五险一金关乎到每个人退休后的生活，尤其是其中的医保和养老保险，很多人在工作中，都是有参保的，可能由于不可控的原因，个人离职或者被解雇了。那么这个社保就会停止缴纳，有人就问了五险一金离职了是不是白交了？其实这个说法不是完全正确的，一般断缴后账户的钱会进行封存。
五险一金离职了钱会封存在账户里
相信很多人在面临失业时，会有这样的困惑，那就是五险一金在离职或失业之后最自动断缴，如果在三个月内没有重新缴纳的话，像医保这些很可能就使用不了，可能需要再次连续缴纳6个月后才可以使用，不过大家也不用担心，离职后五险一金是不是白交了的困惑？一般都会封存在个人用户里面。
直到再次缴纳社保后，账户里面才会出现累积缴纳的记录。其中最重要的养老保险是需要缴纳累积达到15年后，到了退休年龄就可以将其提出来使用。如果没有缴满15年，那么账户中只能提出个人所缴纳的一部分养老金，公司缴纳的一部分都会进入到统筹账户中，自然拿到手的养老金就会减少了，所以一定要累积缴纳满15年才可以享受到比较完善的福利。
在公司辞职，原来卖的五险一金并不白交，会封存到社保账户，也可以在换单位后办理转移手续，不影响其社保待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
一、五险一金离职了是不是白交了
1、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。