既然选择了远方，便只顾风雨兼程。——汪国真
又是一年开学季，结束了高考拼杀的大一新生，正满怀期待地希望能进入象牙塔，开启新的人生旅程。
殊不知，读大学虽意味着新阶段的开始，但是人生这条路还很长，毕业后将面对的职业选择和挑战，相比高考也毫不轻松。今天，我们把焦点聚集在从高考千军万马当中脱颖而出的“学霸”身上，看他们是如何做职业选择、转换发展赛道，又为什么会选择进入保险行业、走上卖保险这条“不可思议”之路的。希望通过对他们故事的挖掘，能对内心有小火花但又还在犹豫的你有那么一点帮助，迈出关键的那一步。
张民｜清华本硕毕业，将兴趣变成职业，突破“中年危机”
随着保险行业的发展、成熟，现在的保险公司大多都有学历要求，许多高学历人才也陆续主动流入保险行业，其中不乏硕士、博士、海归等。
张民就是其中之一。作为“别人家的孩子”，他在清华计算机专业本硕连读结束后，当过程序员，做过上市公司的执行董事，之后也有过3段创业的经历。
但后来，他渐渐发现自己的兴趣并不是写程序，而是与人打交道，因此，他开始重新思考和规划自己的职业方向，在众多行业和海量公司中，选择了保险行业以及综合实力较强的平安人寿。
“保险是前景光明的行业，平安又是一个大平台，覆盖面广，可以给客户提供更多层面的服务和更精细化的保障。”张民这样形容自己看好保险行业和平安人寿的原因。不过，选对了方向只能算是往成功迈近了一大步，他深知自己还有许多困难需要克服，比如，工作内容的变化、思维模式的转变、专业能力的提升等等。经过一系列艰辛地调整后，他仿佛搭上了飞速行驶的列车，不仅得心应手，反而在平安人寿一呆就是12年。
对于常被人问起的“清华的计算机专业可是全国排名第一的，你有这么好的履历，却选择卖保险，这不可惜吗？”张民觉得：清华对他的栽培，不仅是专业知识的提升，更是潜移默化的影响，包括个人品质塑造、学习能力的培养，以及行胜于言的精神。他希望自己能成为一个有价值的人，做一份利他共赢的事业，用自驱力和专业能力作为前行的武器，一定可以得偿所愿。
也恰恰是他的这个选择，让他提前躲过了让很多职场人“闻风丧胆”的35岁“中年危机”，开启了另一番职场天地。现在的他不仅自主地把握住了自己的职场命运，还组建了自己的团队，带着更多像他一样优秀的人，重塑自我，找寻价值；以己为证，破除偏见。
张琰｜武大美女学霸，拒绝“内卷”，享受工作与生活
经过8年的淬炼，如今她已是资深优才业务主管和平安人寿四星杰出导师。足见，“学霸”不只是对张琰求学时代的成绩的认可，更让她在今后的日子里，无论身在何处，都时刻保持学习力和求知欲，不断自我提升，实现用变化破局。
孙宇｜交大天之骄子，主动出击，做更好的自己
人之为学，不日进，则日退。作为上海交大毕业的80后天之骄子，孙宇，从“热能工程”到“保险金融”，从“打工者”到“管理者”，从“北漂一族”到“代表人物”，他有很多改变，而始终坚持的却是“不断学习、敢于革新”的人生态度。
为了能更多地参与到家庭中，不缺席孩子成长中的重要时刻，孙宇放弃了彼时央企“铁饭碗”，转而选择了妻子所在的“赛道”。“选一个新的从未涉足的赛道，重新做赛手，任谁来说都需要勇气，我也有过忐忑。但是我始终坚信保险是未来的蓝海市场。”看得出，说这话的孙宇对于保险行业和平安人寿充满了信心。
孙宇认为，小的福利待遇固然重要，而大的上升空间则更为重要。在平安人寿，他深刻感受到了公司的高瞻远瞩与革新能力，也欣喜遇到了一群思维开放的团队伙伴，天时地利人和，他想与他们一起，成就一番“大业”。
其实孙宇的人生态度，恰恰与平安人寿不断变化创新、不断迭代的精神相契合。时代在发展，需求在变化，保险行业的变革不能一蹴而就，只能在探索中调整，在创新中推进。这需要更多像孙宇一样学习能力强，稳中敢求变的高素质人才的共同努力。
而进入到平安人寿，成为保险代理人，孙宇也从原本内向、不善交际的小伙子，变成了积极主动、善于沟通的成熟人士。是“不断学习”，让他“不断提升”。
优+计划，让困境中的求职者少走弯路
虽然学霸们的经历不可人人复制，但在求职这件事上，他们的职业规划和职业选择，却始终值得我们借鉴：筛选有前景的行业，优选有发展的公司，首选适合自己的工作，方能摆脱现状，顺利破局！
为了让身处困境中的求职者更快地找到自己的职业方向，也为了帮助正处在职业迷茫中的人少走人生弯路，平安人寿推出了“优+人才招募计划”。
让更多像张民、张琰、孙宇一样的高学历、高素质、高技能人才，在拥有一份属于自己的、大有发展的事业的同时，能够借助平台资源不断学习、提升，实现人生价值。
您无需担心转换行业后的“不适应”和“无收入”问题，平安人寿为“优+”代理人打造长达12个月的专属集训课程，从0开始培养：
岗前8天培训及岗后90天跟进实战培训，帮助新人平稳过渡职业启蒙阶段、提升实战技巧、夯实基础；
4-12月月度集中训练，提供包括获客技能、销售技巧培训、团建活动、实操等一系列训练，助力新人迈向绩优之路；
入司首月专属无责“启航津贴”，最长1年护航津贴、18个月高额训练津贴保障收入，及最高20万元的高绩优新人首年特别奖金等支持，助新人平稳度过职业转换期，实现留存及发展。
都说选择大于努力，只有做对了选择，努力才更有意义。如果您是大专以上学历，年龄在25至45岁之间，有较好的职业背景，且有志从事保险行业，请不要错过平安人寿的优才邀请，勇敢站上平安人寿的舞台，走向更精彩的事业发展路径！
重要提示：
1、平安优＋计划是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管埋体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”。
2、本文旨在招募寿险代理人。
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