当进入社会后，每个人就会变得更多独立起来，没有了校园时期的成群结队，有的只是行色匆匆的上下班之路。所以，当几个人同时期进入一个公司的时候，他们的“感情”或许跟其他人不一样。
每个人都有抱团取暖的趋势，不愿意被孤立和冷漠，同时期进入公司的同事经过一起培训，一起吃饭，一起解决问题，甚至一起上下班，久而久之他们之间的感情便会自然地和其他人划分出一个界限来。
那么关键问题来了，当与你同时期来公司的同事纷纷离职，最后剩下你一个人的时候你会作何感想？
有些人其实已经把他们当做了朋友而非普通的同事。
他们的离职无非两个原因：一是公司的主动裁员，二是谋求更好的发展。不管是哪种原因，不可避免的便是一顿散伙饭和一场吐槽会。内容也无非几项：公司的什么什么不作为，领导的领导能力不出众或者是业务能力不如其他公司，只会是一次压倒性的吐槽，而不会是对公司的夸赞。
在这种情况下的你，会是怎样的思考呢？
一边是一起进入公司，无话不谈的同事兼朋友，一边是你继续待下来继续发展的企业。这会让你变得很敏感，稍微的一点风吹草动便会让你浮想联翩。那么作为现状处境的你，应该牢记这几点，方可使得自己来去自如，清晰明断。
●首选你要定位自己，定位自己的职业位置。你是来就业的，不是来交友的，私下可以成为朋友，在企业选择，职业规划中要理性地判断而非盲目听取他人意见。
●认真思考，观察公司的发展轨迹，推敲别人的话语是否带有感情色彩，明确同事离职的主要原因。
●树立自己的职业观，并非感情用事，结伴办公，养成自己的职业习惯，确立自己的岗位优势，稳固自己的岗位角色。
●用技术和能力吸引他人，而非以同期为由，与有能力的人疏远。
你能做的还有很多，建立自己的思考逻辑和处事方法，那么你便可以在职场上自由穿梭！
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