泰康雇主责任险条款是什么?泰康雇主责任险价格表一览保险测评

泰康雇主责任险为企业提供了一种有效的风险管理工具,帮助企业在员工发生工伤或职业病时,能够及时获得经济补偿,减轻企业的经济负担,同时也有助于维护企业的良好形象和员工的满意度。

以泰康雇主责任险2024版1-5类(全国承保为例):

被保雇员因工伤身故的,保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金:

被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的,赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

(伤残给付比例:一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%)

3、意外医疗费报销:

被保雇员因工伤住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除100元免赔额,90%报销,人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴:

被保雇员因工伤住院治疗的,除了报销医疗费,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴:

被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故:

7、法律费用补偿:

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔20万元,每次限10万。

10万保额:1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;

20万保额:1-2类职业保费是150元/年;3类职业保费是230元/年;4类职业保费是295元/年;5类职业保费是600元/年;

30万保额:1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;

40万保额:1-2类职业保费是290元/年;3类职业保费是450元/年;4类职业保费是58-元/年;5类职业保费是1200元/年;

50万保额:1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;

60万保额:1-2类职业保费是420元/年;3类职业保费是660元/年;4类职业保费是850元/年;

70万保额:1-2类职业保费是490元/年;3类职业保费是765元/年;4类职业保费是990元/年;

80万保额:1-2类职业保费是560元/年;3类职业保费是865元/年;4类职业保费是1120元/年;

90万保额:1-2类职业保费是625元/年;3类职业保费是970元/年;4类职业保费是1260元/年;;

100万保额:1-2类职业保费是690元/年;3类职业保费是1050元/年;4类职业保费是1400元/年;

老板为工人买意外保险怎么买?能赔多少钱?附2024最新报价表

在建筑工地、工厂等高风险工作环境中,工人们常常面临着各种意外伤害的风险。为了保护工人的权益,减轻企业的经济负担,为工人购买意外保险变得尤为重要。

白血病复发险可靠吗白血病复发险一年交多少钱啊

中国人保雇主责任险伤残赔付率,2024中国人保雇主责任险条款+价格

中国人保雇主责任险是一种为企业提供经济赔偿,以减轻因员工意外或职业病带来的经营风险和财务负担的保险产品,提供意外身故、残疾、医疗费用以及误工补贴保障。

2024家庭意外险买哪种最好?一家人的意外险怎么买最划算?

意外总是突如其来,家庭成员的安全是我们最关心的事情之一。选择合适的家庭意外险不仅能为家人提供全面的保障,还能在关键时刻减轻经济压力。

团体意外险最高赔付多少钱?2024年团体意外险最新产品权威解读

团体意外险是保护企业员工免受意外伤害带来的经济负担的重要工具。2024年的团体意外险产品在保障内容上更加丰富,赔付额度也达到了相当高的水平。

团体意外险保额100万需要交多少钱?团体意外险100万保费多少?

团体意外险作为一种重要的保险保障,为众多团体提供了应对意外风险的经济支持。对于许多企业、组织或团体来说,了解团体意外险保额100万需要交多少保费是至关重要的。

成人重疾险买哪个好成人重疾险买多少保额

成人重疾险是一种保险产品,旨在为被保险人在确诊患有合同中列明的重大疾病时提供经济保障,而且不仅能减轻经济负担,还能为家庭提供一份安心。

买重疾还是百万医疗好?2024热卖重疾与百万医疗险推荐

在面对未知的疾病风险,越来越多的人开始意识到保险的重要性,但在众多保险产品中,重疾险与百万医疗险作为健康保障的两大利器,常常让人难以抉择。今天小编就来探讨买重疾还是百万医疗好,帮你找到最适合自己的保障...

泰康泰超能全民医疗险是真的吗?泰康泰超能全民医疗险怎么样?

泰康在线最新推出的泰超能·全民百万医疗险,投保无需健康告知,不限社保用药,每月9.9元起即可锁定最高300万保障!高血压、糖尿病、结节等200多种慢病人群均可投保,带病人群福音!

糖尿病人保险怎么买?2024适合糖尿病人的保险产品推荐

糖尿病作为一种高发性的常见慢性疾病,不仅需要患者长期管理和治疗,还会带来一定的经济压力。选择合适的保险不仅可以减轻经济负担,还能为患者提供全面的健康保障。

为维护您自身权益,建议您仔细阅读各条款具体表述。如您对协议有任何疑问,可向我方平台客服咨询。当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后,即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容,并与我方平台网站达成一致,成为沃保网或我方平台“用户”。阅读本协议的过程中,如果您不同意本协议或其中任何条款约定,您应立即停止注册程序。1:若您在留言或备注中未说明安排专家数量,我们默认安排一到三位专家服务您,便于您从优选择。2:我们根据您所提供的信息,优先安排当前在线专家服务您。3:当您提交的信息,不符合我们分配规则时,我们有权不提供任何服务。

THE END
1.雇主责任险的保障范围有哪些?在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照...https://www.pingan.com/shop/question/102001.shtml
2.雇主责任险年龄要求雇主责任险是一种保险产品,旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任。对于雇主责任险的年龄要求,通常没有统一的规定,不同的保险公司可能会有不同的政策。一般来说,雇主责任险的年龄要求主要是针对被保险人,即雇主所雇佣的员工。保险公司可能会要求被保险人年满18岁或以上,因为未成年人在法律上有...https://www.xyz.cn/toptag/guzhuzerenxiannianlingyaoqiu-646799.html
3.北京养老驿站扶持新规,每人每月180元基础补贴,1月第五条 驿站应具备巡视探访、呼叫服务、助餐服务、助洁服务、助浴服务、助医服务、日间照料、文化娱乐等基础服务功能,重点为责任片区基本养老服务对象提供巡视探访、个人清洁、养老顾问、呼叫服务四项基本养老服务。 第六条 驿站运营扶持措施主要包括基础补贴、托养补贴、连锁补贴和运维支持。 第二章 基础补贴 第七条...http://www.0555mas.com/ylzx/118234.html
4.重庆首推电梯安全生产责任保险,电梯被困纳入获赔范围基本险:因为维保不到位电梯发生开门走梯、超速致使人员伤亡等安全事故,以及电梯零部件遭受盗窃、抢劫等造成电梯故障等事故均可通过电梯安全生产责任保险进行转移,企业可选择每人80万到100万不等的赔偿限额,每台电梯最高累计赔偿可达到300万。附加险:企业可在购买基本险的同时根据企业自身风险状况选择性购买雇主责任险。http://cqwest.com/nd.jsp?id=66
1.切实执行劳动保险条例广东省人民政府门户网站法规這個勞動保險條例就是以國家法律作保障,來切實解决廣大工人、職員生活中從來最感痛苦的生、老、病、死、傷、殘的困難和顧慮。因此,勞動保險條例的頒佈,又是中國工人階級的一件最大的喜事,也是全國人民具有重大政治意義的一件喜事。我們特為勞動保險條例的頒佈,表示熱烈的慶祝與衷心的擁護!http://fw.mwfw.cn/fagui/218229.html
2.雇主责任险购买条件和要求?随着劳动力市场的不断扩大,雇主责任险的需求也越来越高。雇主责任险是一种保险,用于保护雇主免受由职员或雇员面临的工伤或职业疾病引起的法律索赔。如果您是一家雇主,您可能会想知道有关购买雇主责任险的条件和要求。在本文中,我们将从多个角度来分析这些问题。 https://www.lilvbiao.com/wenda/239223.html
3.关于“雇主责任险”的十个问题基于部分用人单位未购买工伤保险或者虽然购买了工伤保险但仍存在工伤保险无法覆盖全部损失的实际情况,保险公司开发了“雇主责任险”这一保险产品。“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“ ...https://maimai.cn/article/detail?fid=1846726793&efid=P54gdNr2tas7-N8Sz32t5Q
4.安全生产责任险与工伤保险区别丽水安全生产责任险实施新规 近日,浙江省丽水市安全生产委员会出台《丽水安全生产责任保险暂行办法》,致力推进安全生产责任保险,化解生产安全事故风险,保障从业人员的合法权益,促进社会稳定和谐。《暂行办法》要求按照实力强、信誉好、网络全、服务佳、理赔快的原则,由若干家保险机... 雇主责任险与工伤保险有区别吗 雇主...https://www.shenlanbao.com/he/1454625
5.工伤治疗中,非医保用药谁来承担?二、若单位购买雇主责任险,保险公司是否可以以超出医保用药进行抗辩? 【各地政策】 一、吉林省、无锡市规定,由单位和个人各承担50%。 1、吉林省。根据吉林省实施《工伤保险条例》办法第三十三条:职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用,由用人单位垫付。工伤认定后,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录...https://lawyers.66law.cn/s252717200035e_i1350461.aspx
6.上海金融法院根据部分企业雇主责任险中约定的条款内容,其赔付的范围在金额以及赔付情形等方面存在较为严格的限制。部分保险合同中对于赔付范围限定于实际损失与社会工伤保险部分的差额,部分保险合同将雇员范围限定于按照《中华人民共和国劳动合同法》建立了正式劳动关系的员工等。因上述不同约定以及约定不明确的情形导致了该类型案件在实...http://www.shjrfy.gov.cn/jrfy/gweb/xx_view.jsp?pa=aaWQ9NjU0OAPdcssPdcssz
7.广州快递新规:野蛮分拣可罚3万,劳务派遣用工不得超10%在薪资发放上,草案明确,快递企业应当依法为员工缴纳社会保险,不得以企业已购买意外保险、雇主责任险等其他商业保险为由替代或者免除参加社会保险义务。快递企业在快递业务量高峰时段临时聘用人员的,应当按照国家、省、市的有关规定参加工伤保险,已参保人员按规定享受工伤保险待遇。 https://static.nfapp.southcn.com/content/202207/07/c6664446.html
8.成功案例郑州残保金减免残保金代办公司为什么老板要买雇主责任险? 讲两个公司发生的真实故事你们就明白了: 1)、王先生是一家科技公司老板,为了给他们的员工谋福利,为所有员工上了团体意外险。在保险期间内,一名 行业动态 Sep 14, 2021 残保金如何计算? 残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位...https://www.hnssrs.cn/xinwen/