根据武汉市光谷星辰幼儿园春季办学的需要，现拟面向社会招聘幼儿园教师29人，保育员18人，为确保招聘工作顺利开展，公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.幼儿园教师29人；
2.保育员18人。
以上招聘人员按照园区需求分配至下列幼儿园：
①武汉市光谷星辰星光幼儿园，所在小区：中建星光城，所属街道：九峰街道同安里社区居委会；
②武汉市光谷星辰东方幼儿园，所在小区：瑜樾东方，所属街道：关东街道光谷社区居委会；
③武汉市光谷星辰凤鸣幼儿园，所在小区：武汉绿城凤起乐鸣，所属街道：花山街道软件新城智慧社区居委会；
④武汉市光谷星辰逸园幼儿园，所在小区：和昌城逸园，所属街道：佛祖岭街道黄龙山社区居委会；
⑤武汉市光谷星辰学府幼儿园，所在小区：光谷学府，所属街道：豹澥街道桃花源社区居委会；
二、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.服从组织、纪律意识、保密意识强；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件,身体健康匀称、五官端正，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病；
6.国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.正在处分期间（影响期）的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人、非应届的全日制在读学生；
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员。
8.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
9.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
10.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
12.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
13.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
14.被吊销律师、公证员执业证书的；
15.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
16.招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
17.有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）岗位条件
教师岗位要求
2.具有音乐、舞蹈、体育、美术、等特长者优先；
3.具有语言类特长，持有国家认证的英语水平资格证优先；
4.热爱幼儿，责任心强，身心健康，品行端正，无犯罪记录；
5.条件特别优秀者可适当放宽。
保育员岗位要求
1.高中及以上学历，持有保育员证；托育班保育员需持有育婴师证或托育证，至少有一年托育或早教托育经验；
2.热爱幼儿，具有爱心、耐心、细心；
3.无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排；
4.身心健康，品行端正，无犯罪记录；
三、招聘程序及方式
（一）发布招聘公告
2024年11月5日发布春季招聘公告。
（二）网上报名
1）本人简历；
2）毕业证、学位证扫描件，并需提供教育部学历证书；电子注册备案表（登陆学信网查询后自行下载及打印）；
（三）简历初筛
（四）资格审核
应聘人员须如实、完整填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。如未完整填写报名登记表格，视为无效报名，不予受理。请应聘人员携带以下资料原件及复印件1份（原件审核后归还，复印件要求用A4纸型，按照以下的顺序装订）：
1.本人户口簿、身份证原件及复印件；
3.国家承认的学历证书原件及复印件；
5.个人信用报告1份（可携带身份证到东湖高新区管委会1号楼24小时自助政务服务A区或附近有自助查询征信的机构查询个人征信）；
7.退役军人证原件及复印件1份（退役军人提供）；
工作人员对参加资格审核人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，可进入后续环节。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。
（五）面试、复试
（六）体检
因体检不合格或面试通过者放弃出现空缺时，用人单位可视情况从综合成绩高分到低分依次递补体检人选。
四、补充说明
1.录用人员与武汉光谷人力资源服务有限公司签订劳动合同。录用人员在收到录用通知后不到岗或不能与原单位解除劳动合同的，取消录用资格，不予办理录用手续。
2.录用人员实行试用期制度。试用期包括在劳动合同期限内。试用期内考核不合格的人员，取消录用。
五、取消录用的情形
1.报考人员不能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消录用资格，不予办理录用手续；
3.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格条件的；
4.报考人员在体检过程中作弊的；
六、其他事项
（一）对在招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，将不予录用。
（五）面试重在考察报考人员平时积累和综合素质，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。