法人网讯（全媒体记者王茜）11月20日，北京市海淀区人民法院（以下简称“海淀法院”）召开“规范企业经营优化公司治理涉公司治理纠纷典型案例”新闻发布会，通过对该院近五年公司类案件的审理情况总结看出，涉公司治理纠纷类案件呈现出法律关系交错重叠、利益主体冲突激烈、事实认定难度较高的典型特点。
海淀法院新闻发布会现场
发布会上，海淀法院审判委员会专职委员李盛荣介绍，近五年该院审理的公司类案件中，大额案件占比逐年递增；判决案件占比较高，事实认定及矛盾化解难度显著提升；公司治理矛盾多发，连环诉讼现象突出。在此情况下，辖区部分企业显现出内部治理能力相对不足、治理结构不完善、决策程序不规范等问题，由此极易引发各类法律纠纷。如股东会、董事会决议内容或程序存在瑕疵，导致决议无效或不成立；再如大股东家长主义、股东内部矛盾加剧等问题，影响公司决议的合法性和有效性；法定代表人内部限权制度不完善，容易引发权力滥用和公司治理矛盾，进而导致公司运转失灵，产生各类侵权纠纷。
海淀法院民事审判三庭（破产审判庭）副庭长唐盈盈总结了涉公司治理纠纷的主要类型，主要包括公司决议类纠纷，董事、监事、高级管理人员侵权类纠纷，公司人格否认类纠纷和股东权益保护类纠纷。2019年至2023年，该院审结的公司类案件类型分布广泛，贯穿公司人格取得至消灭的全生命周期。案件占比最高的前五类案由分别为：股权转让纠纷、损害公司债权人利益责任纠纷、损害公司利益责任纠纷、公司决议纠纷及股东知情权纠纷。此外，大量新型公司类案件不断涌现，除传统案由外，还涌现出涉及股权估值调整协议（对赌协议）、股权代持、明股实债、股权让与担保、股东出资加速到期、股权众筹、员工股权激励计划等新类型案件。从案件标的额上看，除股东知情权纠纷、公司决议纠纷等不具有财产给付内容的案件类型外，近五年涉案标的总金额约为146.91亿元，1000万元以上标的额案件占比逐年递增，占近五年结案总数的14.07%。
如何妥善化解公司类纠纷，海淀法院提出如下对策建议：一是公司应当主动适应公司法调整变化，完善治理体系。各类公司应当按照新公司法的规定，把公司的治理指南转变为公司行动准则，结合公司的实际情况重新审视和调整治理结构，以适应新公司法的要求。二是董事、监事、高级管理人员应按照新公司法的规定积极履行忠实、勤勉义务，推动建立完善的公司内部规章制度，完善企业财务制度、流程管理制度、档案制度、证照印章管理制度等，妥善履行忠实义务和勤勉义务。三是股东应当根据出资协议和公司章程的规定履行出资义务，避免因瑕疵出资引发纠纷，并本着诚实信用原则行使股东权利，防范股东内耗困局，避免引发公司连环诉讼案件。四是公司应当加强对外行为规制，防范化解重大风险。公司股东应当依照新公司法进一步规范股权流转交易，健全对外担保决策机制，同时强化风险意识，建立事前预防、事中控制和事后监督的全流程法律风险防范机制，避免因行为不当引发纠纷。