有时候某些岗位还会有人事面试、人事主管面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
面试的职位是综合管理岗。
1.沉船问题2.为什么选择这个行业3.有什么特长和爱好4.抗压能力需要强调的是，我面试的是内勤岗位，并不是外勤销售，外勤销售的话可能会更在乎你的个人发展意愿，资源等
面试的职位是初级专员。
首先公司宣导会，了解公司文化与发展历程，对于招聘岗位的职责介绍，结束后一对三面试，一个一个介绍自己并回答问题，有疑问当场提出，面试通过后会进行二面，项目经理一对三面试，对过往工作经历询问，离职以及过去的一些工作突出点
1介绍自己2.上一份工作离职的原因3.前几份工作的工作内容4.觉得自己有哪些优势与劣势5.自己未来的规划是什么6.选择这份工作的原因
1.一面，大学中觉得最困难的事情，如何解决？2.外出旅游时，喜欢先做攻略还是直接出发？3.为什么选择保险行业？4.给公司打个分。
面试形式包括IQ测试、人格测试、群面，面试的职位是品质管理岗。
自我介绍在校情况，有无参与社团活动，成绩如何为什么来杭州发展对平安了解多少家庭情况对申请的岗位了解多少
面试后援部客服岗，一共四轮面试，第一轮人事，第二轮部门经理，第三轮吉林总公司人事视频面试，第四轮吉林总公司老总面试
自我介绍，上份工作内容，上家公司离职原因，关于性格测试结果的看法，遇到难缠客户怎么办，职业规划，优缺点，最失败的一件事，
面了5轮，一面是人力资源部面的，各种经典面试问题，优缺点啊为啥离职啊家里住哪里啊这些，二面部门负责人，三面总经理，四面分公司负责人，五面分公司人力资源部。。。。。。当时从外地回来，挺繁琐的
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