2)更准确的定义社保、公积金缴纳服务为：人事事务代理服务
3)更加明确的说明服务双方没有劳动关系的情况
4)明确规定人事事务代理服务限制人群
（一）“小易多多（易社保）”平台（PC端网址：www.eshebao.cn；移动端网址：m.eshebao.cn；手机APP：小易多多（易社保））为“杭州捷保有信信息技术有限公司”绑定的互联网平台。
（二）以下所称甲方包括“小易多多（易社保）”平台（网址：www.eshebao.cn）、杭州捷保有信信息技术有限公司。
（三）会员：指通过甲方认证、符合本协议规定的条件并在甲方网站注册成功，使用小易多多（易社保）缴纳的主体（以下简称为“乙方”）。
（二）乙方注册成为甲方网站会员，即视为乙方已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容和条款。自乙方注册成为会员之日起，该协议在甲乙双方间生效，双方均受该协议约束。
甲方根据会员选定的服务事项及服务期限，可为会员提供的服务内容有：
（二）健康体检服务，会员可自由选择选定体检套餐内所覆盖的城市及体检机构完成体检。
（一）乙方承诺完全同意《小易多多（易社保）会员协议》的所有条款并在甲方网站完成注册程序后，即可成为甲方网站会员，享受甲方为乙方提供的服务。
（二）乙方为法人、其他组织或具有完全民事权利能力和完全民事行为能力的自然人。若乙方不具备前述主体资格，乙方应承担因此而导致的一切不利后果，且甲方有权注销乙方的会员资格，并向乙方及乙方的监护人追偿甲方因此造成的损失。
（三）乙方注册后，甲方有权对乙方提交的资料进行审查并决定是否接受乙方成为甲方会员。甲方接受乙方成为会员后，乙方将获得专有的会员名和密码。乙方成为会员且获得享受服务资格后，可以享受甲方向会员提供的服务。
（四）乙方在退出网站时的正确途径为：点击页面右上角“退出”按钮。
（一）会员服务须知
1、人事事务代理服务
（1）甲方向会员提供社保缴纳或社保、公积金缴纳，双方为人事事务代理关系。甲方与乙方（包括乙方委托服务人员）无任何劳动关系，不具有任何基于劳动关系的权利义务。如因甲方提供人事事务服务而承担乙方的用工风险及责任，乙方应赔偿甲方的损失。
（5）乙方新增人员需按甲方流程填写资料，如因乙方未仔细阅读或操作不当等原因造成参保月份错误及其他情形，导致乙方断保，甲方不承担任何责任。
（6）补缴操作只能在首次新增时申请补缴：在甲方支持补缴的参保城市内，若乙方需要补缴服务，则需在新增的同时进行操作，且需从当前可参保月份往前连续补缴。在乙方新增服务完成后，甲方不接受乙方的补缴申请。
（8）如经社保局、公积金中心核实后发现乙方提供的用户信息有误（包括但不限于户籍信息），甲方将默认以社保局、公积金中心确认的正确信息为乙方参保，由此产生的差额费用，由乙方承担。
2、体检服务
（1）乙方购买体检产品后，可在“小易多多（易社保）”平台上选择城市、体检机构进行预约体检。在提交预约后，确因特殊原因无法在预约日期体检的，应在预约体检日前2个工作日在“小易多多（易社保）”取消预约，如果预约取消失败，须及时与小易多多（易社保）在线客服联系处理。
（2）乙方需在体检套餐有效期内预约进行体检，如乙方未在所购买的套餐有效期内进行预约并体检，甲方将退回其套餐费用。如乙方另有体检需求，可在“小易多多（易社保）”平台另行采购其他体检套餐。
（3）乙方在进行预约操作后，未依约到体检机构进行体检，经甲方核对后向乙方退还套餐费用。如乙方已至体检机构进行体检登记，无论是否体检完毕，均视为已享受体检服务，不做退费处理。
（4）甲方提供体检套餐所标价格仅为甲方自定价格，与当地体检机构实际价格无关。
（5）乙方应根据甲方或者体检机构的要求提供真实、合法、有效的资料。甲方对乙方提交的材料无任何审查义务，如因乙方提交的材料失实、违法等原因导致乙方无法享受体检服务，甲方对此不承担责任；如乙方提供的材料违法，甲方有权对此向有关机关进行披露，因违法材料造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
（6）乙方参加体检后，体检机构给出的体检结果不代表任何甲方意见，甲方对体检结果不承担任何责任。
（三）乙方有义务保管好自己的注册密码并定期修改，以确保账号安全，避免造成损失。因乙方自身原因所造成的损失由乙方自行承担，乙方应当对其用户帐号进行的所有操作承担法律责任。
（四）乙方知悉并同意：
2、乙方确保退出网站时，以正确的途径、步骤退出。甲方对因乙方未能遵守本款规定而发生的损失不承担任何责任；
（五）甲方有权在提供服务范围内使用乙方提供的用户信息。
（三）乙方不得利用甲方提供服务从事违反法律法规、政策及公序良俗、社会公德等的行为。
（六）乙方根据所购买的服务遵守以下相应规范：
（6）乙方（包括乙方委托服务人员）委托进行人事事务代理服务，接受服务人员年龄应为18周岁以上，男性59周岁以下，女性49周岁以下。超出年龄范围，甲方将不再予以服务。
2、健康体检服务
（1）体检服务费用包括体检费用、服务费用。甲方在乙方支付体检服务的服务费后向乙方提供服务，如乙方未支付或未全额支付服务费，甲方将不会提供服务。
（3）乙方应确保此次参检人员与所提供人员身份信息的准确性，因身份不符或乙方受检人员故意隐瞒既往病史导致结果错误的，甲方不承担责任。
（4）乙方不得组织已确诊的各类传染性疾病患者，危重病情人员及各类具有重大疾病突发隐患的人员参加本次健康体检；对于高龄人员（六十岁以上）和行动不便的人员，必须由乙方派人协助体检，如因乙方原因发生的意外，甲方不承担因此带来的法律责任。
（一）人事事务代理服务
（二）健康体检服务
1、甲方在本协议规定范围内为乙方提供体检服务。因甲方工作疏漏等原因造成乙方无法正常享受服务的，由甲方免费提供补检项目。
2、甲方推荐体检机构如遇到不可抗力因素（体检门店停电，仪器设备维修，门店运营调整等），甲方会及时告知乙方及已预约该体检机构的员工，及时处理改约其他体检机构。
（一）乙方违反上述第八条第（二）（三）款规定，导致第三方损害的，乙方应独立承担责任；且由此给甲方造成的损失，乙方仍应承担赔偿甲方损失的责任。
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（八）因不同地区的社保政策存在差异，大部分地区存在“乙方当月新增的人员，不能对当月新增人员进行减员”的社保政策硬性规定。原则上，乙方当月新增的人员，不能对当月新增的人员进行减员。如果存在特殊情形，由甲乙双方协商处理。
（二）乙方可在政策允许范围内自行申请终止会员资格以终止本协议。
（三）出现以下情况，甲方有权以取消乙方的会员资格的形式终止本协议，并无需向乙方承担任何责任:
1、本协议变更时，乙方明确表示并通知甲方不同意本协议变更的；
2、乙方提供的用户信息中的主要内容不真实、不准确、不及时、不完整的；
3、乙方提供的联系方式甲方无法与乙方进行联系，且乙方在注册后的15日内未提供有效联系方式的；
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八、法律法规
九、联系我们
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2024年05月08日·小易多多百科-安徽·12669人阅读
职工医保即城镇职工基本医疗保险，由国家强制实施，用人单位和城镇职工共同缴纳。职工在缴纳职工医保后，可以享受门诊、住院、买药等医保报销待遇。而今天，小易就将给大家介绍合肥职工医保报销政策2024年最新消息是什么，赶紧一起去看看吧。
合肥职工医保普通门诊报销待遇
（一）起付线
1、基层医疗机构、药店：起付线为200元；
2、二级、三级医疗机构：起付线为400元。
（二）报销比例
1、基层医疗机构、药店：在职职工报销比例为60%，退休人员报销比例为70%；
2、二级、三级医疗机构：在职职工报销比例为50%，退休人员报销比例为60%。
（三）年度最高支付限额
2024合肥职工医保普通门诊年度最高支付限额累计最高为400元。
合肥职工医保住院报销待遇
1、一级医院：起付线为200元；
2、二级医院：起付线为400元；
3、三级医院：起付线为600元。
1、一级医院：在职职工报销比例为94%，退休人员报销比例为97%；
2、二级医院：在职职工报销比例为92%，退休人员报销比例为96%；
3、三级医院：在职职工报销比例为90%，退休人员报销比例为95%。
2024合肥职工医保住院年度最高支付限额为30万元。
合肥职工医保慢性病特殊病门诊待遇
（一）起付标准
比照年度就诊最高级别医疗机构住院医保起付标准执行。
比照就诊医疗机构住院支付比例。
（三）报销范围
符合相应病种病情需要的医保药品以及必需的治疗、检查和医用材料。
（四）年度支付限额
按病种设定门诊年度支付限额。
（五）慢特病病种范围
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合肥社保基数2023
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