1.生育保险案例分析(精选10篇)生育保险案例分析时间:2024-10-03 其他范文 下载本文 “三元桥投资协会”投稿了10篇生育保险案例分析,以下是小编为大家准备的生育保险案例分析,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 篇1:生育保险案例分析 哈尔滨市某制药厂女职工岳某,于参加工作,并与该厂签定的劳动合同。2月岳某生小孩,并按照厂里规定...https://m.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/843647.html
2.劳动争议典型案例孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...本案中,用人单位在双方劳动关系存续期间未依法为原告办理并交纳社会保险,违反法律规定,导致原告不能依法享受生育津贴,被告应赔偿原告因未缴纳社会保险导致其生育时不能享受生育保险待遇的损失。 原标题:《【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失谁承担?》...https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_27217978
3.生育保险案例是什么生育保险案例案例一:刘先生今年45岁,孩子都20岁了,最近在一家出租车公司当上了司机,单位要他每月交35元购买生育保险,这合理吗?解答:生育保险对于男女来说都是一样,生育保险基金原则上实行全市统筹,而生育保险费由单位缴纳,个人不需支付。因此...想要了解更多关于生育保险案例是什么的知识,跟着华律网小编一起看看...https://www.66law.cn/laws/549329.aspx
4.生育保险案例及分析保险 > 生育保险案例及分析生育保险案例及分析怎样分析生育保险报销案例,生育保险报销案例分析 王某虽然认为应当由工厂按照生育保险的具体规定来报销自己的费用,但是工厂却认为厂里的女工太多,工厂又没有参加社会统筹的生育保险,所以不能负担每个人太多的生育费用,只能实行费用包干的办法。因为当时王某所在地区尚未将生育...https://m.shenlanbao.com/zhishi/topics/443595
5.生育保险报销案例如果王某所在地区已经实行了生育强制保险,在本案例中的王某的情况就不会出现了,王某的生育费用和生活费用,生育保险的统筹基金会承担相当一部分,就会大大减轻王某要自行负担的生育医疗费用了。 生育保险是指国家通过立法,对怀孕、分娩的女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度,也是国家从社会性别角度对妇女的生育...https://www.77cxw.com/fl/2187067.html
6.生育保险报销案例答:李女士的这种情况是不能享受生育保险待遇的。根据济政字〔2007〕64号文规定,享受生育保险待遇的条件:(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)女职工生育时,已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上;(三)职工实行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。而本案例中的李女士...http://www.jnhzhr.cn/485.html
7.广州市最新最全面生育保险报销流程案例一 我是湖南人,但一直在广州上班,公司按照规定为我缴纳了3年社保,现打算回家生产,不知到时候如何报销分娩费用?需提供哪些资料? 【回答】:广州生育保险参保人报销异地分娩费用需提供《广州市企业职工生育保险医疗费报销申请表》、《计划生育服务证》、计生部门证明、已盖章的医院病历、出院小结、发票、医疗费用明细...https://www.yjbys.com/shebao/shengyu/242274.html
8.案例公司未缴纳生育保险的,应赔偿给员工造成的生育保险待遇损失裁判要旨:用人单位未为劳动者缴纳生育保险的,应依法承担劳动者生育津贴和生育医疗费损失。 案情简介: 2018年12月1日,齐某与天津市某设备有限公司签订《劳务协议书》。该协议第五条约定“甲方不承担乙方的社会保险等责任”。 齐某最后工作到2020年11月20日。 http://www.conglaw.com/h-nd-1097.html
9.国家医保局曝光9起骗取生育保险基金典型案例,多案例涉及采取虚假...国家医保局提醒广大参保单位和个人,通过合法途径参加生育保险。 据国家医疗保障局官网消息,国家医疗保障局日前发布通告,曝光了北京市朝阳区参保单位北京成蹊科技有限公司骗取生育保险基金案、福建省漳州市诏安县参保单位诏安灯火网络服务有限责任公司骗取生育保险基金案等9起骗取生育保险基金的典型案例,这是今年国家医保局曝光...https://www.51ldb.com/shsldb/wq/content/018440088b6ac0010000df844d7e124a.htm
10.妇女维权专家案例解读7、生育保险待遇是怎样的? (1)生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 (2)生育医疗费用。包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 https://gh.zfc.edu.cn/2015/0325/c2034a25626/page.htm
