国开2023年企业法务形考任务14答案.pdf

2.企业法务在企业中从事的工作不包括()o

A.规章制度审核

B.合规审查

C.合同审核

D.管控生产车间

3.不设有法务职位的小型企业,会()寻求法律建议;设有法务职位的企业,

则()提供决策建议。()

A.向外部,向外部

B.向外部,由法务部门

C.由法务部门,由法务部门

D.由法务部门,向外部

4.司法机关工作人员是指()。

A.人民法院和人民检察院的工作人员

B.警察

C.司法部的工作人员

D.检察长、副检察长、检察委员会委员和检察员

5.下列关于企业内部法律顾问的表述正确的是()。

A.是指企业的法务部门及工作人员

B.每个企业都设有总法律顾问

C.企业的法务部门与总法律顾问各司其职,分工不同

D.企业内部法律顾问就是指企业法律顾问,即企业法务

6.企业()的建立和使用,有助于进行风险事先防范、加速签约进程和提

升企业形象。

A.合同专家库

B.合同模板库

C.合同风险筛查库

D.合同签订资料库

7.《民法典》第509条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事

人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密

等义务。当事人在履行合同过程中,()。”

A.应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态

C.可以根据需要决定履行的内容

D.可以根据需要部分履行

8.应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化;转移财产、

抽逃资金,以逃避债务;丧失商业信誉;有()的其他情形,可以中止履

行。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。

A.资不抵债

B.即将破产

C.丧失或者可能丧失履行债务能力

D.下落不明

9.在实践中,“依性质不得转让的债权”主要包括以特定身份为基础之债权;与

劳务密切联系而产生的债权;基于债权人与债务人间的信任关系而发生的债权;

()0

A.不作为的债权

B.作为债权

C.积极债权

D.消极债权

10.《民法典》第577条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务

不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

意味着违约责任一般应采取()。

A.无过错归责原则

B.过错归责原则

C.公平归责原则

D.过错推定归责原则

11.对企业法务的含义理解正确的是()o

多选题(4分)

A.工作机构

B.工作岗位

C.从事该职业的群体

D.一种职业

12.法务对一个企业的价值和功能包括()。

A.服务主业、合规审査、风险防范

B.管理协调

C.法律知识培训

D.诉讼与仲裁

13.下列关于业务工作与法务工作的关系表述正确的是()。

A.法务工作为业务工作服务

B.法务人员不能代替业务人员

C.法务人员对法务事项负责,业务人员对业务事项负责

D.法务人员对业务事项负责,业务人员对法务事项负责

14.申请律师执业,应当具备的条件包括()o

A.拥护中华人民共和国宪法

B.通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格;实行国家统一法律职业

资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证,与国家统一法律

职业资格证书具有同等效力。

C.在律师事务所实习满一年

D.品行良好

15.下列属于不得担任法官、检察官的情形有()。

A.因犯罪受过刑事处罚的

B.被开除公职的

C.被吊销律师、公证员执业证书或者被仲裁委员会除名的

D.有家庭矛盾的

16.合同法务是企业法务日常工作的重要内容,主要包括()。

A.合同审核

B.合同起草

C.合同咨询

D.合同判定

17.在合同起草中,企业法务人员应当掌握()等信息。

A.交易背景

B.需要起草合同解决的问题

C.对合同条款的特殊要求

18.在确定合同模板的基础构架时,主要考虑企业的()。

A.资产规模

B.交易地位

C.主营业务

D.营业地址

19.一般合同的成立必须具备包括的条件有()。

A.实际交付物品

B.存在双方或多方当事人

C.当事人对必备条款达成合意

D.合同的成立原则上应具备要约和承诺阶段

20.《民法典》对格式条款的规则包括()。

A.订入控制,即要求格式条款的使用者履行提示说明义务,未履行提示说明义

务的,该格式条款不纳入合同内容。

B.内容控制,即规定某些不公平格式条款无效。

C.解释控制,即按照通常理解来解释格式条款、非格式条款(个别磋商条款)

优先适用。

D.起草控制,即在订立合同时未与对方协商的条款禁止写入合同。

21.【案例不定项选择题】甲公司与乙公司签订合同购买一批电子元件,约定在

丙市港口交货,由甲公司负责租船运输。货到后,乙公司发现该批货物存在严重

的质量问题,根本无法用于生产、使用,于是通知甲公司拒绝接受货物,并将该

批货物存放于港口丁仓库。后由于发生海啸,海水灌入丁仓库,造成所有电子元

件均遭浸泡,全部报废,那么上述损失()。

多选题(15分)

A.由甲公司承担

B.由乙公司承担

C.由丙码头承担

D.由丁仓库承担

22.【案例不定项选择题】甲公司从乙公司采购10袋菊花茶,约定:”在乙公司

交付菊花茶后,甲公司应付货款10万元。”丙公司提供担保函:“若甲公司不

依约付款,则由丙公司代为支付。”乙公司交付的菊花茶中有2袋经过硫黄熏

蒸,无法饮用,价值2万元。乙公司要求甲公司付款未果,便要求丙公司付款

10万元。下列哪些表述是正确的?()

A.如丙公司知情并向乙公司付款10万元,则丙公司只能向甲公司追偿8万元

B.如丙公司不知情并向乙公司付款10万元,则乙公司会构成不当得利

C.如甲公司付款债务诉讼时效已过,丙公司仍向乙公司付款8万元,则丙公司

不得向甲公司追偿

D.如丙公司放弃对乙公司享有的先诉抗辩权,仍向乙公司付款8万元,则丙公

司不得向甲公司追偿

形考任务2(第3-4章,权重25%)

1.所有权是指所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有的()、使用、

收益和处分的权利。

A.占有

B.所有

C.拥有

D.持有

2.用益物权是指权利人对()所有的动产或者不动产,在一定范围

内进行占有、使用和收益的权利。

A.自己

B.他人

C.第三人

D.善意第三人

3.担保物权是指担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实

现担保物权的情形时,依法享有的()的权利。

A.就担保财产后位受偿

B.就担保财产受偿

C.就担保财产优先受偿

D.就财产受偿

4.基于法律行为引起的物权变动是指民事主体通过民事法律行为而设立、变更、

转让或消灭动产或不动产物权,其构成要件主要包括原因行为和物权变动的。

A.公平要件

B.公开要件

C.公信要件

D.公示要件

5.知识产权是指民事主体对创造性智力成果和工商业标记依法享有的权利的总

称,属于民事财产权中的()o

A.无形财产

B.有形财产

C.物质性财富

D.精神性财富

6.劳动者享有()、选择职业、获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、休息

休假、社会保险福利、接受职业技能培训和提请劳动争议处理等权利。

A.平等就业

B.公平对待

C.诚实信用

D.环境保护

7.竞业限制是指依据法律规定或合同约定,与特定营业主体有特定法律关系的主

体,在一定的时空范围内不得在与该特定营业主体有()的用人单位就

业,也不得从事与该特定营业主体有竞争关系的业务活动。

A.敌对关系

B.合作关系

C.竞争关系

D.联盟关系

8.劳动争议仲裁裁决分为有限的终局裁决和非终局裁决。有限的终局裁决,裁决

作出后用人单位不能提起诉讼,但劳动者可以在收到裁决书之日起的()日内

提起诉讼;非终局的裁决,即裁决作出后双方当事人均可在收到裁决书之日起的

()日内提起诉讼。()

A.15,15

B.10,10

C.5,5

D.7,7

9.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕

期禁忌从事的劳动。对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作

多选题(3分)

A.六

B.七

C.A

D.九

10.失业人员停止享受失业保险待遇的情况包括:①重新就业;②应征服兵役;

③移居境外;④享受基本养老保险;⑤无正当理由,拒不接受当地政府指定部门

或者机构介绍的适当工作或者提供的培训;();⑦有法律、行政法规规

定的其他情形。

A.被判刑和收监执行

B.迁居

C.欠款

D.被起诉

11.企业物权的法务管理工作包括()。

A.企业法务人员应当明确企业物权的取得和归属

B.企业在利用物权时,企业法务人员要明确不同物权的价值以及利用方式

C.为避免企业物权遭受侵害或流失,企业法务人员应帮助企业建立健全的物权

监督机制,并对企业物权的使用、处置等进行监督和管理

D.企业法务人员要尽力为企业赚取更多物权方面的利益

12.物权是权利人对特定的物依法享有的直接支配和排他的权利,《民法典》将其

分为()o

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.无限物权

13.用益物权,包括()和居住权。

A.土地承包经营权

B.建设用地使用权

C.宅基地使用权

D.地役权

14.担保物权包括()。

A.居住权

B.抵押权

C.质权

D.留置权

15.知识产权作为法律所确认的智力成果和工商业标记所有人依法享有的民事权

利,其特征包括()。

A.客体的无形性

B.专有性

C.地域性

16.劳动合同可以分为()劳动合同。

A.固定期限

B.特定期限

C.无固定期限

D.以完成一定工作任务为期限

17.劳动者单方面解除劳动合同,可以分为()0

A.提前预告后解除

B.即时通知解除

C.一般解除

D.不必通知即时解除

18.用人单位单方面解除劳动合同,可以分为()o

A.过失性解除

B.预告性解除/非过失性辞退

C.经济性裁员

D.故意性解除

19.企业年金具有的功能包括()。

A.凝聚功能

B.分配功能

C.激励功能

D.保障功能

20.劳务派遣与劳务外包都是企业利用外部资源的经营策略,在一定程度上替代

劳动合同用工方式,有利于企业规避用工风险,降低用工成本。二者的区别主要

体现为()o

A.劳务的组织不同

B.指挥命令权的不同

C.风险分担的不同

D.报酬计算的不同

21.【案例不定项选择题】甲公司欠乙公司货款100万元,先由甲公司提供机器

设备设定抵押权、丙公司担任保证人,后由丁公司提供房屋设定抵押权并办理了

抵押登记。甲公司届期不支付货款,下列哪一表述是正确的?()

A.乙公司应先行使机器设备抵押权

B.乙公司应先行使房屋抵押权

C.乙公司应先行请求丙公司承担保证责任

D.丙公司和丁公司可相互追偿

22.【案例不定项选择题】

2018年6月,某网络公司发布招聘启事,招聘计算机工程专业大学本科以上学

历的网络技术人员1名。赵某为销售专业大专学历,但其向该网络公司提交了计

算机工程专业大学本科学历的学历证书、个人履历等材料。后赵某与网络公司签

订了劳动合同,进入网络公司从事网络技术工作。2018年9月初,网络公司偶

然获悉赵某的实际学历为大专,并向赵某询问。赵某承认自己为应聘而提供虚假

学历证书、个人履历的事实。网络公司认为,赵某提供虚假学历证书、个人履历

属欺诈行为,严重违背诚实信用原则,根据《劳动合同法》第26条、第39条规

定解除了与赵某的劳动合同。赵某不服,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

请问在本案中,网络公司解聘提供虚假材料入职的赵某是否合法?()

A.双方签订的劳动合同无效。网络公司解除与赵某的劳动合同符合法律规定。

B.双方签订的劳动合同有效。网络公司解除与赵某的劳动合同违反法律规定。

C.双方签订的劳动合同无效。但网络公司解除与赵某的劳动合同违反法律规定。

D.双方签订的劳动合同有效。但网络公司解除与赵某的劳动合同符合法律规定。

形考任务3(第5-6章,权重25%)

1.民事诉讼是以国家强制力为后盾的法定程序,其解决纠纷的过程具有(),

法院作出的生效裁判,具有()地确定当事人之间权利义务关系的效力。

()

A.强制性,终局性

B.任意性,阶段性

C.强制性,阶段性

D.任意性,终局性

2.民事诉讼的整体流程开始于()。

A.法院的审理行为

B.法院受理案件

C.当事人的起诉行为

D.当事人接受判决结果

3.《民事诉讼法》规定了()、调解原则、辩论原则、诚实信用原则、处分

原则、支持起诉原则、民事检察监督原则等。

A.平等原则

B.公平原则

C.绿色原则

D.安全原则

4.我国的民事法院分为四级法院,即()、中级人民法院、高级人民法院和最

高人民法院,这四级法院均有权受理第一审民事案件。

A.乡村法院

B.中心法院

C.基层人民法院

D.派出法院

5.法院受理案件后,即进入案件的()。我国法上的第一审审理程序,除

包括第一审普通程序外,还包括简易程序和小额程序。

A.首审审理程序

B.普通审理程序

C.第一审审理程序

D.特别审理程序

6.企业合规的管理原则包括坚持党的领导、()、坚持权责清晰、坚持务

实高效。

A.坚持比例原则

B.坚持全面覆盖

C.坚持绿色环保

D.坚持安全正当

7.企业合规的内容主要由合规体系和()两部分组成。

A.专项合规

B.合规文化

C.合规道德

D.合规建设

8.大多数企业在开展生产经营活动的过程中比较重视市场风险、管理风险等一般

风险,但更需要考虑生产经营活动中的()

A.违法风险

B.安全风险

C.合规风险

D.信息风险

9.《中央企业合规管理办法》第18条规定,中央企业应当针对反垄断、()、

生态环保、安全生产、劳动用工、税务管理、数据保护等重点领域,以及合规风

险较高的业务,制定合规管理具体制度或者专项指南。

A.反商业贿赂

B.反国际犯罪

C.反污染风险

D.反侵权

10.合规之“规”包括标准、法规、法则、原则、道德等在内的各种规范的总称,

在此意义上,企业合规具有法律规则和()的双重属性。

A.道德规范

B.文化传承

C.业务规则

D.政策前沿

11.民事纠纷有多元解决机制,主要包括()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

12.起诉的实质要件包括()0

A.与法院有关的诉讼要件

B.与当事人有关的诉讼要件

C.与诉讼标的有关的诉讼要件

D.与司法局有关的诉讼要件

13.民事诉讼制度分为()。

A.一审程序

B.二审程序

C.民事审判程序

D.强制执行程序

14.诉的基本结构包含的要素有()。

A.当事人

B.诉讼标的

C.诉讼理由

D.被告人

15.地域管辖的确定是以()为标准。

A.当事人所在地

B.诉讼标的所在地

C.诉讼标的物所在地

D.法律事实所在地与法院辖区之间的联系

16.企业合规的特征包括()。

A.法律规则和道德规范的双重属性

B.全面性

C.与业务强结合性

D.前沿性

17.数据合规工作主要围绕()等方面展开。

A.网络安全

B.数据安全

C.个人信息保护

D.人权保护

18.中国共产党在()方面对国有企业合规管理发挥着重大作用。

A.经济支持

B.坚持党的领导

C.党内法规是企业合规规范的重要组成

D.纪检监察部门在企业违规管理与问责方面

19.一个完善的企业合规风险管理体系一般包括()等环节。

A.事前的合规风险防范

B.事中的合规风险监控

C.事后的合规风险应对

D.事后的合规风险管理

20.实践中形成了“企业合规不起诉”制度的两种模式,分别是()。

A.自行申报批准模式

B.法院审批模式

C.检察建议模式

D.附条件不起诉模式

21.【案例不定项选择题】黄某在天猫商城某网店购买的商品出现了质量问题,

便将该网店及天猫公司诉至海淀法院。海淀法院受理该案后,天猫公司提出管辖

权异议认为,所有消费者在天猫购物都必须注册淘宝账户,注册淘宝账户时会显

示《淘宝服务协议》,消费者需点击”同意协议并注册”,方能注册该账户。《淘

宝服务协议》中约定“您与淘宝平台的经营者均同意以被告住所地人民法院为第

一审管辖法院”,故天猫公司认为本案存在其与消费者的管辖权协议,应适用合

意管辖,因其所在地为浙江省杭州市余杭区,故应将案件移送到浙江省杭州市余

杭区人民法院审理。法院审理认为,天猫公司使用格式条款与消费者订立管辖协

议,未采取合理方式提请消费者注意,而且约定的内容会阻止消费者合理的权利

诉求,因此天猫公司提供的管辖协议无效。请问下列判断正确的是()。

A.天猫公司提供的管辖协议无效

B.就网站购物而言,原告及大多数消费者所购商品通常价格不高,其住所地或

合同履行地与天猫公司所在地相距甚远,如该管辖条款有效,消费者将额外负担

诉求

C.经营者使用格式条款与消费者订立管辖协议,未采取合理方式提请消费者注

意的,管辖协议无效。本案中天猫公司提供的管辖协议,未能达到上述标准

D.格式合同不违法,因此天猫公司提供的管辖协议有效

22.【案例不定项选择题】2020年某区生态环境局接到群众投诉“B江某段河面

出现大量死鱼”,事发当天A公司赤泥浆输送管道发生穿孔,输送管道中的赤泥

浆泄漏至B江,对B江水质造成一定影响。经查,A公司跨河赤泥浆输送管道发

生穿孔,引发约17立方米碱性赤泥浆泄漏进入B江。A公司跨河赤泥浆输送管

道未按规定落实环境风险防范措施,发生事故后也未及时启动环境应急预案,造

成泄漏点下游部分河段出现PH值超标、部分鱼类死亡,直接经济损失九千余万

元。请问A公司的违规行为可能引发哪些法律责任?()

A.A公司须对其所引发的水污染事故承担行政责任

B.A公司因违法行为造成一般水污染事故,应按照水污染事故造成直接损失的

百分之二十承担罚款责任。直接负责的主管人员和其他直接责任人员亦须承担

上一年度从本单位取得的收入百分之五十以下的罚款

C.A公司未按规定落实环境风险防范措施,应承担一万元以上十万元以下的罚

D.A公司违反国家规定造成生态环境损害,若生态环境能够修复,应承担修复

责任

形考任务4(第1-6章,权重25册

1.公司律师是指()o

A.与国有企业订立劳动合同,依法取得司法行政机关颁发的公司律师证书,在

本企业从事法律事务工作的员工

B.与集体企业订立劳动合同,依法取得司法行政机关颁发的公司律师证书,在

C.与私人企业订立劳动合同,依法取得司法行政机关颁发的公司律师证书,在

D.与一切企业订立劳动合同,依法取得司法行政机关颁发的公司律师证书,在

2.下列对国有企业法律顾问的职责表述不正确的是()。

A.参与企业章程、董事会运行规则的制定

B.对企业重要经营决策、规章制度、合同进行法律审核

C.为企业改制重组、并购上市、产权转让、破产重整、和解及清算等重大事项

提出法律意见

D.国有企业法律顾问的权利和义务,根据企业章程、股东会、董事会或者企业

所有者的意思确定

3.《民法典》第588条第1款规定:“当事人既约定违约金,又约定定金的,一

方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。”此规定说明()。

A.违约金和定金可以兼得

B.违约金和定金不可兼得

C.违约金优先

D.定金优先

4.担保类合同的常见风险包括担保物权实现风险、保证方式约定风险、()o

A.欺诈风险多发

B.合同定性风险

C.为他人提供担保风险

D.标的物风险

5.著作权包括著作人身权和()。

A.著作转让权

B.著作财产权

C.著作邻接权

D.著作许可权

6.无论劳务派遣单位违法或用工单位违法,只要给被派遣劳动者造成损害结果的,

劳务派遣单位和用工单位都应当互负()责任。

A.替代赔偿

B.补充赔偿

C.连带赔偿

D.共同赔偿

7.根据合同解除方式的不同,劳动合同的解除可分为()、劳动者单方面

解除和用人单位单方面解除。

A.一般解除

B.双方协议解除

C.特殊解除

D.部分解除

8.开庭审理的基本流程包括:开庭准备一宣布开庭一法庭调查一法庭辩论一制作

庭审笔录一()一宣告判决(定期或当庭)等流程。

A.合议庭评议

B.评审团评审

C.法庭评审

D.审理委员会评审

9.企业刑事合规一方面,以外部()为基础,旨在满足刑事法律义务、避免刑

事法律责任;另一方面,通过内部()促进刑法落实,旨在增强企业刑事犯

罪风险防控能力,促进企业经营目标的实现。()

A.刑事法律,风险防控机制

B.法律法规,合规管理机制

C.民事法律,风险防控机制

D.刑事法律,合规管理机制

10.在制度层面,《个人信息保护法》规定了()、个人信息主体权利响应

制度、个人信息安全事件应急制度、个人信息风险评估制度等内容。

A.查询权

B.删除权

C.个人信息分级分类保护制度

D.自动化决策权

11.企业法律顾问应当遵循的工作原则包括()o

A.依据国家法律法规和有关规定执业

B.依法维护企业的合法权益

C.依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益

D.以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅

12.下列关于企业法律事务机构的表述正确的是()0

A.企业根据经营管理和企业法律事务工作的需要,设置法律事务机构或者配备

企业法律顾问

B.国有独资和国有资产占控股地位的大型企业应当设置法律事务机构

C.中型企业应当配备企业法律顾问

D.企业法律事务机构对自己负责

13.关于缔约过失责任,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损

失的,应当承担赔偿责任()。

A.假借订立合同,恶意进行磋商

B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况

C.有其他违背诚信原则的行为

D.泄露、不正当地使用在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的

信息

14.根据合同效力的不同,合同可以分为()。

A.有效合同

B.无效合同

C.可撤销的合同

D.效力待定的合同

15.企业财产是指企业拥有或者控制的、用于经营管理活动且与取得应纳税所得

有关的资产,可以分为()o

A.有形财产

B.无形财产

C.有形财富

D.无形财富

16.劳动合同终止事由包括:()用人单位被吊销营业执照、责令

关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;法律、行政法规规定的其他情形。

A.劳动合同期限届满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

D.用人单位被依法宣告破产

17.劳动合同无效的事由包括()。

A.因欺诈、胁迫或者乘人之危而意思表示不真实

B.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利

C.违反法律、行政法规强制性规定

D.劳动合同与依法签订的集体合同相抵触

18.第二审法院审理后可能的裁判方式包括()。

A.判决驳回上诉,维持原判

B.依法改判

C.裁定发回重审

D.裁定驳回起诉

19.企业应当以()保护良好作为合规目标;以()为合规方向;以()

THE END
1.佛山市人力资源和社会保障局网站一、依据劳动人事争议仲裁公开处理的原则,本网站公布的裁决书由佛山市劳动人事争议仲裁院发布。 二、本网站公布的裁决书信息仅供查询人参考,内容以送达双方当事人的正式文本为准。 三、本网站公布的裁决书,任何个人或组织不得用于牟取利益或作为证据使用,擅自使用本网站裁决书信息给当事人造成损害的,由使用人承担由此...https://hrss.foshan.gov.cn/ztzl/ldgxytjzc/zcwsgk/nhqzcws/content/post_6192460.html
2.我在人寿保险工作了20多天没有收到工资,是否违法?服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434 https://www.lawtime.cn/wenda/q_47997495.html
3.中色股份:2OO8年半年度报告股票频道中国有色金属建设股份有限公司2OO8年半年度报告 股票简称: 中色股份 股票代码: 000758 2008年八月十二日 重要提示 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其https://stock.stockstar.com/notice/JA2008111000002173.shtml
4.“追索劳动报酬纠纷”案件的审理思路和裁判要点《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款和第4款对劳动报酬仲裁时效与其他劳动争议仲裁时效加以区分,故在审查是否超过时效时需首先确定是否属于劳动报酬纠纷。实践中,劳动报酬的范畴并不十分明确,如未休年休假工资是否属于劳动报酬即存在争议。一种意见认为,未休年休假工资包含“工资”名称,应属劳动报酬,适用特殊时效规定。http://www.360doc.com/content/22/0612/00/22551567_1035650102.shtml
5.业务综述“劳动争议典型案例分析研讨会”综述2017年8月3日下午,深圳市律协劳动与社会保障法律专业委员会(简称“劳专委”)举办“劳动争议典型案例分析研讨会”,劳专委全体委员及对讲座主题感兴趣的深圳律师300余人参加研讨。市律协副会长尹成刚出席会议,监事魏新民列席会议。 湖南、北京于近期相继发布《2016-2017年度湖南省劳动人事争议仲裁典型案例》《2017年北京市...http://www.szlawyers.com/info/b5ae04527d2847789f4eeb81d8bf3e3e
1.营销人员劳动合同(通用10篇)三、劳动报酬:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为___元,现金提成按___%计算,铺货提成按___%计算(月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。超额完成销售任务120%给予奖励。 五、乙方责任...https://www.ruiwen.com/word/yingxiaorenyuanldht.html
2.某某与生命人寿保险股份有限公司东京海上日动火灾保险(中国...同日,原告出具一份《单证收据作废声明》,主要内容为确认原由生命人寿保险股份有限公司云南分公司开具的单证押金收据(收据号:N00000596395)在本声明签署后正式作废。2011年6月3日,云南省昆明市西山区劳动争议仲裁委员会作出(2011)西劳裁书第35号仲裁裁决书,在劳动仲裁案件中,原告为申请人,生命人寿保险股份有限公司云南...https://www.cbi360.net/hhb/sg_1139161/fy/2643134.html
3.员工雇用劳动合同(共10篇)三、劳动报酬、福利待遇 风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 https://www.hrrsj.com/zhichang/hetongxieyishu/858402.html
4.哪些争议可申请劳动仲裁?澎湃号·政务澎湃新闻哪些争议可申请劳动仲裁? 劳动争议是指发生在企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_29425875
5.员工签订劳动合同《劳动合同实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 因此,如果是员工自己拒绝签订劳动合同的,公司不需要像员工进行赔偿,而且,公司还...https://www.yjbys.com/hetongfanben/fanben/3951149.html
6.湖南省高级人民法院劳动争议大数据报告参考《民事案件案由规定》的案由对所有案件进行统计分类,确认劳动关系共计39件,占比28.68%;追索劳动报酬共计15件,占比11.03%;经济补偿赔偿金共计39件,占比28.68%;社会保险纠纷共计21件,占比15.44%;二倍工资共计4件,占比2.94%;加班与年假共计18件,占比13.24%。 https://www.rhrlawyer.com/site/zh/falvshijie/shiwuwenzhang/1626111184828633089.html
7.业务员协议书推荐第十六条 合同乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前,还须按甲方规定填写办理《员 工离职申请表》; 第十七条 甲方在合同乙方办完上述手续后为合同乙方出具离职证明,并办理社会保险转移手续; 第十八条 有下列情形之一的,致使甲方不能及时为合同乙方办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由合同乙方承担: ...https://www.oh100.com/a/202303/6466198.html
8.社会保险是否属于劳动仲裁范围?导读:社会保险属于劳动仲裁范围,这是由于法律规范之中明文规定了因社会保险引起的纠纷争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的规定。为了更好的保护自己的权益,劳动者需要在发现单位未依法为自己缴纳社保后的一年内提出仲裁请求。 社会保险是否属于劳动仲裁范围? https://www.64365.com/zs/1338862.aspx
9.以案说法—保险代理人与其公司之间是否构成劳动关系延伸思考保险代理人是根据《中华人民共和国保险法》承揽保险代办业务,双方之间没有隶属关系,不存在管理与被管理,支付的佣金实质上是代理费不属于劳动报酬,因此,作为仲裁员,要在审理过程中,应着重审查双方提供的证据和签署书面约定时所依据的法律法规,亦为后期的审理奠定基础。...https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404963948049858608
10.有关劳动合同荐即平常所说的“双倍工资”。二审法院认为未签订劳动合同的双倍工资差额的实质,是劳动者在正常劳动报酬之外依照该条的规定对于用人单位应签却未签劳动合同的行为可取得的等同于正常劳动报酬数额的惩罚性赔偿,并非劳动报酬,故适用劳动争议仲裁时效的一般性规定,而并不适用于有关劳动报酬时效的特殊规定。https://www.jy135.com/laodonghetong/1597413.html
11.应纳税额的计算(2)2021年税务师《税法二》高频考点1.保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入,属于劳务报酬所得。 2.计入当年综合所得的金额=不含增值税的收入×(1-20%)-展业成本-附加税费 3.保险营销员、证券经纪人展业成本按照收入额的25%计算。 计入当年综合所得的金额=不含增值税的收入×(1-20%)×(1-25%)-附加税费 ...https://www.dongao.com/shuiwushi/sf2/202109283551895.shtml
12.普通员工劳动合同四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十二条乙方试用期月工资标准为___元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三...https://www.unjs.com/fanwen/Shiyongfanwen/hetong/laodonghetong/shiyongfanwen_128677.html
13.(实用)劳务雇佣合同15篇三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。 五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。 https://www.wenshubang.com/guyonghetong/4586113.html
14.从四十个案例看企业调整工作地点带来的法律后果劳资明解北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(2017) 6.用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等,用人单位在履行劳动合同过程中调整劳动者的工作地点,劳动者不同意,用人单位依据规章制度作出解除劳动合同决定是否支持? https://www.shangyexinzhi.com/article/4791689.html