是否靠谱是一个概率问题，你所关心的不应该是这家公司是否靠谱，而是这个概率对你来说意味着什么。
当然去面试的过程中也应该多加留心细节，对公司做出更准确的判断，避免上当，教你交押金的多半是骗子。
找工作就是要多对比多看一下。千万不要有好像我去哪一家面试就能去入职的心理，在兴趣、职业规划、距离、薪资等综合因素的考虑下，先拿到几个offer才是王道。因为只有你拿到offer选择权才在你手里。一般来说面试10家，能拿到3-5个offer，没有工作是完美的，然后你再从其中几家在挑选出最满意合适的才是找工作的正确打开模式。
公司主动邀请去面试其实很正常，一来，可能是此岗位比较人才稀缺，不好招，合适的投递者比较少，或没有出现，而公司又急着需要人手。二来，可能是公司此岗位流动性大，长期招人（常见的是销售岗位），而HR的绩效与招聘数挂钩，那么对方自然比较积极去寻找目标人了，这就像做销售一样，没有主动，哪来的业绩？
2月27日，一场特殊的博士面试招聘会在安医大二附院远程会诊中心举行。来自美国莫菲特癌症中心、中国医科大学、华中科技大学、浙江大学、安徽医科大学等院校共9位2020届应届毕业博士参加了本次面试。
靠不靠谱视情况而定，对大多数求职者来说，他们已经习惯了投递简历找工作的方式，猝不及防之下，遇到主动邀约面试的HR，难免会有一些不好的想法，但这非常正常。要说到工作是否靠谱，现在下结论还为时尚早。
既然是找工作，那么获得工作的方式根本不重要，现实中有很多职场人明明是陪着朋友去面试，但自己却被面试官看中了。所以，没必要拒绝这次机会，但也不要轻易答应对方入职，必须要做一番比较。
58同城中，写了简历会有一定机率被招人才公司看中的。有一定可信度，但同样，即使你自己投到公司，你也不能肯定公司是真的，所以具体情况还要自己核实
一般都是保险公司或者金融类的公司，可以这么说工作性质都是无底薪的销售！注意。责任底薪是你卖够一定数量时才有的。所以可以这么说：就是没有底薪的公司！
这个一般都是不会去的没有投递简历也会要你去面试的公司那都不是什么好的公司的，你要自己小心点
看你所投放的简历是那个公司的公司是不是合法的正规公司现在网上假招聘太多了自己警惕一点吧
你是不是在网路上释出过简历，如果是就可信，因为人事招人就是要到网路上找简历，如果合适就发面试通知的，网易游戏是已经大公司，你只要核实面世地点是在网易公司就可以了
可以去，但成功率会低的可怜，因为企业没通知你面试就说明他们不考虑你了。
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