公司给员工购买重大疾病险是完全合法的。
用人单位按照法律规定必须要给员工购买医疗保险，但是对于重大疾病的保险并没有强制要求必须用人单位缴纳。
您可以根据自己的需要自行到保险公司购买重大疾病保险，公司购买重大疾病险也是合法的行为。现在很多用人单位，除了给员工缴纳五险一金以外，还会将重疾险作为公司福利的一种，因此，公司给员工购买重大疾病险是符合法律规定的。
公司购买重大疾病险的方式有多种。
一种常见的方式是集体购买。公司可以与保险公司签订集体保险合同，为全体员工购买重大疾病险。这种方式可以降低保险费用，并且方便管理。
另一种方式是员工自愿购买。公司可以与保险公司合作，为员工提供购买重大疾病险的渠道和优惠政策。员工可以根据自己的需求和经济状况选择是否购买。
公司给员工购买的重大疾病险通常是由保险公司负责理赔和报销。
保险公司会根据保险合同的约定，按照一定的比例进行赔付。
员工可以选择将赔付金额直接打入个人银行账户，或者由保险公司直接支付给医院。在报销过程中，员工可以咨询保险公司的客服人员，了解具体的报销流程和要求。
公司给员工购买重大疾病险是一项非常有意义的举措。它不仅能够保障员工的健康和福利，还能够提高员工的工作积极性和忠诚度。通过合法的方式购买重大疾病险，公司可以为员工提供更好的保障，让员工在面对重大疾病时能够得到及时的医疗和经济支持。因此，公司给员工购买重大疾病险是一种双赢的选择。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额；2、意外医疗：限社保范围内，每次100元免赔，100%报销；3、意外住院津贴：最高200元/天/座，累计最高给付180天；4、救援服务：第一现场救援协助、住院垫付、医疗送返安排、院后体检服务、未成年子女送返、亲属探访。
意外险
企业给员工购买意外保险的费用是根据员工的工作性质、工作环境、工作风险等因素来确定的。一般来说，企业购买意外保险的费用是按照员工的工资总额的一定比例来计算的。具体来说，可以按照员工工资总额的1%~3%来确定购买意外保险的费用。
2024-04-1809:52:08
重大疾病险的种类繁多，包括恶性肿瘤险、心脑血管疾病险、器官移植险等。在选择适合自己的重大疾病险时，需要考虑自身的健康状况、家族病史、年龄等因素，并结合不同险种的保障范围、保费等进行综合评估。
2024-03-0608:55:47
会。在香港，许多公司为员工提供福利待遇，其中包括购买保险。这种保险通常被称为员工福利计划或员工保险计划。公司为员工购买保险的主要目的是提供额外的保障和福利，以保护员工及其家庭的健康和财务安全。
2024-01-0413:17:35
挺好的。买人寿保险重大疾病险是一种特殊的保险产品，它主要针对重大疾病进行保障。一旦被保险人被确诊患有保险合同中规定的重大疾病，保险公司将会按照合同约定给予一定的赔付。
2023-12-2517:20:16
公司给员工购买重大疾病险是完全合法的。用人单位按照法律规定必须要给员工购买医疗保险，但是对于重大疾病的保险并没有强制要求必须用人单位缴纳。您可以根据自己的需要自行到保险公司购买重大疾病保险。
2023-12-2408:46:41
要根据实际情况来看。首先，员工可以根据自身的收入和家庭状况来选择保额。如果员工的收入较高，家庭负担较重，那么可以选择较高的保额，以确保在意外事故中能够得到充分的赔偿。
2023-12-1817:20:02
集体购买是指企业为全体员工统一购买意外保险，这种方式可以节省成本，但保险金额和保障范围可能相对较低。个人购买是指员工自行购买意外保险，企业可以提供一定的补贴或优惠政策，以鼓励员工购买。
2023-12-1814:59:35
公司给员工购买重大疾病险是完全合法的。根据我国《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险和其他符合国家规定的社会保险。而重大疾病险属于一种社会保险，因此公司给员工购买重大疾病险是符合法律规定的。
2023-12-0116:00:38
首先，公司可以选择购买集体工伤保险，即为全体员工集体购买保险，由公司支付保费。这种方式简单方便，能够一次性为所有员工提供保障。其次，公司也可以选择购买个人工伤保险，即为每位员工单独购买保险，由公司支付保费。
2023-11-2117:30:59
1.了解父母的健康状况：在购买重大疾病险之前，首先要了解父母的健康状况。了解他们是否有潜在的遗传疾病或已经患有某些疾病，这将有助于选择适合的保险计划。2.选择合适的保险公司：选择一家信誉良好的保险公司非常重要。
2023-11-1318:43:37
有必要。首先，公司给员工购买意外险是为了保障员工的权益和安全。意外事故可能导致员工受伤或财产损失，而意外险可以为员工提供医疗费用、伤残赔偿、意外身故等保障。这不仅可以减轻员工的经济负担。
2023-11-1018:37:57
一般情况下，公司给员工购买意外保险的费用是由公司承担的。这是公司为了保障员工的权益和安全所做的一项福利措施。公司将保险费用纳入员工的福利待遇中，作为员工的一项福利待遇之一。因此，员工无需承担意外保险的费用。
2023-10-2408:35:59
首先，公司需要了解员工的保险需求和意愿，根据员工需求，公司需要选择适合的保险种类。筛选保险公司，公司需要与所选的保险公司签订保险合同，公司需要按照已确定的保险计划向保险公司缴纳相应的保费。
2023-05-1610:33:23
1、以公司名义给员工买意外险，可以进一步的完善公司的福利，留住人才;2、对于企业的领导人而言，以公司的名义为自己的员工购买意外险，可以有效的增加公司团队的凝聚力，给员工更好的从业体验;3、企业为员工购买意外险后，如果员工不幸发生意外...
2022-11-1811:25:22
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