雇主责任险投保人是谁保障范围有哪些内容
导读：
1.雇主责任险的投保人通常是雇主，即企业、公司或个体工商户等组织，它们为员工在工作过程中可能遭受的意外伤害或职业病提供经济赔偿的保障。
2.雇主责任险的保障范围涵盖了员工在受雇过程中，因从事被保险范围内的工作而遭受的意外事故，导致伤残或死亡的情况。
这意味着，无论员工是长期工、短期工、临时工、季节工还是徒工，只要他们在工作中受伤或死亡，且符合保险条款规定的条件，雇主都有责任依据保险合同约定给予相应的经济赔偿。
1.当员工在从事被保险范围内的工作时，如因意外事故导致身体受伤、残疾或死亡，雇主责任险将按照保险合同的约定向员工或其家属支付相应的赔偿金。
2.一些雇主责任险还可能包括医疗费用、康复费用、残疾津贴、死亡赔偿金等附加保障项目，具体以保险合同条款为准。
法律快车提醒，雇主责任险与工伤保险在性质、保障范围、赔付主体等方面存在显著差异。
1.工伤保险是社会保险制度的一部分，由国家立法强制实施，旨在保障劳动者因工作原因受到伤害时的基本生活需要和医疗救治。
而雇主责任险则是一种商业保险，由雇主自愿投保，用于转嫁因员工工伤事故而产生的经济赔偿责任。
2.在保障范围上，工伤保险通常覆盖所有符合规定的工伤事故和职业病，而雇主责任险的保障范围则根据保险合同的具体条款而定，可能包括但不限于工伤事故和职业病。
3.在赔付主体上，工伤保险的赔付主体是社会保险机构，而雇主责任险的赔付主体则是保险公司。
因此，尽管两者都在一定程度上为劳动者提供了工伤保障，但它们的性质、保障范围和赔付主体等方面存在明显区别。
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