开会时，领导让你提意见，低情商张嘴就说，高情商3招巧妙应对建设性沟通技巧

在开会时，领导让提意见，这看似简单，实则暗藏玄机。稍不注意，就可能陷入尴尬或得罪人的境地。

我们先来说一下开会提意见3种错误方式？

方式一：当众指责式

有些急性子的小伙伴，一听到领导让提意见，就像炮弹一样发射：“领导，我觉得咱这个项目现在一团糟，都是因为产品部门做得太差了，他们根本没用心。”

这种当众指责的方式，会让被指责的人下不来台，引发团队内部矛盾，而且也会让领导觉得你缺乏团队意识和沟通技巧，破坏了会议的和谐氛围。

方式二：无建设性抱怨式

“领导，我觉得这个方案不好，执行起来太累了，太麻烦了。”只是一味地抱怨，却没有提出任何有价值的改进建议，这会让领导觉得你是在发牢骚，没有认真思考解决问题的方法。

方式三：越级挑战权威式

在领导提出某个计划时，直接反驳：“领导，您这个想法从根本上就是错的，我觉得应该……”

这种不尊重领导权威，越级挑战的方式，会让领导很尴尬，既会得罪领导，也会给其他同事留下不好的印象。