任何组织的经营目标都是多元化的,比如:()。

B.对销售人员采用极具刺激性的激励政策,即大幅度提高销售人员的销售回扣提成比例,以便迅速提高企业的销售量

C.调整组织结构,使之适应管理信息系统的建立

D.增加职工工资和福利待遇(问答题)菲德勒模型

第3题

A.追求盈利最大化

B.短期利润最大化

C.实现预期的投资回报

D.提高市场占有率

第4题

A.利润最大化

B.市场占有率最大化

C.顾客满意度最大化

D.企业经济效益最大化

第5题

A.扩大市场需求总量

B.保护市场占有率

D.攻击竞争者

E.跟随竞争者

第6题

A.工作满意度提升

B.角色内绩效提高

C.主动性行为

D.越轨行为

第7题

A.保持市场竞争力

B.满足员工多元化的需求和价值观

C.帮助吸引和保留人才

D.提高员工敬业度

第8题

A.维持经营

B.当期利润最大化

C.把对手赶出市场

D.市场占有率最大化

第9题

A.A.增加企业盈利

B.B.提高市场占有率

C.C.提高顾客对企业经营活动的满意度

D.D.增强企业的发展动力

第10题

A.协助组织达成目标

B.充分发挥组织中全体员工的技术和能力

C.为组织招聘和培训合格的人力资源

D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

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THE END
1.企业多元化经营:借助阿米巴经营,在变化莫测的市场中取得成功...从目前的发展来看,企业传统保守的经营模式已经不能满足现代客户的需求,行业的发展缺乏创新和活力。随着科学技术的不断进步和金融市场的日益开放,企业需要多元化经营,将呈现出更加广阔的前景。一方面,借助互联网和大数据技术,实现线上线下服务深度融合,为客户提供更加便捷高效的服务;另一方面,随着金融市场的不断创新,可以开...http://www.qiye108.com/h-nd-338615.html
2.题目:多选题任何组织的经营目标都是多元化的,比如:()。百年...题目:多选题任何组织的经营目标都是多元化的,比如:( )。 正确答案:微信搜索【国开搜题】公众号 广东开放大学2023年秋季招生简章 选项 A.高学历者的比例 B.高利润 C.提高市场占有率 D.提高员工福利待遇 参考答案:BCD 解析: 国家开放大学 形成性考核 https://www.bnjyedu.cn/bnjy/news_xx-64090-.html
3.人力资源管理六大模块按内容分:战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划、员工开发规划。 人力资源规划是将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量 化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。 人力资源规划的概念包括以下四层含义 1)人力资源规划的制定必须依据组织的发展战略、目标。 http://www.chinahrd.net/blog/264/1011645/263502.html
4.20210622国开管理学基础形式考试任何组织的经营目标都是多元化的,比如:( )。 正确答案:高利润 提高市场占有率 提高员工福利待遇 题目27 以下选项中,( )属于备选方案的评价指标。 正确答案:收益 成本 期限 风险 题目28 按预测属性的不同,可将预测划分为( )。 正确答案:定性预测 定量预测 ...https://www.jianshu.com/p/3ff9a0245b8f
1.企业战略:探讨发展的多元路径这包括多元化战略、差异化战略以及低成本战略等。最后,企业在调整战略时还需要考虑风险问题。需要评估风险的大小以及可能带来的后果,并制定相应的风险应对措施。总之灵活调整企业战略是企业适应市场变化的关键手段之一也是企业在激烈的市场竞争中保持竞争力的必然要求。在面临重大市场变化时企业必须保持高度的灵活性和应变能力...https://blog.csdn.net/JiYan_cyan/article/details/143701314
2.集团多元化,如何构建高效的集中与分散管控体系?权责运营在集团多元化背景下,构建高效的集中与分散管控体系是一个复杂而关键的任务。以下是集团管控咨询公司整理分析的一些建议,旨在帮助集团实现这一目标,分别是明确管控模式、优化组织结构、设计权责体系、建立协同机制以及强化监督与考核,集团在构建高效的集中与分散管控体系方案时可以参考下。https://www.163.com/dy/article/JGO03OP70552UK1C.html
3.营销模式的多元化多元化营销模式也面临着一些挑战。企业需要投入更多的资源和精力来实施多元化营销模式,包括研发、生产、渠道建设和推广等方面。多元化营销模式需要企业具备良好的组织管理和协调能力,以确保各个部门之间的协同配合和信息流通。多元化营销模式需要企业具备敏锐的市场洞察力和灵活的市场反应能力,以及对风险和变化的适应能力。http://www.zhongxinlm.com/yinxiao/4295.html
4.观点教授/研究企业制度群体结构的提出,从相对微观的企业层面和全球互学互鉴的角度,对分析、研判和学习一个国家和地区的全球竞争力(尤其是全球资源整合能力),以及衡量其社会经济发展的水平和质量(比如国强民富、社会和谐),提供了一个新的视角、维度和思维框架。 三类企业划分与企业制度群体结构 ...https://www.ckgsb.edu.cn/faculty/article/detail/157/5705
5.标准答案任何组织的经营目标都是多元化的,比如:()。A.高...管理学基础题目:任何组织的经营目标都是多元化的,比如:( )。 A. 高学历者的比例 B. 高利润 C. 提高市场占有率 D. 提高员工福利待遇 标准答案:BCD八字精批2024运势命中贵人八字合婚 姓名 性别 男女 生日 上一篇:【标准答案】按预测属性的不同,可将预测划分为( )。A. 市场预测...https://m.rwtext.com/31858.html
6.企业管理中如何做好人才的管理论文(通用10篇)通常在现实的生活当中,很容易发现一些常见的现象,有些创业型企业当中并不缺乏人才,甚至里面的优秀人才有很多,其不管是在人才的数量和质量上都完全符合企业发展的需求。但是,这些企业都难以将这些丰富人才的资源转换为自身的核心竞争力,因此也就无法实现可持续发展的动力和目标。究其原因,就是因为企业本身在人才结构方面...https://m.jy135.com/guanli/196358.html
7.上市企业品牌建设与员工认同和组织文化的塑造此外,了解竞争对手的品牌形象可以帮助企业确定自己的差异化战略,以便在市场中脱颖而出。最后,了解市场的趋势和变化可以帮助企业积极应对市场的变化,适时调整品牌策略。通过深入了解目标市场,企业可以更好地设计一个符合市场需求的品牌形象,提高品牌的认知度和美誉度,从而在市场中获得更大的份额和更高的回报。https://www.rhtimes.com/news/Design-NEWS7662.html
8.目标体系构建(精选十篇)战略目标源于医院的使命和远景, 战略目标在内部控制目标体系中是最高层次的, 它反映了医院在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平, 既可以是定性的, 也可以是定量的, 如竞争地位、患者服务、财力资源、业绩水平、发展速度等。医院的战略目标关系到医院未来的生存和发展, 制定目标的过程是一个上下结合、集思广...https://www.360wenmi.com/f/cnkeyo9bs4av.html
9.降本增效方案(精选19篇)结合《企业20xx年经营目标责任状》有各部门自报20xx年降本增效指标经公司领导班子审核认定后由公司各主管领导与部门一把手签订《降本增效目标责任书》各部门认真按照《降本增效目标责任书》签订的降本增效责任目标组织实施做到有计划、有目标、有实施、有考核、有成果。20xx年xx月28日前签订完毕。 https://mip.oh100.com/a/202302/6236099.html
10.华为战略财务讲义(华为战略财务讲义)书评企业所从事的一切活动,最终都将在资产负债表中得以呈现。资产负债表、利润表和现金流量表,构成了我们通常意义上说的财报三张表,也是财报的核心内容。利润表、现金流量表更多的是展现一个企业的短期(比如一年)经营活动,资产负债表更多的是体现出一个企业的中长期活动。看这三张表的比较流畅的顺序应该是利润表、现金...https://book.douban.com/review/15685422/
11.内部审计论文15篇内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动,其目的在于增加价值和改进组织的经营。它通过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和管理过程的有效性,帮助组织实现其目标。该定义明确了内部审计的目标是增加企业价值和改善经营,使内部审计成为实现企业目标的有机组成部分,而不是仅发挥可有可无的“协助”作用,通...https://biyelunwen.yjbys.com/fanwen/shenji/733918.html
12.关于企业管理的论文(一)企业管理模式的内涵。企业管理模式是指为实现企业战略经营目标,而采取的资源和资本的整合、生产经营活动的建设、产品营销方式的组织、市场份额的占领等一系列经济活动的总和。 (二)企业管理模式的类型。(1)家族企业的管理模式:该企业管理模式的特点集中表现在其私有性上,企业发展资金来源于私人财产,管理过程体现亲...https://www.fwsir.com/shangwu/html/shangwu_20221103152107_2043765.html
13.企业管理创新问题12篇(全文)一、企业管理创新的内涵及分类企业管理就是对企业的生产经营进行计划、组织、指挥、协调和控制,以适应外部环境变化,充分利用各种资源,实现企业经营目标的一系列工作。管理创新是企业管理科学的精髓,是管理者用系统理论,用创新思维、创新技术、创新方法、创新组织等以创造出一种新的更有效的资源整合范式,以促进企业管理系...https://www.99xueshu.com/w/ikey0u3g9if4.html