海港经济开发区2018年度招聘教师的通知
中国民生银行2019届“未来银行家”——事业部/分行管理培训生计划招聘公告
中国民生银行2019届“未来银行家”——事业部/分行暑期实习计划公告
中国民生银行总行投资银行部诚聘英才
中国银联2018年“银星计划”实习生招聘公告
中国铁路成都局集团有限公司招聘2018届全日制普通高校毕业生公告（五）
中国铁路财产保险自保有限公司招聘公告
中国铁路投资有限公司招聘公告
为实现公司高质量、跨越式发展，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑发展平台、共创美好未来！
一、应聘基本要求
具备与所应聘岗位相适应的工作经验和工作能力；具备良好的职业道德和团队意识；综合素质好，工作责任心强，遵纪守法，为人正派，无不良记录，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力；特别优秀者，可适当放宽条件。
二、招聘岗位及应聘要求
具体岗位职责与任职条件详见公司网站（www.hebamc.com）、中华英才网（www.chinahr.com）。
2.报名咨询联系人：
（1）每位应聘者最多可申报两个岗位，除网上报名外，不接受其他形式的报名；在注册填写简历时信息应尽量详细，如果有获得相应资格证书请如实填写。
（2）应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。
（4）应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不再退还。
（5）我公司招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
（6）本招聘公告解释权归河北省资产管理有限公司享有。
经研究，海港经济开发区拟招聘2018年度第三批教师，具体事项通知如下。
二、招聘地点
唐山师范学院
三、招聘条件
（一）中小学教师岗位：二批直本及以上学历并取得学士及以上学位（艺术类、对口招生的毕业生不得报考文化课教师岗位）。
（二）托管区幼儿园教师岗位：近三届全日制本科及以上幼教专业毕业生，并取得学士学位；近三届全日制二批直本及以上音乐、美术专业毕业生，并取得学士学位。
（三）符合“（一）”“（二）”条件的，本科学历者年龄不超过28周岁（1990年1月1日后出生），研究生学历者年龄不超过30周岁（1988年1月1日后出生）。
（四）在唐山海港经济开发区城区和托管区内代课满2
周年及以上的教师（截止2018年4月30日，含当日），年龄不超过30周岁（1988年1月1日后出生，含当日）的，本科及以上学历，可报名参加以上所有专业考试。
（五）参加招聘人员须拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规。具有良好的职业道德，热爱教育事业。身体健康，能够从事正常教育教学工作。
四、招聘方法
评委共两组，分为文化课、体美幼组，每组评委7名。
五、招聘程序
（一）网上报名
（二）现场确认
现场确认须由本人提交以下材料：
1、身份证原件及复印件一份；
3、一寸彩色正面免冠近照3张；
4、代课教师提供所在学校教龄证明；
5、提交资信证明（2018届毕业生报名现场提交，其他人员可录取7天后提交）。
（三）组织考核
1、基本要求。
评委打分保留1位小数、计算考生分数保留2位小数。
面试、技能测试成绩计算采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分的计分办法。现场公布成绩。
美术、体育、幼儿园教师进行面试和技能测试。总分100分，面试占60%，技能测试占40%。面试要求和文化课教师一样。技能测试考察专业水平，现场出题。
（四）体检
按照成绩由高到低按1:1比例分别确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩由高到低依次递补。
（五）组织考核
对拟录用人员进行政治审查和档案材料审核等考核，不合格者不录取。
（六）进行公示
在招聘过程中，接受监督。拟录用人选分别在报名处和唐山海港人才网公示7天。
六、其他要求
（一）如因体检、政审不合格出现人员空缺，或者拟录用人员自动放弃，在本岗位内按成绩由高到低依次递补。
（二）进入体检环节人员如出现成绩相同，按照以下顺序确定体检人选：
2、报名学历高者。
如以上条件均相同则都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
（三）签订录用协议后缴纳押金2万元人民币。在录用1年内提出辞职的，押金不退；按照合同条款履约的，押金退回。
（四）招聘教师按照录取成绩统一调剂。
（五）已在海港城区及托管区域学校任教的聘用以上教师不得报名。
七、工资待遇
招聘人员实行编外聘用制，试用期3个月，毕业生试用期月工资执行唐山市最低工资标准；试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行，社保按照企业标准缴纳。
附件：唐山海港经济开发区2018年度招聘第三批教师岗位表
一、招募对象
（一）全日制普通高校2019届应届本科及以上学历毕业生。
（二）海外留学生（2018年7月1日-2019年6月30日期间取得毕业证书，并于2019年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。
二、基本要求
（一）28周岁以下（博士生可适当放宽年龄），专业不限。
（二）大学英语四级/六级成绩430分以上。
三、招募岗位及参与机构
参与本次管培生招募计划的机构有中国民生银行辖内的29家经营机构（请按工作地点搜索职位详情）：
北京分行、广州分行、上海分行、深圳分行、武汉分行、太原分行、石家庄分行、大连分行、南京分行、苏州分行、重庆分行、西安分行、济南分行、宁波分行、成都分行、昆明分行、杭州分行、温州分行、泉州分行、青岛分行、厦门分行、汕头分行、南宁分行、沈阳分行、哈尔滨分行、乌鲁木齐分行、地产金融事业部、集团金融事业部、信用卡中心。
四、流程安排
五、应聘须知
（二）每位候选人最多可投递两个职位，请认真考虑职位意向，如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
（四）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。
以国内外2019届本科及以上学历应届毕业生为主，同步向部分低年级在校生开放。
参与本次暑期实习计划的机构有中国民生银行辖内的29家经营机构（请按工作地点搜索职位详情）：
北京分行、广州分行、深圳分行、武汉分行、太原分行、石家庄分行、南京分行、苏州分行、重庆分行、西安分行、济南分行、宁波分行、成都分行、天津分行、昆明分行、杭州分行、温州分行、泉州分行、厦门分行、南宁分行、合肥分行、南昌分行、呼和浩特分行、沈阳分行、海口分行、乌鲁木齐分行、银川分行、集团金融事业部、信用卡中心。
一、招聘岗位及应聘要求
（一）投资银行项目经理岗
工作职责：
聚焦大健康、大消费、高端制造、互联网技术等国家战略新兴产业以及资本市场热点行业，重点开发股权投融资、资产重组、兼并收购以及投贷联合类型的投行业务。
1.组织开展投行项目尽职调查工作，撰写、修订、制作项目申报材料，以及系统内部各部门的沟通协调工作；
2.各类投行平台的搭建和维护；
3.创新产品推广；
4.负责投行资金渠道对接及基金管理；
5.开展行业研究及客户挖掘工作。
应聘要求：
投资银行部直营业务部门董事总经理（ManagingDirector）
1.年龄45岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.金融从业经验15年以上，其中在专业投资或投行机构从业经验10年以上，具有团队管理经验；
3.拥有可资证明的投融资项目运作经验，对资本市场或某一产业具有深刻理解；
4.具有较强的协调沟通、资源整合和风险识别能力，能够带领团队或独立承揽和运作项目。
投资银行部直营业务部门执行董事（ExecutiveDirector）
1.年龄40岁（含）以下，硕士及以上学位；
2.金融从业经验10年以上，其中在专业投资或投行机构从业经验8年以上，并具有团队管理经验；
3.拥有可资证明的投融资项目成功经验；
4.具有较强的协调沟通和风险识别能力，能够带领团队或独立承揽和运作项目。
投资银行部直营业务部门业务董事（Director）
1.年龄36岁（含）以下，硕士及以上学位；
2.金融从业经验6年以上，其中在专业投资或投行机构从业经验4年以上；
3.熟悉资本市场法律法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资企业进行科学的估值；
4.较强的方案设计和执行能力，能够带领团队或独立运作项目。
投资银行部直营业务部门副总裁（VicePresident）
1.年龄33岁（含）以下，硕士及以上学位；
2、金融从业经验5年以上，其中在专业投资或投行机构从业经验2年以上；
3、熟悉资本市场法律法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资企业进行科学的估值；
4、较强的方案设计和执行能力，能够带领团队或独立运作项目。
投资银行部直营业务部门经理（Associate）
1.年龄30岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.金融从业经验3年以上，具有专业投资和投行机构经历者优先；
4.较强的方案设计和执行能力。
资金渠道及基金管理负责人
1.具有10年及以上金融机构从业经验，5年以上金融产品（银行、私募股权基金、券商、信托、第三方理财）销售经验，熟悉银行理财产品以及私募基金管理，银行私人银行业务或券商金融产品部工作经验且业绩突出者优先；
3.性格开朗、诚信敬业、积极进取，具有高度责任心及团队精神；
5.具有较强的市场开拓能力；
6.具有优秀的执行能力和良好的计划性，能够应对高强度的工作压力和挑战；
7.具有较强的人际关系处理能力，良好的客户开拓和维护能力；
8.具备出色的沟通、协调、谈判能力，良好的书面及口头表达能力。
基金渠道经理
2.具有基金从业资格证；
4.具有较强的沟通和表达能力，具有较强的人际关系处理能力、良好的客户开拓和维护能力，具有较强的市场开拓能力；
5.性格开朗、诚信敬业、积极进取，具有良好的责任心及团队精神。
基金核算经理
1.大学本科及以上学历，金融、财务管理专业；
2.具有5年及以上基金估值岗位工作经验；
3.对数据比较敏感，具有较强的数据处理及分析能力；
4.熟悉基金行业各类产品的估值方法与操作；
5.认真细致、勤奋踏实；
6.具有较强的学习能力及良好的抗压能力。
（二）评审岗
2.负责对项目进行业务审查，开展风险评估分析，在项目立项、投决会上会前初审、反馈确认等各阶段出具审查意见；
3.熟悉国家经济、金融政策，熟悉投资银行业务法律法规，具备较强的业务审查、风险评估、行业研究、财务分析专业能力，具备较强的沟通协调能力、口头及书面表达能力，具备较强的责任心和团队意识；
4.具备注册会计师资格或通过保荐代表人、CFA等资格考试者优先。
（三）法律顾问岗
1.制订投行股权投资和股贷联动业务（以下简称“业务”）的合规标准，对业务提供法律合规咨询；
2.拟定业务合同建议文本；
3.拟定业务法律尽职调查要点，开展项目法律尽职调查工作，撰写法律尽职调查报告；
4.对项目进行法律风险评估和合同文本法律审查，发表法律合规意见；
1.年龄35周岁及以下，法律专业全日制硕士研究生及以上学历；
2.拥有律师执业证书或法律职业资格；
5.具备较强的法规及业务分析能力、沟通协调能力，具备较强的责任心和团队意识。
（四）产品经理岗（资产运营）
1.负责二级市场交易指令的执行，及时准确地完成日常交易任务，主动把握市场交易机会，确保投资收益最大化；
2.结合交易任务和市场情况，制定具体的交易计划和可行性的投资建议；
3.每日对交易结果进行计算，对交易情况进行分析和总结；
4.研究、评估证券品种及市场运行状态，出具交易分析报告，结合投行项目特点，研究、开发交易方法和策略，编写专项研究报告；
5.协助制定及完善各项交易流程、政策、制度等。
3.熟悉国家经济、金融政策，熟悉投资银行业务法律法规或交易规则；
4.对数据敏感，具备较强的逻辑推理能力，或具备较强的口头、文字表达能力及综合协调能力，具备较强的责任心和团队意识；
5.具备注册会计师、CFA等资格证书者优先。
（五）渠道管理岗（资产运营）
4.要求对数据敏感，具备较强的逻辑推理能力，或具备较强的口头、文字表达能力及综合协调能力，具备较强的责任心和团队意识；
（六）资产运营岗（资产运营）
二、应聘方式及注意事项
（一）登陆我行招聘网站，使用本人身份证注册填写简历并申请相应职位。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
一、招聘对象
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。
（三）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
（四）学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目。
（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。
（七）品行端正，诚实守信，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件。
三、招聘程序
招聘程序包括简历投递、在线笔试、面试、实习、实习考评等步骤。
四、注意事项
（一）除网上报名外，不接受其他形式的报名。网上报名前，应聘者须首先浏览《招聘公告》和《常见问题》，了解招聘的有关说明和要求。
（二）各招聘职位要求详见招聘职位栏目信息。报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘职位，避免出现误报的情况。
（三）应聘者登陆报名系统,在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料；提交简历后,个人资料将无法再修改。
（四）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，中国银联有权取消其实习资格。
五、招聘职位
河北分公司招聘职位
根据企业发展对人才的实际需求，中国铁路成都局集团有限公司现招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生，具体事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘119人，具体岗位及要求详见《2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表（五）》（附件1）。
二、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.身心健康，辨色力正常，裸眼视力或矫正视力5.0以上。
3.2018年、2017年毕业，现未与任何单位签订就业协议、劳动合同，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。
4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
5.服从我单位对岗位的安排和调整。
本次招聘采取笔试加面试的方式。其中报名及笔试环节由成都市人事考试中心组织。我单位对《2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表（五）》中公布的Ⅰ、Ⅱ类岗位顺序开展面试及录用，已被Ⅰ类岗位公示录用的应聘人员不能参加Ⅱ类岗位的面试及录用。招聘流程如下：
（一）报名
应聘人员报名前务必认真阅读本公告以及《2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表（五）》等信息，根据本人所学专业、学历等实际情况，按照岗位要求与专业要求一致的原则报名。应聘人员条件不符合所报考岗位招聘要求的，考试成绩无效，由应聘人员本人承担责任。
1.报名方式
本次考核招聘采取网上报名方式，不进行网上资格审查和现场报名。
网上报名：2018年4月26日00:00至5月4日12:00。
报名缴费：2018年4月26日00:00至5月4日17:00。
准考证打印：2018年5月10日至5月12日。
3.报名程序
（2）照片审查合格的报考者，按照岗位要求与专业要求一致的原则，在网上选择报考岗位编码，Ⅰ、Ⅱ类岗位分别限选一个，如Ⅰ、Ⅱ两类岗位均选择报考，两个岗位均需缴费完成方视为报名成功，笔试时可任选一个岗位考试，其笔试成绩对两个岗位均有效。报名时须如实、准确填写《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》的各项内容并认真核对，应聘者一旦提交报考岗位，报考岗位及本人信息将无法更改，请应聘者在提交报考岗位前仔细核实。
（3）缴费方式：本次考试采用网上缴费方式，不设现场缴费。
收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试每科收费50元。
（4）缴费确认：缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后打印《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》，供资格复审时使用。
（6）本次考试笔试前不进行考生资格审核，但将在面试人员分数线公布后进行网络资格审核和现场资格复审。应聘人员应保证本人所学专业及学历等实际情况与报考岗位所要求的一致。应聘人员因资格审查不符取消资格所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）笔试
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制。笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》（考试范围详见附件2）。
3.笔试成绩查询
（三）面试
1.面试人员的确定
①我单位于5月22日、6月28日分别在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网（网址www.cd-rail.cn/Talent/login）发布《面试通知Ⅰ》、《面试通知Ⅱ》。根据报考Ⅰ、Ⅱ类各岗位应聘人员的成绩及面试比例，在《面试通知Ⅰ》、《面试通知Ⅱ》中分别公布Ⅰ、Ⅱ类各岗位拟面试人员分数线及面试候补人员分数线（面试候补人员分数线按面试比例的2倍划定，Ⅰ类岗位已公示录用人员自动失去Ⅱ类岗位的面试及录用资格）。
②应聘人员笔试成绩位于面试候补人员分数线及以上的，Ⅰ、Ⅱ类岗位面试人员须分别于5月22日至24日17时、6月28日至7月2日17时在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网注册（前期已注册人员无需再次注册）并上传以下资料清晰扫描件：
尚未毕业的在校生：教育部学籍在线验证报告，加盖学校主管部门公章的成绩单及推荐表；
毕业生：毕业证、学位证，加盖学校主管部门（或档案保管机构）公章的成绩单；
归国留学、赴港澳台留学高校毕业生：教育部学历学位认证及成绩单（成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章）。
应聘人员还可上传其他有助于证明本人资历或能力的资料。
③我单位对毕业生提交材料进行资格审核，根据岗位招聘数量、面试比例以及资格审核情况，按笔试成绩由高到低的顺序，确定Ⅰ、Ⅱ类各岗位面试人员。如成绩并列，均进入面试范围。应聘人员条件不符合报考岗位要求的，取消面试资格。
2.资格复审及面试
面试前进行现场资格复审。按综合能力和专业能力进行结构化面试，Ⅰ、Ⅱ类岗位面试分别在5月30日前、7月18日前举行，成绩采用百分制。
（四）拟录用人员的确定
1.按考试总成绩由高到低的顺序确定拟录用人员名单。
2.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力模块成绩高者优先。
3.某招聘岗位实际参加考试人数未达到相应面试比例的，拟录用人员考试总成绩不得低于本批次招聘其他所有达到面试比例岗位的最低实际录用考试总成绩。
（五）录用人员公示及签约
1.Ⅰ、Ⅱ类岗位拟录用人员名单分别在6月6日前、7月20日前通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。
3.对未招聘额满的岗位，我单位将在同类型岗位未被录用且考试总成绩在拟录用最低分数线及以上的人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序补录。补录人员名单在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。
四、其它事项
2.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，面试不收取费用。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
4.我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
5.招聘岗位要求的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》。
6.中国铁路成都局集团有限公司人事处保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。
附件1：中国铁路成都局集团有限公司招聘2018届全日制普通高校毕业生信息表（五）
中国铁路财产保险自保有限公司（以下简称中国铁路保险公司）是由中国铁路总公司独资设立，2015年7月1日经中国保监会批准开业。中国铁路保险公司定位于中国铁路总公司的专业风险经营管理平台，为铁路建设、运输、经营提供风险控制管理服务和保险保障服务。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘管理人员和业务人员。
一、招聘职位
本次共招聘8个职位，计划招录职位、人数及报考条件见《中国铁路财产保险自保有限公司2018年公开招聘岗位表》（附件1）。
二、基本条件
（一）应聘者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规等有关规定，品行良好，作风正派，勤奋敬业，有良好的合规经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神，无违法违纪违规等不良记录；
2.热爱铁路和保险事业，认同公司企业文化；
3.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力，具有良好的语言和文字表达能力及计算机应用能力；
4.身心健康，符合职位所需的身体条件；
5.符合招聘岗位的其他任职条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被金融监管部门取消、撤销任职资格或受禁止进入金融行业处罚的；
3．曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的；
4．曾因违法违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或资产评估等机构的专业人员；
5．个人所负数额较大的债务到期未清偿的；
6．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
7．受组织处理或处分，影响期未满的；
8．曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的；
9．在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有考试作弊行为的；
10．法律法规规定的其他情形。
三、招聘方式
本次公开招聘采取考试与组织考察相结合的方式进行。考试包括笔试、面试。
四、招聘程序
（二）资格审核。根据报名情况，对应聘人员进行资格审核，报名截止日期后5个工作日内通知通过初审人员参加笔试。
（五）计分。根据笔试成绩30%、面试成绩70%计算最终成绩。按照每个岗位招聘人数与拟考察对象人数1:1的比例，按分数由高到低确定拟考察对象人选。
（六）体检。公司组织拟考察对象人选到北京世纪坛医院体检中心进行体检，体检费由公司负担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，北京世纪坛医院体检中心出具体检报告中印有“合格”或“未见明显异常”字样为体检合格。
如有放弃体检或体检不合格者，则按考试总成绩研究接续体检人选。
（八）公示。根据考察情况，确定拟录用人员，按照规定进行公示，公示期为5个工作日。
（九）录用。按规定程序办理入职手续。
五、其他事项
（一）应聘者应对提供的信息材料真实性负责，凡有信息不实的或在考试过程中有作弊行为的，一经发现，将取消该应聘者的考试、考察、录用等所有资格。
（三）招聘人数与资格审查合格人数比例不足1:3的岗位，公司有权取消该岗位招聘或减少招聘职数。
（五）被录用的应聘者依法签订《劳动合同》，享受在职人员同等工资及福利待遇。公司不承诺解决北京市户口、住房、配偶工作、子女入学入托等问题。
附件1中国铁路财产保险自保有限公司2018年公开招聘岗位表
中国铁路投资有限公司（简称公司）是中国铁路总公司直属全资企业。投资公司专注于铁路投融资、投资与投资管理、国铁资产管理、资本运营与经营开发、招标经纪咨询评估等，主要承担中国铁路总公司对外合资合作平台职能和推动铁路资产“资本化、股权化、证券化”任务，并与中国铁路发展基金股份有限公司、中国铁路财产保险自保有限公司共同构筑金融服务与风险经营管理体系。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘业务人员。
本次共招聘2个职位，计划招录职位、人数及报考条件见《中国铁路投资有限公司2018年公开招聘岗位表》（附件1）。
2.热爱铁路和招标事业，认同公司企业文化；
2．曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4．受组织处理或处分，影响期未满的；
5．曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的；
6．在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有考试作弊行为的；
7．法律法规规定的其他情形。
附件1中国铁路投资有限公司2018年公开招聘岗位表
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