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2024.08.29四川
大家肯定都有过这种经历，精心准备到自己心仪的公司面试，面试完后，却迟迟得不到答复。
或者收到一条类似系统发送的短信，写着:“很抱歉，您未能通过xx公司xx岗位的面试,，我们已经把你加入了公司的人才库......
其实，对于想去的公司，如果没面试通过，我们在失望的同时，最想知道的就是为什么没面试通过自己到底比别人差在哪里？是哪些地方没表现好
但追问HR原因的时候，90%的HR是不会告诉我们原因。
面试不通过的常见原因
面试通过，往往有自己独特的优势，一般面试不通过有以下3类原因：
2、确实是能力、经验、专业水平不匹配，但不好明说：例如面试的时候是个问题九个答不上来，毕竟人都不愿意承认自己的不足。
3、有些非能力原因不方便说，甚至不合法不合规，如果一说就影响公司形象，给大家举几个例子:
(1)女生已婚未育，担心其稳定性
(2)候选人的年纪偏大，担心加不了班和身体情况
(3)有些岗位对身高相貌有要求，候选人不符合觉得你抗压能力不行或者性格太不符合
(4)还是觉得招个男生更好，而你是个女生
(5)甚至有些公司老板会因为面相pass候选人，觉得没有眼缘，或者是“漏财”面相等等
(6)你要的薪酬远高于公司给的岗位薪酬，公司要不起
所以
面试失败的理由，听听就行了。因为那些理由是对你完全不了解的人，仅听你面试二三十分钟，做出的判断。很多时候其实不是真实的。你需要做的，是自己主动思考他为什么会这样评价是没有展示出这方面能力，还是表达存在问题。如果自己能找到原因，那么可以针对性做改进，因为这有助于提升自己的综合能力。如果你翻来覆去思考，还是想不到问题所在，那就别想了，继续投简历，改简历，面试。
作者介绍
我是妮子，拥有3年猎头经历以及多年管理阅历。我已成功为一千多人提供简历修改、面试咨询、职业规划以及职业定位及转型咨询等服务。