看来做人还是要本分，踏踏实实，一步一个脚印，这样活着才会无忧无虑、活得坦坦荡荡、活得心情舒坦、活得有滋有味。