工伤保险的赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目旨在覆盖劳动者因工伤产生的各项费用，保障其基本生活需求。此外，工伤保险的赔偿标准各个地区之间也会存在差异，因为不同地区经济情况跟人均收入不同，所以相应各地的工伤赔偿标准也不同。那么，会出现的一个现象就是，同样的工伤情况所能获得的赔偿标准不同。以广东地区工伤保险赔偿标准为例，具体赔付如下图所示：
1-10级一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，赔偿标准为本人月平均工资。
伤残津贴：1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
一、各项赔偿标准详解
1、医疗费：工伤发生后，劳动者所需的医疗费用由工伤保险基金支付。这包括治疗费、药费、住院费等。具体支付标准根据当地社保政策和医疗机构收费标准而定。
2、伤残津贴：劳动者因工伤导致伤残时，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。伤残等级越高，津贴标准越高。伤残津贴按月发放，直至劳动者达到法定退休年龄或死亡。
3、一次性伤残补助金：劳动者因工伤导致伤残时，可获得一次性伤残补助金。这笔补助金旨在帮助劳动者解决因伤残产生的额外费用，如残疾辅助器具等。补助金的具体金额根据伤残等级和当地政策而定。
4、一次性工伤医疗补助金：劳动者在工伤治疗期间，如因特殊情况需要提前终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金。这笔补助金主要用于解决劳动者后续治疗和康复的费用。
二、工伤保险费用构成及缴费比例
工伤保险的费用主要由用人单位承担，打工人无需额外缴费。具体缴费比例根据行业风险程度和当地政策而定。一般来说，高风险行业的缴费比例较高，低风险行业的缴费比例较低。
三、工伤保险赔偿流程
1、工伤认定：劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社保部门申请工伤认定。经认定为工伤后，劳动者方可享受工伤保险待遇。
工伤保险赔偿标准及费用涉及众多方面，对于打工人和用人单位来说，了解并掌握这些内容至关重要。那么以上就是关于工伤保险赔偿标准及费用一览表的内容，希望能帮得上您。