泰康雇主责任险条款是什么?泰康雇主责任险价格表一览法律常识

泰康雇主责任险条款是什么泰康雇主责任险价格表一览

泰康雇主责任险为企业提供了一种有效的风险管理工具,帮助企业在员工发生工伤或职业病时,能够及时获得经济补偿,减轻企业的经济负担,同时也有助于维护企业的良好形象和员工的满意度。

以泰康雇主责任险2024版1-5类(全国承保为例):

1、身故保险金:

被保雇员因工伤身故的,保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金:

被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的,赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

(伤残给付比例:一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%)

3、意外医疗费报销:

被保雇员因工伤住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除100元免赔额,90%报销,人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴:

被保雇员因工伤住院治疗的,除了报销医疗费,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴:

被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故:

7、法律费用补偿:

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔20万元,每次限10万。

10万保额:1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;

20万保额:1-2类职业保费是150元/年;3类职业保费是230元/年;4类职业保费是295元/年;5类职业保费是600元/年;

30万保额:1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;

40万保额:1-2类职业保费是290元/年;3类职业保费是450元/年;4类职业保费是58-元/年;5类职业保费是1200元/年;

50万保额:1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;

60万保额:1-2类职业保费是420元/年;3类职业保费是660元/年;4类职业保费是850元/年;

70万保额:1-2类职业保费是490元/年;3类职业保费是765元/年;4类职业保费是990元/年;

80万保额:1-2类职业保费是560元/年;3类职业保费是865元/年;4类职业保费是1120元/年;

90万保额:1-2类职业保费是625元/年;3类职业保费是970元/年;4类职业保费是1260元/年;;

100万保额:1-2类职业保费是690元/年;3类职业保费是1050元/年;4类职业保费是1400元/年;

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5.以案说险雇主责任险定损标准卢先生自己本人经营一家小公司,其为公司名下10名员工在甲保险公司记名投保了一份雇主责任险,约定医疗费保额5万元,误工100元/天,死亡伤残50万元,保单约定死亡伤残赔付金额按工伤标准核定计算。 保险期间内,员工小陈在公司工作时意外被砸伤右手拇指,经诊断为指骨骨折,医疗费共计1.5万元,误工30天。 https://www.cpic.com.cn/c/2022-04-12/1633287.shtml
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7.员工受伤雇主责任险赔偿标准是多少导读:员工因事故受伤,雇主责任险的赔偿金额根据伤残等级确定,不同等级赔偿金额不同。若员工死亡,则按保险合同约定的死亡赔偿限额赔付。员工因伤误工,赔偿按当地最低工资标准/30乘以(实际暂失工作能力天数-5天)计算。 员工受伤雇主责任险赔偿标准是多少 一、员工受伤雇主责任险赔偿标准是多少 ...https://www.64365.com/zs/2899357.aspx
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