按照我国《收养法》的规定，收养人应同时具备下列条件：年满三十周岁，没有子女，有抚养教育能力，身体上没有不应当收养的疾病。收养人只能收养一名子女，并且需要夫妻双方同意。单身男性收养女性的，应当与被收养人的年龄相差四十周岁以上。如果收养人已经有
领养的孩子需要夫妻共同抚养，符合收养条件的情况如下：1、无子女，是指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女；2、有抚养教育被收养人的能力，指收养人应当具有完全民事行为能力，在身体，智力，经济，道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被
1、收养人必须年满30周岁。收养的目的是为了在收养人与被收养人之间确立父母子女关系，因此，收养人与被收养人之间应有合理的年龄差距。2、收养人无子女。基于法律关于计划生育的要求，要求收养人无子女。这里的收养人无子女是指夫妻双方或者一方因不愿
收养人需要具备一定的条件才可以收养被收养人。其之间的关系主要有在收养人和被收养人之间产生法定的父母子女关系，二是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系以及基于此的其他亲属关系同时消灭。符合这些条件的当
领养方先要到本人户口所在地的村委会或者居委会去开具证明，主要的证明有如下几个：领养人婚姻状况证明、有无子女的证明。如果领养人是有固定单位上班的，还需要到单位开具工作证明和经济收入证明，这是为了证明领养
、夫妻共同收养子女的，应当共同到收养登记机关办理登记手续。2、收养人应当向收养登记机关提交下列证件、证明材料：（1）收养申请书；（2）收养人的居民户口薄和居民身份证；（3）由收养人所在单位或者村民委
收养被收养人的前提是收养人符合规定的条件，其之间的关系有两种：一种是法定的父母子女关系，另一种是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系，以及基于此的其他亲属关系同时消灭。符合条件的收养人在协商一致的基础上，达成收养协议，按照程序报主管机关进
宿迁生育津贴的领取如下：生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位，上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。需要符合以下条件：1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人账户；2、生育情况符合国家、省、市计划生育