单位把我档案丢了,现在我已到退休年龄,人社部门不给办理退休怎么办?

如果你确实已经到了退休年龄,只是因为档案丢失的而不能办理退休手续的话,那必须先补办档案,档案补办完成之后,就可以正常办理退休手续了。所以对于这样的情况,实际上就是如何补办档案的问题。

每年都有大量的毕业生从学校毕业,他们中的一部分人因为各种原因可能在短期内不会就业,因此,如何妥善保管个人档案,就成为每一个暂时不想就业的毕业生必须知道和必须办好的事情。下面就给大家介绍一下这些方面的知识。

由于时代的发展,现在很多人找工作的路径和方法与以前大不一样,同时也有很多人不像他们的父辈那样在一个单位干到退休。一些人频繁跳槽,一生中换很多工作单位已经成为常态。在这样的背景之下,部分应届毕业生认为找工作时只要带上简历和身份证件什么的就可以了,现在用人单位招聘肯定不会看档案了,只要有能力胜任工作就行。因此有近4成的高学历求职者都加入了“弃档族”,很多毕业生根本不知道自己的档案放在哪里,也没有意识到人事档案没处理好将给自己带来很多麻烦。

那么一份人事档案里到底有些什么东西呢为什么它这么重要呢?这里我仅以应届高校毕业生的人事档案为例。

高校应届毕业生的档案袋中主要包括4项内容:《高校毕业生就业协议书》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(从2023年起取消)、个人人事档案、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》。这其中内容最丰富的要数毕业生的人事档案。这些材料记录着学生的个人经历,包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、学习和实习经历等,并且都是原件。当毕业生参加工作后,会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算等问题,在办理上述事项时都离不开档案。

所以千万别小看了人事档案,如果处理得不好,自己就很有可能就成了流动人口。不少毕业生就是大学毕业后,对自己的档案不闻不问,等到工作单位落实、晋级或招考时,才发觉自己的档案并不在学校,四处寻找而毫无着落,因此给自己带来很大麻烦。

既然档案对个人来说是如此的重要,那么我们理所当然就要妥善保管,以免造成档案丢失,给自己今后的工作或生活带来不便。

目前国家对于毕业未就业的大学生的档案保管,现在主要有以下几种保管方式。下面分别给大家介绍。

第一种就是把学生本人档案转至生源地。所谓生源地就是学生考上大学之前所居住的地方。学生档案由学校转出之后,档案由所在地级市的人力资源和社会保障局接收并保管。这种方式的优点在于档案保管安全可靠,以后在生源地就业时办理手续简单方便。

第二种就是把档案留在毕业学校。从2002年起,国家就规定允许毕业时尚未落实工作单位的毕业生的户口和档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地。这种办法的优点是学校保管档案比较可靠,并且在代为保管户口关系和档案期间学校不会收取额外费用。缺点主要是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明学校都不能出具。

第三种就是把档案转至当地人才交流中心。不建议大家采用这种方法。因为人才中心只会帮你保管档案两年,而且在保管档案期间并不处理其他事务。两年期满之后,档案不能再无条件委托,有可能导致档案被封存。而且由于毕业生与人才中心交流相对少,有时候容易造成信息不畅。

在对这个问题的回答中,首先解答了由于档案丢失如何补办档案办理退休手续的问题,接着又向大家介绍了大学应届毕业生的档案保管问题。这些问题不仅重要,而且解决起来比较麻烦,所以一定要引起大家的高度重视。不要到了需要档案的时候四处寻而不得,从而给自己带来不必要的影响,甚至会因此耽误你的大好前程,那时就悔之晚矣。

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4.人事管理政策问答人事处根据辽组通字[2006]39号文件规定,出生日期以人事档案中最先记载的出生日期为依据。对于出生日期有异议的职工,需提供原始出生证明,上报辽宁省人力资源与社会保障厅审核确认。对于出生日期中的阴阳历问题,需其本人档案中最早记载且明确标有出生日期的材料中有阴阳历字样的,退休时间方可进行阴阳历转换。 https://renshichu.lnnu.edu.cn/webroot/renshichu/rsglzcwd/20180528/39638.html
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3.档案丢了影响退休吗?非常影响计算工龄这件事哦!许多朋友在使用管理个人档案的时候都会遇到各种各样的问题。前段时间小编的远方叔叔在办理退休时,在工作单位并没有找到他的个人档案,甚至在什么时候丢的他都不知道,这个他给他带来了大麻烦。 一、档案丢了影响退休吗? 肯定是有影响的,没有个人档案就无法准确的计算工龄,许多单位也就无法给他正式办理退休手续了。 https://www.zhuhaiwei.com/dabb/86918/
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8.[转载]档案遗失案例:退休时单位遗失档案工龄减少9年杜杰锋乐乐:档案遗失,应该由他最后工作的单位协助其个人查清原委,能补充的补充,确实不能补充的,由相关单位出具证明。档案实际上也就是起的证明作用,年龄、参加工作时间、工龄、职称等信息通过档案都能确定,原始档案遗失了,这些信息通过其他证明也能够得到确定。在某些时候,原始档案的记载可能会有错误,办理退休的部门不应当依...https://lawyers.66law.cn/s2d08346160c14_i206695.aspx