?为进一步强化生态环境综合监督治理工作，环境管理服务水平，深化绿色生态中阳建设，受吕梁市生态环境局中阳分局委托中阳县国投人力资源服务有限公司统一向社会公开招聘15名政府购买服务工作人员，现将具体事项公告如下。
一、招聘原则及用工模式
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施招聘工作，聘用人员不占编制，采用政府购买服务的用工模式，费用纳入财政预算。
二、招用岗位及人数
三、报考资格条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.拥有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任心，热爱环保事业;
2.思想品德优良，有较强的组织、纪律、法制观念和沟通、应变能力，有高度的责任感，自愿从事环保辅助工作，服从机关的管理及安排;
3.具有完全民事行为、流畅的语言表达、正常的人际沟通、敏捷的思维应变能力和熟练的办公自动化操作技能;
4.身心健康，无残疾、无纹身、无明显疤痕，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病史，无口吃、无重听、无色盲，具有正常履行工作的身体条件;
5.户籍不限;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1987年7月1日至2005年7月1日期间出生)，以本人身份证日期为准;
7.考生根据报名条件只能选择一个岗位报考。
(二)下列人员放宽招聘条件
烈士和因公牺牲的配偶及子女、见义勇为积极分子和先进个人、退役士兵、具有生态环境局及下属单位工作经历的人员，学历放宽至高中或中专。
(三)下列人员优先聘用
烈士和因公牺牲的配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、生态环境环保类院校毕业生、具有生态环境局及下属单位工作经历、以及具有岗位所需专业资质或专业技能的人员，同等条件下优先聘用。
(四)有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的;
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5.被司法拘留或收容教育的;
6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;
9.其他不适合生态环境服务工作规定的。
四、招聘程序和方法
1.发布招聘公告
2.报名登记及资格审查
(1)报名采用现场报名方式进行。
(2)报名所需资料：
①报考人员自行下载附件《中阳县国投人力公开招聘政府购买服务人员报名登记表》2份(以下简称《报名登记表》)，使用计算机填写打印，报名不接受手写填表，提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。
②身份证、户口本、毕业证(本科及以上学历还需提供学位证)原件及复印件各2份。
③教育部学历证书电子注册备案表2份(学信网下载)。
④6张红底一寸近期免冠相片(与《报名登记表》所贴照片一致)。要求一字排开粘贴于身份证复印件下方的空白处。
⑤自行打印“无犯罪记录证明”2份。
⑥个人信用报告(本人凭借身份证到中国人民银行查询并打印)。
⑧考生根据报名条件只能选择一个岗位。
⑨报名时收取报名费110元。
对提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格，不予聘用。
(4)减免报名费用：
(6)报名地点：中阳县国投人力资源服务有限公司(吕梁市中阳县宁乡镇凤城大街南环北侧1层大厅)。
报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定;若招聘岗位报名人数不达实际招聘人数时，其招聘名额相应调剂到其他岗位。
3.考试
本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料。考试包括笔试、面试两部分，笔试、面试均采取百分制。
(1)笔试
(2)面试
①面试形式：采取结构化面试方式进行。
②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩(面试成绩保留两位小数)，现场公布成绩。
面试全程录音录像。
(3)计分方法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，根据考试总成绩从到低分1:1的比例确定体检人员，不足比例的，按实有人数确定，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由到低分确定。
4.体检
参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定，进行人员体检。若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。
5.考察
6.公示
7.聘用与管理
(2)管理：聘用人员由吕梁市生态环境局中阳分局和中阳县国投人力资源服务有限公司双重管理，工资、社会保险、个人资料由中阳县国投人力资源服务有限公司负责发放、缴纳和管理。吕梁市生态环境局中阳分局对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送中阳县国投人力资源服务有限公司。
(4)补录：聘用后自动放弃岗位或考核不合格被解除劳动关系，招聘岗位出现缺额的，可按考试总成绩的分数排名从到低分依次递补。
五、工资及保险待遇
试用期3个月，月工资2000元/人·月，试用期从正式上岗开始计算。试用期满合格后，月工资2400元/人·月。聘用人员从试用期正式上岗起开始缴纳四险(养老、医疗、工伤、失业)，工资、社会保险单位应缴部分纳入财政预算，个人应缴部分从本人工资中代扣代缴，社会保险缴费基数按最低缴费基数缴纳。
六、其他事项
本公告由中阳县国投人力资源服务有限公司负责解释。
点击查看>>>
2023年7月25日
原标题:中阳县国投人力资源服务有限公司2023年公开招聘政府购买服务工作人员的公告