保险公司新员工保险营销基础知识培训课程20240615090949.ppt

第一单元保险营销的概述保险营销概念保险营销定义保险营销定义的关键内容及宗旨目的保险营销的关键概念保险需示保险产品互换保险营销管理方略开发型营销维护型营销扭转型营销刺激型营销营销与推销的区别保险营销理念2

第二单元市场环境与目的客户市场环境分析人口-经济环境政治-法律环境社会-文化环境技术环境市场竞争环境保险营销目的市场的选择保险目的客户群分类消费能力与保障需求购置行为分析价格原因非价格原因3

第三单元保险营销措施与手段品牌营销关系营销服务营销代理营销网络营销深度营销组合营销4

第一单元保险营销的概述保险营销的定义保险营销的关键概念保险营销理念5

一、保险营销的定义营销是指企业通过识别、预测客户需求,选择目的市场,并运用企业拥有的资源,争取比竞争者更好地满足这些需要并获得利润的过程。6

市场营销概念保险营销实质以客户为中心,通过对社会保险需求的预测和分析,处理用什么样的资源,开发什么样的市场、有什么样的需求,提供什么样的产品和服务,用什么样的业绩发明什么样的利润的问题。怎样以比竞争者更低的成本、更快的速度赢得市场,赢得客户、赢得效益的过程。7

保险营销实质企业资源社会保险资源提供保障满足需求获得收益获得盈利营销过程产品/服务客户/保费/信息保险营销的实质就是以企业资源换取社会保险资源的过程。8

市场营销的任务市场营销任务向顾客和商家发明、推广、传递商品和服务。对多种需求进行管理。保险营销任务运用多种渠道、关系,以及快捷、便利、有效的手段和措施,向客户销售合用的保险产品。在满足市场需求为企业发明业绩的同步,为自己带来更多的收益。9

组织实行市场营销计划企业营销计划团体营销计划个人营销计划循序渐进滚动发展计划Plan执行Do总结Ation检查CheckP–D–C–A工作循环10

二、保险营销的关键概念保险需求保险产品互换11

保险需求与购置行为分析需求是指对有能力购置某个产品的欲望。所谓“负需求”是指对某个产品感到厌恶,甚至乐意付钱回避它。保险的负需求体现为:横眉冷对冷嘲热讽恶言相向横加指责(负需求)12

保险需求与购置行为分析……需要描述了基本的人类需求。当人们趋向某些特定目的获得满足时,需要变成了欲望。保险的无需求体现为:表情冷漠毫无爱好无动于衷索然无味(无需求)13

保险需求与购置行为分析(潜在需求)有需求谨体现为有能力把它变为一种欲望。真正的购置,还要根据需要-动机-行为进行分析。保险的潜在需求体现为:浓厚爱好强烈渴望搜集信息积极参与14

保险需求与购置行为分析当组织对其业务量感到满意时,就到达了充足需求。营销的任务—当消费者偏好发生变化和竞争日益剧烈时,努力维持需求水平。保证产品数量质量,衡量消费者满意程度。(充足需求)充分保障极大满足15

需求状况与营销管理16

保险营销管理方略开发型营销维护型营销扭转型营销刺激型营销17

需要欲望个性学习自我观念理解动机态度购买者决策组织程序扮演角色参考群体组织文化教育程度采购环境工作年限工作经验需求与购置行为分析18

决定购置保险产品的关键原因非价格关键购置原因分析产品关键体现后勤体现服务体现经济体现保障性(收益性)承诺性(兑现性)保险全程服务可靠性承保理赔及时性专业性灵活性结算方式便利性保险服务附加值价格是决定购置的重要原因,但不是唯一的原因。20

客户购置动机-行为过程分析谁是具有购置保单决定权的人。购置者?消费者(谁是最终消费者)购置者最想得到的产品/服务的关键价值是什么?21

THE END
1.保险公司有正式工吗保险公司有正式工吗告诉自己要坚强 2023-3-25 教育知识 有,保险公司除了销售人员以外,都是正式工。保险公司员工一般分为内勤跟外勤,外勤指的就是销售人员,也叫代理人,签的的代理合同,双方是合作关系,保险代理人代理销售保险公司的产品,从而获取佣金。 内勤签的是正式的劳动合同,都是正式工。https://m.edu.iask.sina.com.cn/jy/fOiz6PY8NF.html
2.中国人寿正式编制员工是什么意思?正式员工有正式编制签劳动合同,正式编制肯定有五险一金现在中国人寿编制很少很少,一般想成为正式员工,有编制的,第一个可能是通过校园招聘,第二个是本来在人寿工作很长一段时间,额外转编制,不过机会很少就是。很多时候招内勤是签保险营销员合同,就是跟一般业务员一样的,可以自己出单,没有其他福利,但是公司会帮签营销...https://m.vobao.com/ask/article/824835016312781452.shtml
3.头条文章法律依据:《证券经纪人管理暂行规定》第四条、第八条; 《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 (财税〔2018〕164号)保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入,属于劳务报酬所得。 9、财会行业 注册会计师 风险原因:会计行业也实行职业准入制度,注册会计师必须挂靠有资质的会计事务所才可以正式执业,注册...https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404673362671829185
4.讲讲历史:为何我强烈不推荐国寿,平安,太保等等大公司的寿险产品...泛华一直是基于销售组织为核心的平台建设,文化、制度、产品、技术、服务和资本等等都是围绕销售组织进行经营与建设的,是保险营销员创业的温暖家园,截至目前,泛华已经引进、培养、拥有了约六十万营销员,近一千支创业团队,有信心在未来两年内达成百万营销员的销售组织。 https://www.meipian.cn/2d2bk81h
1.营销员和保险销售有什么区别说明:营销员和保险销售哪个工资高?营销员低于保险销售。营销员平均工资¥7.5K/月,2024年工资¥7.7K,2024年工资高于2023年,保险销售平均工资¥15.1K/月,2024年工资¥15.3K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 就业...https://www.jobui.com/gangwei/pk/yingxiaoyuan-baoxianxiaoshou/
2.15.15%的保险营销员月收入2万元!是量减质升还是人少钱好赚?《白皮书》显示,近四成保险营销员的年完成保单件数为12-24件,占比最高。 从收入看,月收入3000元以下的营销员占比为9.9%,同比小幅下降;月收入3000至6000元的营销员占比最多,约占30.13%;月收入2万元以上的绩优营销员占为15.15%,同比提升了2.9个百分点;月收入2万元至3万元的营销员占比为7.86%;月收入3万至...https://beijing.sqqingxi.com/45366.html
3.保险营销员的社会保障问题低于一定 额度时,保险代理人承担的税负比正式员工要高;另一方面,保险营销员缴纳的个人所得税的应纳税额 有一个 40%的展业成本扣除,在此基础上,低于 4000元的,应纳税所得额中可以再扣掉 800元的费 用;高于 4000元的,可以再扣掉 20%的费用,因此当保险佣金高于一定额度时,保险营销员承担的税 负要比正式员工的...https://doc.mbalib.com/m/view/60baebd2929075bcb67095659825cb8f.html
4.保险营销员是保险公司的职工吗?同时,不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。由此可见,代理制保险营销员不是保险公司的职工。https://www.shenlanbao.com/wenda/12-21362
5.寿险营销范文11篇(全文)我国现行的保险代理人制度是保险代理人与保险公司签订业务代理合同, 各保险公司的保险代理人聘任后不属保险公司编制, 代理人不是保险公司的正式雇员, 而是一个独立的从业人员。法律地位模糊导致寿险营销员不能享受到一般员工所享有的社会保障, 缺乏归属感和公司话语权。并且保险营销员没有或只有很少的底薪, 收入完全取...https://www.99xueshu.com/w/ikeye2zja7l3.html
6.银行员工营销保险心得体会(精选10篇)银行员工营销保险心得体会(精选10篇) 从某件事情上得到收获以后,写心得体会是一个不错的选择,这样我们就可以提高对思维的训练。到底应如何写心得体会呢?以下是小编为大家整理的银行员工营销保险心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 银行员工营销保险心得体会 篇1 ...https://www.yjbys.com/xindetihui/fanwen/2294740.html
7.营销员管理制度包厢公司让营销员参与到自身的福利设计中来,以通信福利为例,营销员可以自由选择领取通信津贴,自己解决通信问题;也可以不领取通信,使用公司的通信,一旦员工在某种程度上拥有对自己福利形式的发言权,则工作满意度和对公司的忠诚度都会得到提升。 (二)建立有效的保险营销员经济增加值激励体系 ...https://www.360wenmi.com/f/file7w59q6wa.html
8.欧普照明高级主管是什么级别的薪资待遇?上海平安保险 营销推动岗待遇怎么样 中国平安 营业部 销售代表 4001-6000元/月 在中国平安保险公司,日常工作接待客户,保额销售,险种促成,上门回访! 平安保险车险理赔部员工待遇怎么样? 实在不怎么样。..没一个平安员工不累的。. 平安就是这样。凡是平安的应该都知道这句话。. ...https://www.jiaobu365.com/new/71600
9.业务员协议书(通用15篇)1.电话营销人员的业绩以款到账为准,每月截止日期为20号,20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。 2.电话营销员和本公司其他部门员工一样,要严格遵守公司的各项规章制度及条例,违规按章处罚。 四、业务提成的比例 月业绩 提成比例 %%%% ...https://www.jy135.com/xieyishu/1050298.html
10.销售员工工资薪酬方案(精选20篇)一星营销员基本工资:3000元 无星级营销员基本工资:2500元 连续2个月(含)无业绩,按其基本工资80%发放。 三、销售提成: 三星营销员提成标准:3.0% 二星营销员提成标准:2.5% 一星营销员提成标准:2.0% 四、业务应酬费用: 公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用;非正式编制不享受此待遇。 所申报...https://www.unjs.com/fanwenku/245366.html
11.银行代理保险业务,营销不出去强制要求员工购买,不购买就交罚款扣...银行代理保险业务,营销不出去强制要求员工购买,不购买就交罚款扣绩效,是否合规。名义上不是强制,而是叫员工营销客户,但是任务完不成的话就得员工购买,且与工资考核挂钩,因为一个员工完不成,导致全行考核分低,工资减少,就得该员工掏钱弥补其余员工,并向总行缴纳罚款。 https://m.66law.cn/question/46178744.aspx
12.千万营销员命运终极推演:独立代理人有底薪的专属代理才是最终...以日本、台湾为代表的政府管制型市场将走向固定底薪的专属代理人制,日本1974年根据《最低收入法》推行最低底薪制,90年代后队伍固定薪资比例有所提升,保险营销员收入逐渐追上工薪阶层;台湾1998年将代理人纳入“劳基法”,寿险公司开始对高职级代理人采用最低固定底薪制,但代理人产能不降反升,自2001以来由62万新台币持...https://news.hexun.com/2020-11-06/202384506.html
13.团队建设与管理方案(精选7篇)当然,在具体实施上可能会遇到一些问题。团队主管也要擅于给员工规划出一个好的发展远景和个人的发展计划,并使之与团队目标相协调。 团队建设与管理方案 4 保险业的发展不只是保险营销员的努力,更不仅仅是管理层的的领导,是管理层和基层员工共同努力的结果。因此,想要促进保险业的良好发展,保险业需要加强保险团队管理...https://m.ruiwen.com/jianshefangan/7148020.html