用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。
支付员工工伤赔偿款会计分录怎么做
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款——保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：
借：银行存款或现金
贷：其他应收款——保险公司或社保
3、如果是企业支付的费用：
贷：银行存款或现金
工伤死亡赔偿标准如何规定
1、领取丧葬费，应当以6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资为标准。
2、领取供养亲属抚恤金，如果是配偶，应当每月按工亡职工本人月工资的40%;如果是其他亲属，则每月按照工亡职工本人月工资的30%;如果是孤寡老人或者孤儿的，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、领取一次性工亡补助金，应当以上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍为标准。。
工伤死亡赔偿支付方式是什么
1、如果用人单位已参加工伤保险，那么将由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
2、如果用人单位没有参加工伤保险的，那么将由用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
3、根据各省安全生产条例，除了上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
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