雇主责任险是指雇主（被保险人）所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保人（雇主）业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。
被保险人（雇主）根据我国的《劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险公司依据保险合同来赔偿的一种保险。
雇主责任险、工伤保险、团体意外险，有什么区别？看图，识图！
物流是国民经济发展的动脉和基础产业，其发展程度成为衡量一个国家或地区现代化程度和综合实力的重要标志之一。
雇主责任险的保障对象为企业雇主，可以有效转嫁企业用工风险，物流企业雇主责任是物流企业主的事业“护身符”。
一、产品职业类别：
二、询价方式：
提供营业执照（三证合一）、基本保额、人员对应的工种，同一个多岗位，就高不就低的原则，被保人的年龄段。
三、投保规则：
该方案仅适用物流货运类企业投保，单位名称中必须包含关键字“物流”、“货运”、“供应链”、“运输”中其一，且不包含“危险品”、“货运代理”。
仅适用物流行业的部分工种，详见《职业分类表》
投保雇员年龄最大范围为16至65周岁,61-65周岁人员加费30%。投保企业注册地为东北三省、天津、内蒙、云南、海南地区客户投保，加费30%。
四、案例解析产品形态：
某物流公司1-2类职业3人，3-4类3人，大货车司机（营运）8人，投保基本保额：
身故残疾赔偿金80+医疗费用8万+误工费用补偿100元/天+工伤住院津贴100元/天+扩展24小时责任
不论是否在工作期间。被保险人之雇员在此期间因意外事故而导致的死亡赔偿金、伤残赔偿金(或自人身伤害发生之日起在180个日内发生死亡)，保险人承担赔偿责任，但以本保险单明细表中列明的限额为限。
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